![](https://www.jinchutou.com/images/s.gif)
XX公司技术骨干评选管理办法
9页1、XX公司技术骨干管理办法第一章总则第一条为进一步落实人才强企战略,建设一支专业素 质高、业务技术精、创新能力强,且规模适当、结构合理的 技术骨干队伍,满足公司发展需求,根据 XXXX公司技术专 家管理办法,结合公司实际,特制订本办法。第二条技术骨干管理遵循的原则1. 坚持主体突出、规模适度和结构优化的原则;2. 坚持公开、公正、公平竞争和动态管理的原则;3. 坚持评聘、培养、使用与考核激励相结合的原则;4. 坚持调动积极性和创造性,发挥技术优势的原则。第三条公司建立XX公司技术专家及公司技术骨干两 个层级的专业技术骨干队伍。第四条 本办法适用于公司技术骨干的管理。 XX公司技 术专家的管理执行XXXX公司技术专家管理办法。第二章管理职责第五条公司成立技术骨干管理委员会,负责技术骨干 管理办法和聘任方案的审批、拟聘人选的审定、业绩考核和 聘期综合考核结果的审批,以及技术骨干日常管理的指导等 工作。技术骨干管理委员会主任由公司经理和党委书记担 任,副主任由分管人事劳资工作的副经理担任,成员由公司 其他副经理、副总师(助理)层领导以及人事劳资科科长、 工程技术中心主任组成。技术骨干管理委员会
2、下设办公室,办公室设在人事劳资 科,办公室主任由人事劳资科科长担任,副主任由人事劳资 科、工程技术中心分管副职担任,成员由人事劳资科、工程 技术中心相关人员组成。技术骨干管理委员会办公室(以下 简称“技术骨干管理办公室”)的主要职责为:1. 负责技术骨干管理办法的制修订工作;2. 负责XX公司技术专家推荐人选的申报,公司技术骨 干聘任方案的制定和落实;3. 负责公司技术骨干日常管理、年度业绩考核和聘期 综合考核的组织;第六条 工程技术中心负责技术骨干科研项目考核指 标的确定及考核组织工作。第七条各单位职责1. 负责本单位技术骨干推荐参评人选的确定、申报及 聘任;2 .负责对本单位技术骨干日常工作进行考核;3.配合公司技术骨干管理办公室开展对技术骨干聘期 综合考核;第三章评审聘任第八条参评条件参评技术骨干须具备相应的资格条件,并符合相应的技 术成果、论文(论著)要求(详见附件 1-2 )。第九条申报参评技术骨干的申报参评均采取个人自荐的方式。符合参评 条件的人员向所在单位申报参评。第十条参评人选的确定1. 首席专家、高级专家参评人选的确定。各单位对申 报参评人选的参评资格进行初审,初审合
3、格的提交公司技术 骨干管理办公室终审,终审合格的确定为参评人选。第一条专业组评审公司评审组,开展技术骨干的评审,评审程序为:1. 审阅参评人的申报材料,并拟定答辩题目;2. 参评人对近年来的工作业绩进行综述,按拟定的题 目答辩;3 .评审组按指标数采取差额投票的方式确定候选人;4. 评审组对确定的候选人出具评价意见。第十二条确定拟聘人选公司技术骨干管理委员会审核评审组评审确定的候选 人情况,确定拟聘人选。第十三条公示与确认将确定的拟聘人选有关材料进行公示,公示期限为三 天。公示无异议的提交公司技术骨干管理委员会确认。第十四条聘任经确认的技术骨干由公司经理签发聘书,实施聘任,每 届聘期三年。第四章 续聘、增聘及解聘第十六条续聘技术骨干聘期综合考核为优秀或称职,并符合岗位要 求,且距法定退休年龄在三周年及以上的,聘期届满后可直 接续聘为下届技术骨干。聘期综合考核为不称职的不得续 聘;聘期综合考核为优秀或称职,但距法定退休年龄不满三 周年的不再续聘。第十七条增聘技术专家需增聘的,由公司技术骨干管理办公室依据评 审聘任程序及条件,按照层级递进原则组织开展。技术骨干 聘期综合考核为不称职的,不得
4、参加下届技术骨干的增聘。第十八条解聘1. 技术骨干在聘期内有下列情形之一的,随时解聘, 并不得续聘或增聘为下届技术骨干:(1) 泄露企业商业秘密、技术机密或盗卖技术成果等, 给企业造成损失的;(2) 弄虚作假骗取荣誉或剽窃他人成果的;(3 )触犯刑律受到刑法处罚,或违纪并受到记大过及 以上处分的。2. 技术骨干在聘期内有下列情形之一的,随时解聘, 并不得续聘为下届技术骨干,但可按评审聘任程序及条件, 参加下届技术骨干的增聘:(1) 承担的项目(课题)未通过评审验收的;(2) 借聘到公司以外单位累计工作半年及以上的;(3) 年度业绩考核低于 70分的;(4) 因工作需要进行岗位调整,调整后的岗位不符合 技术骨干岗位要求的;(5) 其他原因不再适合担任技术骨干的。第五章培训与使用第十九条技术骨干的培训采取单体方式,以改善知识 结构、增强创新能力、提高综合素质为目的,突出实用性和 前瞻性。第二十条职业生涯规划技术骨干所在单位根据技术专家本人意见,结合实际, 制订并落实技术专家职业生涯规划。第二十一条 公司适时选派技术骨干参加学术交流或 考察,帮助其了解本专业领域学术技术发展动态,丰富和更 新
《XX公司技术骨干评选管理办法》由会员工****分享,可在线阅读,更多相关《XX公司技术骨干评选管理办法》请在金锄头文库上搜索。
![万以内的加减法.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-12/18/2e2c5657-35f8-47dc-8512-0bb123d2b3f8/pic1.jpg)
万以内的加减法.doc
![L亮氨酸的提取.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-2/25/2228fc5f-91e7-43c5-b41a-577c333b750a/pic1.jpg)
L亮氨酸的提取.doc
![人力资源开发与培训管理制度](https://union.152files.goldhoe.com/2023-12/22/0e36c82a-c7e2-4eca-a9f3-243761036f2e/pic1.jpg)
人力资源开发与培训管理制度
![销售体系流程图.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/29/79e2fae1-9f3c-4d39-b78b-9d1f0158f520/pic1.jpg)
销售体系流程图.doc
