企业文化培训心得体会范文通用6篇
18页1、企业文化培训心得体会范文(通用6篇)当我们积累了新的体会时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。究竟应如何写心得体会呢?以下是我收集整理的企业文化培训心得体会范文(通用6篇),欢迎阅读与保藏。企业文化培训心得体会14月27日至4月28日,新华保险陕西分公司在延炼大酒店举办了全省企业文化种子讲师培训班,作为其中一员我有幸参与本次培训,在整个学习中,我深刻体会到企业文化对一个再次重新动身的上市企业的深远意义。在学习中,通过王建军总深化浅出的讲解,案例的分析,公司历程的再次学习,让我对风雨新华十五年又再次有了深刻的相识,通过新华的五大致胜之道。1、战略制胜;2、文化制胜;3、服务制胜;4、整体制胜;5、细微环节制胜。坚决了我们推广新华特有的企业文化的信念,康典董事长要求文化建设要坚持与公司的战略选择、追求目标的实践路径、人才战略、员工思想意识、行为规范的统一与同化的结合与亲密联动,发挥公司文化在引导发展方向、同化员工思想以及凝合团队力气,共同追求目标上的应有作用。公司上下要共同思索,共同努力打造出公司显明、精确、好用的文化体系。我们要将企业文化建设从战略
2、的高度去理解和实践,把文化因素注入到经营管理过程中,达到员工的思想意识和行为举止与公司价值主见一样。在培训班的学院通过集体学习企业文化过程,大家围绕企业文化理念分别谈了个人的心得体会,尽管还须要进一步的强力渗透,学习和领悟还须要更进一步提高,但是在公司大力推动企业文化建设所带来的深远意义上大家达成共识,进一步增加了队伍的凝合力和向心力。其次部分,公司构建了企业文化推广的五大步骤,首先要从自身做起,严格要求自己的工作行为规范,以“诚信、责任、公允、创新、进取”来建立健康统一的价值观,以“简洁、客观、协作、责任”来约束自己的工作行为,企业文化引导和指明白我们今后的工作方向,明确了奋斗目标。20XX年公司胜利上市后的发展规模和格局须要我们的思想和行为与时俱进,迫切须要公司文化的引领和激励,以健康、优秀的企业文化对员工进行由表及里的意识统一和精神提升,充分体现出新华人良好的文化素养和职业精神,以及对保险事业的不懈追求,激发每个人的主动性、主动性和创建性,让公司充溢活力和竞争力。我们要以企业文化来规范自己的行为、更新思想观念、创新服务意识,锻造责任心和强化执行力,建立快捷高效的工作作风,以适应公
3、司发展节奏和要求。增加自身对企业的使命感,要以为为客户供应华蜜生活的保障;为股东贡献持续稳定的回报,为员工创建成就自我的机会;为社会增加和谐安静的力气为己任。真正相识和深刻领悟企业文化的引导、激励作用,并将此贯穿和运用到日常的工作当中,并以企业文化为指引,不断提高个人修养、思想境界,树立大局意识和责随意识,以仔细负责的看法履行我们的岗位职责,增加工作的前瞻性和主动性,做中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团是我们不懈追求的远景,万人企业靠文化的指引才能凝合人心,才能汇聚才智,才能留住人才,这种文化意识渗透到每一位员工的工作习惯之中才是我们作为全省讲师的责任,作为一个文化的传播者这是荣誉也是责任。企业文化培训心得体会2经过这一周的培训,我想自己对这个问题已经有了特别明确的答案。在这里的收获已经超出了我当时的期盼,但在沟通过程中我发觉个别同学却不这么认为。生活中,每个人都有很多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历都是不同的,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了赐予与奉献,
4、还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。看了致新员工书和xx的冬天,大家对任总的为人都特别的确定,也特别敬佩与感动!其实我们每个人都是爱国的,只是程度不同,所以xx人的崇高目标与志向也是我们全体中国人,甚至全球华人的美妙愿望!当老师问大家为什么选择xx时,有些同学坦率地说出了自己的求职经验。一些闻名的跨国it公司给员工的待遇和福利比xx更丰厚,工作环境也比xx轻松自由一点,所以他们更仰慕这类公司,缺憾的是只有xx选择了他们!这是人之常情,可以理解,同学们是诚恳的。当然,有一些同学是怀着与xx人一样产业报国的目标与志向来到这里的,也有部分同学是被任总闪亮宏大的人格魅力所吸引。总之,无论如何,我们今日都已经相聚!来到这里,我们每个人都有一种期盼:通过奋斗来实现自我价值,同时获得合理公允的回报。肯定公允是没有的,但假如失去了基本的公允,一个团队就不行能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。不过这一点,请大家放心。xx民主决策和权威管理的经营管理体制可以有效地保证利益安排的相对公允性,以绩效为核心的考核方法可能会一时让你遭遇一些委屈,但金子始终会发光的,烧不死的鸟才叫凤凰!xx的文化是开放
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