公司班组建设实施方案
28页1、公司班组建立施行方案企业班组建立验收细那么序号评价工程标准分实得分建立标准评估方法存在问题1 1班组根底管理20_机构与职责0 30 分301.结合班组实际工作,设置班长、技术员、平安员、宣传员等专兼职岗位,组成班组管理机构,分工明确,职责到人; 2.建立健全合适本班组岗位的平安消费责任制,并严格执行 1.组织机构不健全,本项不得分; 2.分工不明确,职责未到人,本项不得分; 3.未结合班组工种和岗位建立平安消费责任制,本项不得分;每缺一个岗位扣标准分的 20%平安日活动0 60 分101.班组每周轮值应开展一次平安日活动; 1.班组长对平安日活动,不召集、不主持,不得分;202.认真开展平安日活动,组织学习上级下发的各类平安简报、通报,举一反三、汲取教训,并保存齐全;学习上级下发的重要管理文件要留有痕迹;2.无平安日活动记录,不得分;记录不全、内容不符、缺席不补的扣标准分的 1020%;上级下发的平安简报、通报未组织学习不得分,未签字的扣标准分的 1050%;资料保管不全扣标准分的 1050%;153.班组平安日活动应严密结合企业、班组实际,注重实效,进步活动质量; 3.平安活动内容
2、空洞或与平安消费关系不亲密、记录不详实、存在“一言堂”等,扣标准分的 1050%;154.班组对上周平安消费情况如:节能指标、设备缺陷、反违章、不平安情况等认真分析p 与总结,做到每周有点评;每月进展一次班组平安情况总结 4.查阅平安活动记录,对周平安情况无点评、无分析p 不得分,无月度平安总结不得分,点评、分析p 、总结缺乏针对性扣标准分的 1030%平安检查0 40 分101.认真组织各项平安检查春、秋季、防火、防汛检查,以及其他各类平安隐患排查,制定检查提纲或检查表,做到责任分工明确; 1.未开展平安检查或敷衍了事、流于形式,本项不得分;春、秋季平安检查没有制定检查提纲或检查表,扣标准分的 3050%,检查工作没有责任到人,分工不明确,扣标准分的 30 序号评价工程标准分实得分建立标准评估方法存在问题50%; 102.按上级要求进展季节性平安大检查,要涵盖查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患等内容; 2.“五查”不全面或只检查上报设备缺陷,扣标准分的 3050%;103.结合检查情况制定实在可行的整改方案,要明确整改措施、整改完成时间、整改责任人及验收人;3.检查出的问题不
3、制定整改方案,不得分;制定的整改方案不完善,每缺一项扣标准分的20%;不按方案时间完成整改,每项扣标准分的20% ;104.整改完成率到达 100%,形成闭环、有总结;无法按时整改的要制定相应的防范措施 4.整改完成率未到达 100%一时无法整改的未制定相应的防范措施不得分平安工器具及劳动防护用品管理0 30 分101.班组应建立各类平安工器具与劳动防护用品清册,并分类编号,实物与台帐编号要一致;各类平安工器具与劳动防护用品应按规定存放,并建立日常保管检查责任制,明确专人负责; 1.无平安工器具与劳动防护用品清册,不得分;清册与实物不对应,每项扣标准分的 20%;员工个人劳动防护用品每发现一人次不合格扣标准分的 20%;保管存放不符合要求的,本项不得分,未明确专人负责的不得分;102.工器具按期测试,做到有记录可查;2.工器具未按期测试或无记录可查,不得分;103.按要求正确使用各类平安工器具 3.使用不合格工器具或不按要求使用的,每发现一次扣标准分的 20%职业安康0 20 分201.应按照班组的性质,配齐职业劳动防护用品,种类和数量应符合劳动作业环境要求; 2.作业现场员工正确使用
4、劳动防护用品 1.未按要求配发、使用劳动防护用品如防烫服、防静电服、防尘口罩、耳塞等的,不得分; 2.现场检查发现一人次未正确使用劳动防护用品,扣标准分的 10%应急管理0 20 分201.班组成员应参加应急预案的的学习和培训,理解掌握相关的应急预案及现场处置方案; 2.按要求参加相关的应急预案演练,进步应急处置才能 1.没有参加相关应急预案学习的不得分,班组成员对相关的应急预案及现场处置方案不熟悉不理解的,每发现一人扣标准分的 30%; 2 2三讲一落实120教育培训5 15 分151.班组内的制度、规程、图纸、资料、危险点分析p 手册等应装备齐全; 1.规定的资料、手册装备不齐全,扣标准分的1050%;序号评价工程标准分实得分建立标准评估方法存在问题2.现场作业人员应理解掌握“三讲一落实”活动流程 2.现场作业人员不掌握制度和活动流程,扣标准分的 1050% 2.2 方案制定0 20 分201.班组长在接班前,应详细理解消费任务,对照作业环境、人员状况,找出危险点并提出平安措施,为班前会做好准备; 2.班组长结合消费任务进展分工,指定每个任务的“三讲”主讲人及工作负责人,并做好记录
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