劳动安全卫生管理制度(精)
11页1、职业卫生管理制度第一章 总则第一条 根据中华人民共和国职业病防治法规定,为了保护 劳动者的生命安全、身体健康、预防、控制和消除职业病危害,防治 职业病,结合我公司实际情况,特制定本制度。第二条 我公司职业病防治目标是:有效使用防尘防毒技术,提 高有毒有害作业场所尘毒物质监测合格率,提高健康监护水平,降低 职业病发病率,杜绝重大人身伤亡事故。第二章 管理机构与职责第三条 设立公司职业病防治领导小组,办事机构设在职业卫生 科,由下列成员组成:组 长:王国宏(矿长副组长:上官建兵、张青社、张国雄、梁小龙、张锦红成 员:各职能科室负责人第四条 公司职业病防治领导小组的职责:1、 分管领导要掌握全厂整体职业病防治工作,及时处理并请示 报告。2、 制定和修改公司职业病防治管理制度,审定公司职业病防治 工作计划,并督促实施。第五条 职业卫生科负责按照职业病防治法要求,提出公司 职业病防治工作计划和实施目标, 推进和监督管理各项具体工作的实 施并处理日常对外报表工作。监督急性职业中毒应急救护预案的 实施。第六条 安全科负责各项防尘防毒技术措施的具体落实。调度室 统一调度指挥突发性事故等的应急救护工作.
2、第七条 职工医疗室负责职业危害应急救护预案的落实。内容含:应急救护制度、急救室管理制度、现场急救箱管理制度、急 救站工作制度、 急性职业中毒诊疗常规制度. 并在实际工作中不断完 善和提高、改进。 负责完成职工健康监护定期体检工作,建立完善职 工健康体检档案管理工作。并将体检结果告知职工。第八条 职业卫生科负责对全公司各生产作业地点的 “粉尘治理” 及达标排放的管理,对所有职业危害因素定时、定点进行监测,建立 监测数据档案(含外来监测 ,并将监测结果月末报领导组。第九条 公司工会负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利,收 集职工对职业病防治工作的意见,上报领导组审核.第十条 职业卫生科负责新进人员上岗前职业健康的把关;不得 安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业; 告知新进人员本厂职 业危害因素; 对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者, 应当调 离原工作岗位, 并妥善安排。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者 不得解除或者终止与其订立的劳动合同.不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业; 不得安排孕期、 哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第三章 职业病防治管理第十一条
3、 严格执行职业病危害项目的申报制度:1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目,在 可行性论证阶段应进行职业病危害预评价;2、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和使用。建设项目竣工,需经卫生行政部门验收合格。第十二条 公司对有毒有害作业场所, 按照规定设置区域警示线、 警示标识和中文警示说明,并设置通讯设备。第十三条 本公司所涉及职业病目录中的职业病种类:1、尘肺(煤工尘肺、电焊工尘肺 ,2、职业中毒(一氧化碳中毒 ,3、物理因素所致职业病(中暑 ,职业性皮肤病(接触性皮炎、 化学性皮肤灼伤 ,4、职业性眼病(电光性眼炎 ,5、职业性耳鼻喉口腔疾病(噪声聋 ,第十四条 应按照规定向职工提供职业病防护设施和个人使用的 职业病防护用品,不断改善工作条件,提高职工自我防护意识。 第十五条 严格执行职工上岗前三级(科级、队级、班组级职 业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。第十六条 必须依法参加工伤社会保险,确保职工依法享受工伤 社会保险待遇.第十七条 认真接受职业卫生监督检查,积极配合卫生行政部门 履行监督检查职责。第十八条 对关键岗位落实职业病防治防护措施
4、不力,对个人不 按规定使用劳动防护用品,应及时纠正、整改。必要时给予处罚。 第四章 职业健康监护第十九条 对新进和离岗人员必须进行上岗前和离岗后职业健康 检查.第二十条 由有资质的职业健康技术服务机构或由县级以上医院 对接触职业危害的作业人员进行针对性职业健康体检。第二十一条 本公司职业健康检查周期规定:1、 光气、 一氧化碳、 噪声等危害因素的作业人员每一年进行体检;2、 对接触煤尘、 电焊烟尘人员, 从事电工作业人员每两年进行体 检。第二十二条 患职业病的职工,按照规定享受工伤保险的待遇。 第二十三条 职工医疗室对职工体检的各种资料、表格,统一归 档管理, 并设专人管理, 未经批准任何人不得私自占有。 对体检结果, 如实告知职工。第五章 附则第二十六条 本制度自公布之日起执行。第二十七条 本制度解释权属公司职业卫生科。如有争议时由公 司安全生产委员会仲裁。劳保用品及防护设施管理制度第一章 总则第一条 根据中华人民共和国安全生产法 、 中华人民共和国 职业病防治法等,特制定本管理制度。第二条 劳保用品种类:1.一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线手套、眼镜、毛巾、 肥皂、雨衣、雨靴.2
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