某公司研发类岗位说明书

1、研发岗位说明书（一）职位名称技术部经理职位代码CYF001所属部门技术部职 系科研开发职 数8职系上级主管经理职位概要： 技术信息采集与管理、新产品研制与开发。研究方向： 防腐防污涂料工作内容：1、 积极跟踪国内外涂料技术的发展趋势与新技术发展动态，及时向公司提供新产品与新技术研发计划与意向；2、 组织技术人员进行科研立项及新产品与新技术的研发工作；3、 负责组织或参加国内外学术活动与科研工作；4、 根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；5、 积极配合营销人员做好各种技术服务工作，提供技术咨询与指导；6、 完成公司交办的其他任务。任职资格：教育背景： 高分子材料及相关专业本科以上学历。培训经历： 受过涂料及涂装技术专业或相关专业方面的培训。经 验： 5年以上涂料及涂装技术工作经验，具有新产品研发能力和经验，有新项目者优先。技能技巧： 熟悉国内外涂料与涂装技术的发展趋势； 能够把握国内外市场需求导向； 优秀的市场开拓、项目协调、判断和决策、人际沟通、计划与执行能力； 具有战略前瞻性思维； 具备一定的口头和书写能力。身体健康，能够适任工作要

2、求。态 度： 工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维； 具有高度的工作热情和责任感； 良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间、时有出差。环境状况：舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（二）职位名称机械设计人员职位代码CYF002所属部门技术部职 系科研开发职 数1职系上级室主任职位概要： 负责金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造相关的工作。研究方向： 金属复合材料及制品工作内容：1、 负责新产品、新工艺所需设备、工装夹器、模具的调研、设计、论证、安装、调试工作；2、 设计、编制机械加工工艺，绘制机械零件图；3、 解决生产中出现的机加工工艺问题。任职资格：教育背景： 机械制造专业，大学本科以上学历。培训经历： 受过机械设计、机械加工等方面的专业培训或实际岗位培训。经 验： 有机械制造专业工作经验。技能技巧： 具有机械制造专业扎实的理论知识； 具有一定的机械设计能力； 能熟练绘制机械类图纸，AutoCAD绘图者优先。 身体健康，能够适任工作要求。态 度： 尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致； 具有团队协作精神。工作条件：工作

3、场所：办公室、车间环境状况：舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（三）职位名称焊接工程师职位代码CYF003所属部门技术部职 系技术人员职 数1职系上级室主任职位概要： 负责金属复合材料的焊接技术。研究方向： 不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管的焊接技术。工作内容：1、 负责金属复合材料的焊接工艺试验研究；2、 负责金属复合材料新产品的焊接工艺研发；3、 负责制造金属复合材料生产的焊接工艺的制定；4、 解决生产中出现的焊接工艺技术问题。任职资格：教育背景： 焊接专业，大学本科以上学历培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经 验： 5年以上焊接专业领域的工作经验技能技巧： 熟悉金属材料（不锈钢/有色金属/碳钢）的焊接知识，具有较高的理论水平； 实践经验丰富，有突出的焊接技术、试验、研发能力； 具有一定的动手操作能力。 具有一定的金属材料专业基础知识。 身体健康，能够适任工作要求。态 度： 工作认真，勤于钻研、爱岗敬业，具有高度的工作热情和责任感； 具有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间。环境状况：舒适。危 险 性：基

4、本无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（四）职位名称材料责任工程师职位代码CYF004所属部门技术部职 系科研开发职 数1职系上级室主任职位概要： 负责金属复合材料生产和研发所需的材料性能、热处理的研究、试验等工作。研究方向： 金属材料的检测和试验（以复合材料为主）。工作内容：1、 新材料的力学、物理性能调研、研究、试验工作。2、 金属复合板生产中材料常规力学性能的检测和试验工作。3、 金属复合板的热处理工艺的试验研究工作。任职资格：教育背景： 金属材料及热处理专业，大学本科学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经 验： 有金属材料的性能测试、热处理经验者优先。技能技巧： 具有扎实的本专业的理论基础知识； 熟悉或了解金属材料的力学试验方法； 对常规金属材料的性能、组织、热处理有一定了解。 身体健康，能够适任工作要求。态 度： 尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致。 具有团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室、车间环境状况：基本舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（五）职位名称爆炸焊接工程师职位代码CYF

