安全月知识竞赛题库
11页1、2016年安全月知识竞赛题库1一、判断题1、受过一次强烈冲击的安全帽如果没有裂纹可以继续使用。(X )2、为了防止中暑,夏季应该在工作场所穿拖鞋。(X )3、为防止产生职业性耳聋,在车间内进行打磨、打锤、气爆焊等噪声较大时应 佩戴耳塞。(V )4、盛裝过易燃易爆物质的容器未经清洗,不允许进行切割作业。(V )5、按照起重作业的有关规定,吊物下方有人不准起吊,但吊物上方站人可以起 吊。(X )6、职工的工伤保险费用,应全部由生产经营单位缴纳,职工个人不必承担。 (V)7、根据事故致人伤害和造成直接经济财产损失的严重程度,事故等级分为四类。 (V)8、职工因工伤致残被鉴定为三级至四级伤残的,单位支付一次性伤残补助后, 可以与该员工解除劳动合同。(X )9、生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时, 从业人员可以先上岗,后培训。(X )10、叉车起重机上除了司机外最多可以载客1人。(X )11、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业病危害的权利。(V )12、伤口远端肢体严重缺血时,不能使用止血带。(V )13、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警
2、,会使用消防器材, 会扑救初期火灾,会逃生自救。 ( V14、救护中暑者时,要尽快将中暑者移至阴凉处,解开衣服,饮用冷开水或凉盐 开水,但不要使中暑者过分受凉。(V )15、对于开放性骨折,首先要固定,然后处理伤口、包扎止血。( X16、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发而又不将其放入 工作帽内的行为属于违章行为。(V )17、从业人员经过安全生产教育后培训合格,是企业取得安全生产许可证的必须 具备的安全生产条件之一。(V )18、应急预案是应急救援工作的指导文件,但不具有法规权威性。(X )19、根据安全生产方针的规定,所有生产经营单位在组织生产过程中,应当把生 产放在第一位。(X )20、劳动防护用品是保护劳动者的安全与健康的一项重要措施,也是保证安全生 产的最后一道屏障,因此每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。( V21、减少环境中尘毒的根本办法是带防护面具。(X )22、任何电器设备在未验明无电之前,一律认为有电。(V )23、对生产中由于违章作业造成的人员伤亡事故后果由违章作业者自负。(X )24、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业病危害的权利
3、。( V )25、职工在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,应该认定工伤。( V )26、在生产过程中,发现安全装置对操作带来不便时,可以不用或者拆除。(X )27、新安全生产法关于安全生产方针的规定,增加了综合治理的内容。( V )28、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经 营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全 操作技能的教育和培训。( X )29、安全生产工作的主体是企业,因此安全生产工作必须坚持法人负责制和 管生产必须管安全的原则。( V )30、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业 人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。( V )31、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业 的,应当按照规定事先办理审批手续。( V )32、气瓶不能用到无气,应保留有余压。( V )33、高空作业时,严禁上、下抛掷工具、材料等物品,不得在高处作业下方进行 作业,需要在上下交叉作业时必须采取有效的隔离。( V )34、在登高梯上作业时,如果高度不够时可以站在护身栏上
4、作业。( X )35、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。( X )36、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,经领导同意,用人单位可以解除或 终止于其订立的劳动合同。( X )37、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书的, 上岗作业导致事故的,应追究生产经营有关人员责任。( V )38、进入易燃易爆等危险区域不得携带无线通信设备,穿易产生静电的服装、穿 带铁钉的鞋。( V )39、从业人员应接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识,提高 安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。( V )40、凡是设有仓库或生产车间的建筑内,不得设职工集体宿舍。( V )41、厂区内的安全出口上锁、遮挡或者占用影响应急通道畅通的,单位有权责令 有关人员进行当场整改并督促落实。( V )42、两人或两人以上在同一处工作时,只要注意自己安全就行了,其他的事可以 不用去管。( X )43、在工作中可以适当的串岗、打闹、嬉戏等违反纪律的工作。( X )44、劳动者离开用人单位时,有权索要本人职业健康监护档案,用人单位不得收 取复印费等费用。( V )45、安
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