万科企业战略环境分析及战略选择
9页1、万科企业战略环境分析及战略选择专业:冷链技术与管理班级:冷一姓名:吴震学号: 20150314019精选资料集团规模全称为万科企业股份有限公司, 成立于 1984 年 5 月, 是目前中国最大的专业住宅开发企业, 也 是股市里的代表性地产蓝筹股。总部设在深圳, 至 2009 年, 已在 20 多个城市设立分公司。 万科 1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司, 持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构,使公司赢得了投资者的广泛认可。万科成立于1984 年 5 月,创立初期主要是在国内代理经销日产色录像器材。由于它及时捕捉市场机会, 业务迅速上升, 占领了国内同类产品市场的60% ,成为该市场重要的销售商之一。外部环境分析政治法律环境分析房地产业的特殊性决定了它对国家宏观政策比较敏感。近几年来,由于房地产市场投资规模过大,房屋价格上涨过快,需求偏大,供应结构不合理,市场秩序比较混乱 问题愈发突出,国家采取了一系列的宏观调控措施。经济环境分析国家出台的一系列宏观调控政策试图稳定市场,保证经济长久健康的发展,同时也避免过高房价引发的社会潜在问题,但是,这些金融调控政策对于房产市场的资金来
2、源起到明显的抑制作用, 同时加强商业性房地产信贷管理也一定程度上抑制了房地产需求。社会环境分析(1) 城市化进程加快。目前我国城市化率还比较低,为了在短期内提高城市化水平,政府必须加大城镇住房、基础设施的建设力度。(2) 人口老龄化加快。 人口老龄化对房屋类型和区位条件产生新的需求,养老型住宅目前缺口较大。(3) 城市旧城改造规模大。 鉴于以往相对落后的建筑技术和缺乏适当的维修等原因, 我国六、 七十年代建造的房屋现在开始出现不同程度的质量问题。因此,政府必须对这些房子进行整修或重建。技术环境分析我国房地产业产业化的总体框架已经建立,技术体系正在集成,房地产市场的热点不断翻新。 房地产数字化创新工程进一步推进。 购房者自我意识的觉醒, 对高生活品质的追求倾向, 使住宅的品质成为群众关注的热点,一环保、节能为主题的绿色生态住宅正在兴起。内部环境分析完整科学的职业经理人文化万科之所以先进,首先是有一套非常正确的价值观。大家知道,万科很早就解决了股权问题,也在很早股份化,又很早上市。它的创业者和管理团队始终以职业经理人的道德操守严格要求自己, 敬业爱岗,全心全意回报股东。所以,万科形成了一整
3、套与职业经理人相关的价值观和公司文化(白领文化) ,万科的管理在点点滴滴中都透露出由此带来的专业、专注、 细致和严谨,这种价值观和文化甚至成为万科产品的特色包装和特有的品牌价值。万科的“企业视角、人文关怀” 很好地表达了经理人文化的内涵, 同时也恰到好处地反映了白领的文化趣味, 使一批白领对万科情有独钟。 中国新兴企业发展非常快,到最后没有后劲是因为它没有形成职业经理人队伍。 都是以一个人为代表,一旦因为这个人年龄或者身体原因,不能投入到企业,这个企业就迅速衰落,举个最典型的例子,像中国最大的彩电企业长虹,如果倪润峰一旦思想老化、 身体原因退下来, 整个企业就迅速进入衰退状态。再比如海尔,现在海尔在上升趋势,但到底张瑞敏之后怎样,就不是很清楚。相对来说, 万科致力于建立现代企业制度,经营权和所有权分离, 在建立企业团队方面显得比较坚强。 我想这也是华润整合业务选择万科作为地产业务发展主力的一个原因。通过减法形成准确的公司战略观察万科,任凭风浪起,我自有章法。10多年前就上市,有A股、B股,但并没宣称是“资本经营”;明明早就将业务集中在房地产,却还嫌不专, 索性将产品都简化到中产阶级的普
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