一个优秀检验人员具备的素质
8页1、1、一个优秀检验员应该具备的素质一、做一个十分敬业,有责任心的人敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位员工应该遵守公司的各项规 章制度,决不迟到早退,决不假公济私;在工作效率上,要时刻想着公司,想 着集体。要把公司当成自己的家,要把工作当成自己的事业;在工作态度上, 要端正自己的思想,认识到自己工作的意义。只有时刻记挂着公司,公司才能 时刻记挂着你。都应该努力成为一名优秀的员工。检验员在执行业务时,要坚守职业操守,注意自己独立第三方的身份,必 须抵抗各种诱惑,保持公正,客观,独立,不得掺杂私利。良好的执行意识。检验员的工作,确实很辛苦,反映在工作环境恶劣,工 作的要求高,但是,及时到达工作现场,迅速开展工作,是对检验员的起码要 求。同时,还必须注意保密要求。二、过硬的专业知识注意专业技能的学习,对现场检验员提出很高的要求。对公司产品知识的掌握,业务,行业形势知识的了解,是必须的。要有自己的专长,能找准自己的定位。使工作开展的有声有色、风风火 火。在工作中,要有自己的追求,不断进取,永不言败,争取做最棒的,做自 己领域的专家。员工的自觉永远是第一位的。三、相当的行为能力1、自控能力。我
2、们在执行业务的过程中会遇到形形色色的人,碰到零零总 总的问题,这是很正常的现象。当面对利诱,胁迫,和棘手的问题时,一个优 秀的检验员,往往能保持清晰的思路,清醒的头脑,善于控制和把握现场,把 问题导向对自己有利的一面。在工作中,要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,要学会抓重点,分清主次,不能“眉毛胡子一把抓”,要做 到有的放矢。2、社交能力。我们检验员要和很多人打交道,一个优秀的检验员,往往会 在其中,树立公司的良好形象,不卑不亢,有理有节,搞好与委托方的关系, 吸引新客户。一个优秀的检验员,往往是公司的一面旗帜和一个传播公司文化 的大使。3、组织能力。组织能力包括现场的组织和语言文字的组织。现场的组织,有时因为现场的需要,往往考验检验员的工作组织能力,如 何分配工作,如何协调工作,这对于工作效率的提高,CASE的顺利进行非常有 必要。语言文字的组织,主要反映在报告上面,我们的产品就是报告,一份准 确,及时,组织严密的报告,是你辛勤工作最好的回报,所以,在这方面,对 一个优秀检验员也提出了很高的要求。四、再学习的能力由于我们的工作性质,对新知识的要求,时刻存在,检验员在工
3、作中,继 续学习,转化新的知识,做好工作总结。五、做一个善于服务的人检验的性质决定了优秀员工必须是一个懂得服务的人。每一位员工要摆正自己的位置,要学会察言观色,要本着“我为人人,人人 为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导,领导也要时刻 惦记员工,为员工着想,双方才能形成一股合力,营造出一个和谐的工作氛 围。六、协调意识二线为一线服务、一线为客户服务,公司事务就像一部庞大而复杂的机 器,而我们每个员工,又是身处不同岗位的螺丝钉、零部件,不但要忠于职 守,有责任意识、纪律意识,更要有与上下级之间、同事之间、部门之间的协 调、沟通、协作意识。只有这样,信息的传递、工作的衔接、工作指令的传 达,才不会脱节,才能保证这部机器的良性运转。现今公司很多员工年龄较 小,他们以自我为中心的意识较强,在沟通、协调上的自觉性不够。必须树立 强烈的 2、1、沟通能力2、细心、责任心3、熟悉工作流程(正反向流均要熟悉)4、熟悉各检测设备5、很重要的一点:对质量问题的敏感性6、对被检零部件的了解:材料性质、材料作用、在本公司适用机型等,最 好要了解装配工艺(有利于发现隐性问题)3、检验
4、员最重要的两点:1. 检验技能发现问题的能力。除了减少漏检率,更要对生产线上的异常 和一些不大明显的缺陷有敏感度。2沟通技能一一报告问题的能力。对于QC主管而言,检验员最重要的一大 素质就是“只能挡不能放”,但虽要铁面无私,却又要学会做好生产线的沟通, 不能让不良品或者有风险的产品流出,要监督好生产线做好产品的隔离和及时 处理的工作。4、检验的准确性在检验员熟悉检验标准和具备必要的技能的情况下,完全 依赖于检验员的注意力是否集中。基本素质:-诚实-踏实-细致-注意力集中-干活不聊天,聊天不干活基本技能:-理解检验标准-熟悉计量器具-了解测量误差的产生原因-了解产品的使用范围和使用环境-了解产品的生产工艺-了解使用者反馈信息5、柳传志曾经说过:有责任感就能做好一名员工,再有上进心就能做好一 名主管,如果再有敬业精神就能做好部门经理。6、1、学习了解品管专业知识,掌握品质管理点的设置及有关各项要求。2、熟悉产品工艺流程及每道工序应达到的质量要求,进行工程监督,制程 解析,及时发现问题,解决问题,总结经验教训,防止问题再发生。3、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求,严格按检验指导书进行检
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