2018年度法律进企业工作计划
4页1、2018 年度法律进企业工作计划2018年度法律进企业为提高全体干部职工的法律素质, 促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、 依法维护自身合法权益, 为我市经济健康发展营造良好的法制环境,结合实际,特制定法律进企业年度工作计划。一、指导思想为全面落实“七五”普法规划,以深化“法律进企业,推进依法治企”为主题,紧紧围绕企业改革、 发展与创新,坚持理论联系实际,学用结合,坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合,坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合,坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合, 努力提高企业经营管理人员、职工法律意识和法律素质,培育*法治文化,弘扬 * 法治精神,推进企业生产经营管理法治化, 在企业内形成学法、尊法、守法、用法的良好氛围,推进依法治企,为全市国有企业科学发展、加快发展创造良好法治环境和服务环境。二、主要工作任务(一) 开展法治企业示范创建坚持法治宣传与法治实践相结合,深入推进企业依法治理工作,深化企业法治示范创建, 提高企业法治化水平 , 争创国有企业示范点。 ( 二) 开展企业经营管理人员法律培训根据企业自身条件
2、, 从实际出发,因地制宜,建立企业学法制度,每年集中学习不少于 4 次,有培训教案、学习记录和照片等相关资料。方式上采取自学与集中培训相结合的办法,通过举办培训班、 专题辅导、讲座、交流研讨会等职工喜闻乐见的形式,利用班前( 后) 会,开展每周法律一题,每月一次讲你身边或你知道的法律故事进行交流,为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。培训学习内容: 主要开展对法、担保法、侵权责任法、 环境保护法、商标法、专利法等与企业业务相关法律法规的宣传教育,重点学习宣传担保贷款、侵权责任、环境保护、商标权和专利保护等法律制度;开展对劳动法、劳动合同法、法等职工权益保护相关法律法规的宣传教育,重点学习宣传劳动用工、劳动保护、劳动纪律、劳动报酬、 劳动者休息休假等法律制度和职工依法参加工会、行使法定权利、履行法定义务等内容。达到的效果:真正提高职工的法律素质,把法律进企业工作目标落实到员工。(三) 开展企业法律顾问加强企业法律顾问工作,聘请律师担任法律顾问。法律顾问经常对企业职工开展法律培训学习,对企业生产、经营、管理中的重大事项在作出决定前,认真咨询法律顾问,并征求意见建议,认真研究吸取法律顾的
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