5、005所属部门技术部职 系科研开发职 数2职系上级室主任职位概要： 开展金属复合材料的研制、开发工作，负责金属复合材料的生产工艺的制定和试验研究。研究方向： 金属复合材料及制品工作内容：1、 开展金属复合材料的新技术、新产品的试验研究和开发工作。2、 开展金属复合材料的生产工艺的创新工作。3、 开展金属复合材料的新市场的调研、开拓和应用研究。4、 制定生产中所需的工艺文件。5、 解决生产中出现的技术质量问题。任职资格：教育背景： 爆炸力学或爆炸加工专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经 验： 3年以上爆炸力学相关领域的工作经验。技能技巧： 具备本专业领域的研发能力； 具有扎实的爆炸力学专业基础知识； 熟悉金属材料专业的基础知识。 身体健康，能够适任工作要求。态 度： 工作细致认真、勤于钻研，具有高度的工作热情和责任感； 具有团队协作精神。工作条件：工作场所：办公室、生产现场环境状况：基本舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（六）职位名称铸造责任工程师职位代码CYF006所属部门生产部职 系科研开发职 数2职系上级生产部

6、经理职位概要： 技术攻关，制定铸件生产方案，有效解决生产过程中的关键技术问题。研究方向： 大型钢铸件的工艺及检验工作内容：1、 协助生产部建立车间生产方案及铸件生产工艺流程；2、 跟踪生产部铸造生产过程，及时有效的解决生产过程中的技术问题；3、 掌握本部门各型号产品相关工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；4、 主持本部门生产外协合同的谈判与签订工作；5、 协调本部门与外协厂家的协作关系；6、 熟练操作计算机及相关软件的应用；7、 掌握本部门产品安装使用要求，能为用户提供售后服务；8、 有效地掌握全国大型生产厂家基本情况，为本部门特殊产品外协生产提供保证；9、 完成领导临时交办的其他任务。任职资格：教育背景： 铸造专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经 验： 3年以上本专业工作经验。技能技巧： 创新能力强及合作精神强； 良好的口头及书面表达能力； 良好的管理沟通能力。身体健康，能够适任工作要求。态 度： 工作细致、严谨、认真； 有较强的判断、分析问题，解决问题能力； 高度的工作热情和责任感，以及良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危 险

7、性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（七）职位名称产品设计职位代码CYF007所属部门技术部职 系科研开发职 数3职系上级室主任职位概要： 研制、开发、设计新产品，熟练操作计算机，CAD制图，有效解决技术问题。研究方向： 钢结构、桥梁支座、波纹管及其它机械产品的设计、开发。工作内容：1、 完成指定的设计、研发任务；2、 独立承担相应的技术开发、产品研制，解决关键技术问题；3、 熟练操作计算机、CAD制图及相关软件的应用；4、 掌握本部门各型号产品的时间及相关工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；5、 掌握本部门产品安装使用要求，能为用户进行售后服务；6、 处理相关设计院的设计咨询；7、 了解本行业最新产品信息；8、 掌握市场动态，编制市场调查报告并制定研究方案；9、 完成领导临时交办的其他任务。任职资格：教育背景： 机械设计及制造专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经 验： 2年以上本专业工作经验。技能技巧： 创新能力强； 良好的口头及书面表达能力。 身体健康，能够适任工作要求。态 度： 工作细致、严谨、认真； 有较强的判断、分析问

8、题，解决问题能力； 高度的工作热情和责任感； 良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危 险 性：无危险，无职业病危害。工作与户口所在地：河南洛阳研发岗位说明书（八）职位名称产品设计职位代码CYF008所属部门技术部职 系研 发职 数2职系上级室主任职位概要： 研制开发新产品，有效解决技术问题。研究方向： 高分子功能材料。工作内容：1、 完成指定的设计、研发任务；2、 独立承担相应的技术开发、产品研制，解决关键技术问题；3、 掌握本专业、本行业最新技术，有效的解决本专业相关技术问题；4、 熟练操作计算机、CAD制图及相关软件的应用；5、 掌握本部门各型号产品的时间及相关工艺、制造流程及加工制造设备的使用知识；6、 掌握本部门产品安装使用要求，能为用户进行售后服务；7、 处理相关设计院的设计咨询；8、 了解本行业最新产品信息；9、 掌握市场动态，编制市场调查报告并制定研究方案；10、 完成领导临时交办的其他任务。任职资格：教育背景： 高分子材料专业本科以上学历。培训经历：接受过相关专业或技能的岗位培训经 验： 3年以上本专业工作经验。技能技巧： 创新能力强； 良好的口头及书面表达能力。态 度： 工作细致、严谨、认真； 有较强的判断、分析问题，解决问题能力； 高度的工作热情和责任感； 良好的团队合作精神。工作条件

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