邮政职工小家建设总结
5页1、邮政职工小家建设总结 :小家 职工 邮政 建设 铁路职工小家建设总结 职工小家心得 邮政员工的履职报告 篇一:创建“和谐职工小家”工作总结 创建“和谐职工小家”总结 * 邮政支局有职工 9 人 , 其中劳务工工会会员 7 人 。 为了提高班组管理水平,提高职工技能水平,凝聚职工力量,充分发挥职工小家阵地作用,推动 邮政 的和谐健康发展,结合 * 支局 实际,我们开展了以“献身、求实、团结、创新”为建家理念,以与时俱进、开拓创新的“新人、新家、新形象”为建家风格,以“ 奉献邮政 , 服务社会 ”为建家座右铭的建家活动。通过这种以人为本,集思想、技能教育与 支局 各项工作融为一体的活动形式,把提高职工队伍整体素质工作 实实在在地落实到职工的岗位上,融入职工工作、学习和生活中,创建新型和谐职工小家。 一、加强责任意识,深化民主管理,创建团结和谐的职工小家。 “没有完美的个人,只有完美的团队。”个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,只有大家齐心协力,才 能创建团结和谐的职工小家,这是 汇口邮政支局在创 建“小家” 中 的深切体会。1 、加强责任意识。我们局坐落在洲区 , 当地的经济比较活 ,
2、 拥有市场比较大 , 同时又有其他行业的竞争 , 比如在储蓄方面 , 信用社在和我们竞争着市场 , 为了占领市场 , 赢得更多的客户 , 这过 “担子”只有靠小家成员改变工作态度,加强责任意识,团结协作、同心同德,发挥团队精神,才能保证得到市场 。篇二:邮政工会和谐职工小家创建 附件三: 20052010年度“和谐职工小家”推荐表 二、把“职工小家”建设作为强化内部管理的抓手。 建家容易守家难,支局的建家凝聚着各方面的心血,如何把小家管理好并通过建好的小家促进支局的发展,在这个方面,甘亭支局加强了职工道德教育,努力培养“五有精神”:一是有为局争光的爱家精神,把小家当“大家”,把大家的事当自己的事;二是有精益求精的敬业精神,认真学习业务技术,用过硬的本领更好的服务“大家”;三是有艰苦奋斗的奉献精神,在“大家”里勤俭节约、生活上不斤斤计较,乐于奉献;四是有永攀高峰的创新精神,不满足于现状,用更高标准把小家建成更具魅力的温馨之家;五是有友好协作的团队精神,时时处处想到“大家”;做到不利于“大家”的话不说,不利于“大家”的事不做。 三、把“职工小家”建设作为提升服务水平的平台。 支局坚持严格的
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