个人月度工作总结集合15篇
47页1、个人月度工作总结集合15篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨,做出带有规律性结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们须要回头归纳,写一份总结了。总结一般是怎么写的呢?以下是我帮大家整理的个人月度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。个人月度工作总结1二期安防岗位,不岗位编制的状况下,实施了保安员12小时工作制,对保安员的薪资了。试行两个月,保安员能该项,人员流淌率未异样。解决人员产生的空岗状况,并消化了去年下半年积累的加班。对有偿服务的需求。在不清洁人员的基础上,试行支配休息的员工有偿服务,并在有偿服务收费中按、元/小时的标准,工资提成给员工。目的是加班时长、限制人工成本,员工工作的性。培训平均12次,组织经理参与阳光团队的拓展活动。在四月,组织了主管的员工前往、参观,学习别人的管理阅历,找出自身。员工培训档案、培训课程安排及培训资料等,安排于下半年实施。培训工作因始终专管人员,由内部兼任,培训的内容单一、在组织上间的交叉培训,未系统的培训资料及操作规范文件等问题。这次各均了操作手册,也为下半年的?训工作了基础。试行
2、了保安员绩效考核方法,制定了保安员级别及的工资待遇标准。绩效考核,调动员工工作及自身素养的性,了晋级、调薪的机会。实施的绩效考核有客服中心、车队。绩效考核的工作尚未覆盖,推广绩效考核的和实效性未真正激励员工性的。分析缘由,主要的缘由:1)工作不,未操作的规范。2)管理人员流淌性大,管理方法亦常常。3)从绩效考核标准到考核结果的过程管理。4)员工对绩效考核的理解度、认同感有限。员工餐厅,多次的看法调查,大员工的口味,在食品卫生、份量、菜式及用餐上,均各不同班次的须要及员工看法了,员工满足度95。包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料选购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的全部费用,在员工满足的基础上降低成本。制定物料验收制度、选购管理制度等,从物料验收的环节起先限制物料的品质,了由派人帮助验货的环节,不合格品的。,加大仓库对物料的管理职责,在选购物料的价格、品质上,与历史价格、原用物料品质对比,把关,不合格的一律予以退货。财务部费用划拨的工作,工程物料的运用在月度盘点表中每一件物料清楚列明用在何处,费用所属。了样板房物品的管理,联合材料部了彻底的核对,对遗失、错帐、损坏等状况了清点
3、。在多次的样板房搬迁中,仓库物品的打包、清点、交接、存放等工作,弥补了以前样板房物品清单不完整的。在上半年集团财务部联合的资产盘点中,行政、工程仓库均了帐货相符。上半年车队被投诉的主要缘由及问题,制订了司机奖惩条例,以季度的考核,并推出平安驾驶奖。对业主投诉的司机,惩处,并由司机本人向业主说明和致歉,司机对服务规范的。有偿用车服务的需求,有租车及租司机两种。为规范操作,制订了有偿服务标准,在不运行的状况下,均业主的需求,服务创收。选购的安排性,各的选购工作,核价。虚心向学习商品学问,在大批量不质量价格的选购中,联合的主管及材料部到选购市场定品质及价格标准。了上半年工程物料供应商评估,并的举荐,采纳了新的物料供应商,在价格上降低。个人月度工作总结2转瞬间一个月的工作时间就这样过去了,回首过去的一个月,内心不禁感慨万千,虽然没有轰轰烈烈的战果,也算是经验了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中,对出纳的岗位相识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。之前,我以为出纳只是跑一下银行,算一下现金,认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后
4、,我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。回顾一个月来的出纳工作,先是失误、还是失误下面,我将出纳工作总结如下:一、开支票的错误制度要求:开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少,通过师傅在旁边教,我才最终把支票写完工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压象都会被银行退票,耽搁工作。出纳工作看似简洁,做起来难,对出纳有那么一点点的相识成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教,一个月的岗位实战练兵,知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。二、今后的工作安排作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:1、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度2、出纳人员要恪守良好的职业道德。3、出纳人员要有较强的平安意识,保管好现金、有价证券、票据。4、严格根据财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。现金收付的,要当面点清金额,刚好收回各站所工时费项目收入,并统计。对每个款项都开出收据;发票;将刚好收回的现金存入银行,从无坐支现金。5、日做好日常的现金
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