最新医生培训心得体会范文精选三篇
8页1、最新医生培训心得体会范文精选三篇医生培训心得体会1全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成局部,对于培训全科医师,进步医疗质量极为重要,是医学临床专家形成过程的关键所在。我科在陈启松院长的领导下,结合院内的实际情况,对院内全科医师进展了比拟标准的一系列培训。1、高尚医德及责任意识的培养:医德观念模糊影响医生的进步及行业开展,即损害了卫生行业的形象,还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术程度与其责任心呈正比,没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人,故其技术程度也不会很高,甚至引发医疗纠纷。我院在全科医师培训中强化职业道德和责任意识的培养,催促带教老师以身作那么树典范,潜移默化感染标准化培训医师,同时带教老师需结合工作中所遇到的详细情况有针对性的进展分析p 、讨论,抓住典型,深化剖析,培养标准化培训医师抵抗非道德行为的坚决性和长期性。2、强化医患沟通才能的培养:融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生,而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素,也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此,我们在培训过程中提倡“多作换位考虑,真诚关心患者”。一些看起来微缺乏道
2、的动作可以换来病人高度的信任,比方查房时与病人握握手,晚上查房时帮病人掖一下被角等。标准化培训医师要从细微之处表达“以人为本”的效劳理念,这对进步医患沟通才能有着宏大的推动作用。3、参与临床研究,开拓科研思维:我科在全科医师全面素质训练中还增加了临床科研才能培训和专业外语阅读工程,要求培训人员在承受培训期间参加科里科研工作,从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其理解本学科的开展以及新知识、新技能,跟上时代的脚步。4、根底理论培训以集中授课为主:每月定期召开全科医师例会,并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床理论培训,全科医师深化科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导老师负责,实行指导老师与上级医师集体指导相结合的培训方式。5、加强评估和考核:建立、施行质量评估及考核制度,包括培训质量及组织管理程度等方面的评估、检查,认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进展检验,同时也能发现培训中存在的缺乏,使之在今后的工作中不断完善。获得成绩的同时我们也发现存在的问题:全科医师轮转不能到达要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽
3、量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人,尽量客观设计考核方案、内容,流程和时间,并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。全科医师培训正在从无到有走向逐渐标准的过程之中,带教老师对全科医师培养工作要高度重视,这是我们的责任更是我们的使命,我们要用十二分的热情,为社会培养优秀的医学人才而努力!医生培训心得体会2来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变,是从学生到医生的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次珍贵的培训时机。20xx年3月24日到26日,我参加了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训,受益匪浅。在这次岗前培训中,我对成都三院有了更进一步的理解。从医院的开展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深化的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关知识,理解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体,要先理解这个集体的文化。我们医院一直坚持“效劳第一、
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