![大班体育活动:快乐的小螃蟹](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/11/3006797c-f3f0-468c-a1e1-18c176683b43/pic1.jpg)
大班体育活动:快乐的小螃蟹
![2022年小学上下学及非教学时段的安全管理规定](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/2/62dda155-b208-4982-90e0-6c082c42fabf/pic1.jpg)
2022年小学上下学及非教学时段的安全管理规定
![2023年国旗下讲话让我们共同创建和谐安全的校园生活.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/28/3dce9de1-1f83-4fb1-935a-9b25d89bd8f1/pic1.jpg)
2023年国旗下讲话让我们共同创建和谐安全的校园生活.docx
![车间环保月活动总结.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2022-12/31/29eb4a45-3366-445d-98a1-98bf5e1fe305/pic1.jpg)
车间环保月活动总结.docx
![临海市医院病房综合楼工程施工组织设计.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2022-9/6/f04f49a9-ee3c-490e-ac93-c916d67bcb0a/pic1.jpg)
临海市医院病房综合楼工程施工组织设计.doc
![汇率制度选择理论综述.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2024-2/14/3165807f-6445-4119-9cd1-073482554ed8/pic1.jpg)
汇率制度选择理论综述.docx
![2011高考英语总复习 课堂45分钟课时针对性精练 Module5 Cloning 外研版选修6.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/23/dd697d06-011c-47d2-9583-c8e32e37cb69/pic1.jpg)
2011高考英语总复习 课堂45分钟课时针对性精练 Module5 Cloning 外研版选修6.doc
![中国汉和家纺.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-1/2/c0c0fe40-ec25-4a6b-ac13-987541e2b8aa/pic1.jpg)
中国汉和家纺.doc
![小学一年级下册语文期末试卷及答案](https://union.152files.goldhoe.com/2023-8/4/8f240f72-ea21-4a46-93b8-6747a5d85844/pic1.jpg)
小学一年级下册语文期末试卷及答案
![【精品】银行工作总结四篇](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/19/7ef76711-1871-475e-8f62-7479756dd00c/pic1.jpg)
【精品】银行工作总结四篇
![【精品】儿童期心理卫生的防御重点.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-8/6/b9822af2-343d-481b-85d4-5e55e40d1dd2/pic1.jpg)
【精品】儿童期心理卫生的防御重点.doc
![食品安全管理员(食品安全题库).doc](https://union.152files.goldhoe.com/2022-12/31/104f863b-5906-436c-aaed-c968becd5485/pic1.jpg)
食品安全管理员(食品安全题库).doc
![某年医务工作计划.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2024-1/8/dbd5b552-98b0-4560-81eb-a6c809db5deb/pic1.jpg)
某年医务工作计划.docx
![初二下暑假作业答案语文.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-4/8/e3c052ae-b469-402f-a4fe-451bbaee6414/pic1.jpg)
初二下暑假作业答案语文.docx
![2023年七级上学期班主任工作计划范文4篇.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-1/7/db1243ee-4049-40a6-9f9f-d32d3dbde85b/pic1.jpg)
2023年七级上学期班主任工作计划范文4篇.docx
![一年级仿写句子练习题](https://union.152files.goldhoe.com/2023-9/2/2c8577d6-d0ef-4274-9a14-ccfda7f8a989/pic1.jpg)
一年级仿写句子练习题
![福利院儿童特点](/Images/s.gif)
2023-10-08 8页
![三好生及先进班级评选要求](/Images/s.gif)
2024-01-11 4页
![公司防泄漏风险评估报告34p](/Images/s.gif)
2023-01-24 34页
![脑梗的护理措施和健康宣教](/Images/s.gif)
2023-05-24 4页
![医院护士2020年度考核个人总结](/Images/s.gif)
2022-11-24 9页
![服装公司企业文化](/Images/s.gif)
2023-11-06 2页
![锐器伤处理方法](/Images/s.gif)
2023-07-26 1页
![开展“磨课”活动实施方案](/Images/s.gif)
2023-05-15 12页
![说课方案美术作品的艺术形象](/Images/s.gif)
2023-06-12 4页
![变电站工程监理规划范本](/Images/s.gif)
2023-01-14 59页