职工工伤赔偿程序是什么？
3页
职工工伤赔偿程序是什么？ 职工工伤赔偿程序是首先申请进行工伤认定，进行工伤认定以就可以申请进行工伤伤残等级鉴定，然后按照伤残等级，根据工伤保险条例规定，向用工单位索要赔偿。当然，这会还存在着一个申诉程序，对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。 一、职工工伤赔偿程序是什么?用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。对于普通的职工来说，要求申请工伤赔偿是比较复杂的，索赔的具体流程基本上包括工伤认定，伤残等级鉴定，这两个比较重要的环节，所以建议一旦发生工伤，要求专业人士介入，可以省去不少麻烦。并且如果用人单位拒不理赔的话，还可以提出诉讼。
《职工工伤赔偿程序是什么？》由会员工****分享，可在线阅读，更多相关《职工工伤赔偿程序是什么？》请在金锄头文库上搜索。
2023年六级万能作文模板最全
考研管理类联考真题及答案解析完整版
舞台策划毕业设计
2023年医院工作总结范本（3篇）.doc
高二老师学年教学计划范文（四篇）.doc
24.2.2直线与圆的位置关系32
演员劳务合同
社保个人工作总结
小班下学期语言教案不要吵醒小蜗牛
质量信得过班组申报材料
学校教代会工作制度标准版本（8篇）.doc
2023有子女离婚协议书样本（七篇）
启东关于成立5G+智能油气公司可行性研究报告(DOC 86页)
歌舞演出的串词
房屋的租赁合同标准版（5篇）.doc
物品买卖合同律师版（5篇）.doc
元旦联欢会活动策划方案五篇
XX公司技术骨干评选管理办法
软件工程实验-学生信息管理系统-需求分析
公司劳动合同模板集锦七篇
2022年新教师见习期自我鉴定9篇
2023-11-01 20页
电工学基本知识 (2)
2023-06-10 16页
2022年实用的写给父母的感谢信范文集锦6篇
2022-08-14 9页
2022财务人员半年工作总结
2023-12-11 11页
简易电视天线制作法
2022-07-25 3页
字画收藏三部曲(一)
2023-03-12 2页
试管婴儿问题汇总
2023-12-24 15页
独家自制减肥配方 让你月劲减15斤
2023-12-28 4页
大承台冷却施工方案
2023-10-18 15页
2022年婚礼爸爸致辞
2022-12-28 7页