绿色环保装修协议
5页1、绿色环保装修协议甲方: _乙方: _根据中华人民共和国建设部民用建筑工程室内环境污染控制规范、住宅室内装饰装修管理办法和国家质量监督检疫总局发布的室内装饰装修材料有害物质限量十项标准及有关法律法规的规定,甲、乙双方就绿色环保装修问题,达成如下协议:1 、乙方保证工程实行环保设计、采用环保材料、进行环保施工、装修后室内空气质量达到国家环保标准。2 、可检测工程(符合本合同 4.1 及 4.2 款的要求)验收后,甲方如果认为有必要对室内空气质量进行检测, 可以委托下列具有国家资质的检测机构进行空气质量检测,检测费用由甲方承担。国家建筑材料检测中心 - 室内环境检测总站地址: _电话:3 、室内环境空气检测项目为“甲醛” 、“苯”、“tvoc ”三项,检测数据以本合同列出的, 上述具有国家资质的检测机构出具的 环境检测报告为准。4 、甲方同意在室内空气进行检测时,必须符合以下条件,否则检测结果无效,室内空气质量不合格的责任由甲方负责。4.1检测须在未搬入家具, 未配置木地板、 橱柜等项目的情况下进行;室内所有对环境能产生影响的材料(如板材,涂料等)均须为乙方报价明细上和增减项单上的项目,且为
2、乙方提供。4.2 如果有非乙方施工项目, 或有未与乙方书面约定 (指合同或变更单)而进行施工的项目(包括数量增加而未有书面约定的) ,检测结果无效。4.3检测时间应在可检测工程完工验收_天(不算做工程延期)之后进行,在此期间,室内必须每天24 小时通风换气,地漏和下水管须用遮盖物封闭。4.4检测由乙方专职人员(非施工人员)检测中心专业人员、客户三方同时在场的情况下进行,唯此情况下进行的检测视为有效。4.5符合本合同列出的, 具有国家资质检测机构所要求的室内、室外空气条件、温度等其他必要条件。由于装修引起室内空气不合格的主要原因是使用了环保不、5合格的材料,因此如果室内空气经检验不合格, 则首先要在使用材料上寻找原因。甲、 乙双方首先共同查找在检工程中的材料,如果发现有本合同 4.1 及 4.2 条款的情况或行为, 室内空气质量不合格的责任由甲方负责。如没有发现本合同 4.1 及 4.2 条款的情况或行为, 装饰所用材料全部为乙方承诺使用并提供的材料,责任由乙方负责。6 、室内空气质量不合格的原因除装修污染外,还有建筑主体、家具等污染,对装饰装修以外的污染,乙方不承担任何责任。7 、由于
3、乙方原因导致室内空气不合格,乙方按下列步骤解决:7.1 进行综合治理, 治理期限为一个月, 治理造成的延期交付视同工程延期,乙方每日按合同造价的 3承担违约金。检测机构出具检测报告之前的时间(以检测报告上标明的出具时间为准) ,不算做工程延期。7.2治理结束后,经检测室内空气仍不达标的,乙方为甲方办理退单,并退还甲方已交全部施工款。7.3乙方退还甲方已交全部施工款后,本合同自动终止, 乙方不再负有其他责任。8 、由于室内空气中有害物质含量会因挥发越来越少,因此空气质量不存在保质期。乙方拥有对本本合同必须与施工合同同时签定方可有效。 、9合同的最终解释权。10 、本合同一式两份,甲方、乙方各执一份。甲方(签字) _ 乙方(签字) _ 年_月_日_ 年_月_日签订地点: _签订地点: _制度说明之所以可 执行 为保障的制制度是以是以有效的执对个人行为起到约束的作用,力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,对人们的行否则制度的约束力将无从实现,只有通过执行也将起不到任何的规范作用。过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。
《绿色环保装修协议》由会员工****分享,可在线阅读,更多相关《绿色环保装修协议》请在金锄头文库上搜索。
石油企业技术效率的影响因素分析与提升途径研究
幼儿园中班健康教学计划标准范文(3篇).doc
2022年高中生物 基因指导蛋白质的合成基础达标测试 新人教版必修2
机关中心校期末复习工作要求
2022年有关简单的教师辞职报告4篇
新教材高中数学人教A必修第一册同步练习4.5.2用二分法求方程的近似解
2023年XX县目标任务完成情况自查报告_目标完成情况自查报告
我国商业银行非利息收入业务创新的对策(一)
2023小学六年级下册语文教学计划标准范文(三篇).doc
个人销售计划和目标的
公司领导新年祝词
2022年湖南省安全员-C证考试内容及考试题库含答案参考70
幼儿园大班美术欣赏教案《美人鱼的鳞片》含反思
公司企业合同 英语培训协议
南开大学21秋《营销案例分析》平时作业2-001答案参考98
员工激励机制的理论
2023年秘书职业资格考试简介日
试验七频率调制试验
2014年学生祝福教师节主持词开场白
新学期幼儿教师个人工作计划范文(三篇).doc
2022-09-25 6页
2023-03-30 12页
2023-09-10 4页
2023-02-18 11页
2023-09-28 9页
2023-07-05 14页
2022-10-29 13页
2022-08-07 37页
2023-05-01 2页
2023-08-26 25页