实用的劳动合同集锦六篇
6页1、实用的劳动合同集锦六篇 劳动合同 篇1 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、合同有效期:合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元月;另外享受岗位津贴,聘用期间第_年岗位津贴为 元月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反
2、,甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及员工手册,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。八、聘用期第_月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、
3、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字)乙方身份证号: 签约时间:_年_月_日签约时间:_年_月_日 劳动合同 篇2 甲方:乙方:乙方身份证号: , 小姐/先生(以下简称乙方)受聘于: (以下简称甲方),职位: ,月工资为纯现金税后人民币: 元(月工资由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项
4、目组成)。合同期限一年,由 年 月 日至 年 月 日止。双方经协商一致,同意订立职业操守合约如下:一、乙方保证在工作期间,听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理),完全遵照本职的岗位职责要求,全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源,乙方应自觉保守秘密,不得外泄露。三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作岗位,乙方应给予以服从。四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作,上下班时间按甲方规定执行。五、乙方必须遵守国家的法律法规,不从事任何违法犯罪活动,并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为,视其情节由相关部门进行处理,由此产生的一切后果,由乙方自行承担。六、未经甲方事先书面授权,乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方:1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能,包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等,甲方拥有所有权,乙方应负有严守机密和保
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