劳动合同范本(官方版)
7页1、劳动合同范本(官方版)甲方:石榴园教育文化(北京)有限公司住所:北京市朝阳区和敬路4号院4号楼层1号内0号法定代表人:宋朝胜联系电话:乙方:联系电话:身份证号:家庭住址:根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方有关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致批准签订如下条款,以明确双方的权利和义务,并盼望双方保持良好的长期聘任关系。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择如下第_种形式拟定本合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终结条件浮现时止。(三)以完毕一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完毕时即行终结。其中试用期1. 违背风险提示一规定进行商定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;2. 如果违法商定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付补偿金。(若实际已经发生,请征询律师:理解各地补偿金额和目前如何解决,避免公司被劳动仲裁)自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方批准从事_岗位(
2、工种)工作。经甲、乙双方协商批准,可以变更工作岗位(工种)第三条 乙方应按照甲方的规定,准时完毕规定的工作数量,达到规定的质量原则。第四条 乙方批准在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商批准,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。(一)实行原则工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊因素需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定期工作制公司若想实行不定期工时制的,除与劳动者达到一致合同外,还必须先经劳动行政部门审批。否则,也许会受到相应的行政惩罚。申请不是那么简朴,但是流程要走。并且,在实行特殊工时工作制的有效期满后,公司要继续实行特殊工时工作制的,应在有效期满前一种月再次申请。的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的,应
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