煤矿安全“双基”建设标准及考核办法
74页1、煤矿安全“双基”建设标准及考核办法为认真贯彻科学发展、安全发展观,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,践行“从零开始、向零奋斗”的理念,推行“012345”主动预防型安全管理模式,深化“抓系统、系统抓”安全工作抓手,激励主动预防和自主管理,确保实现安全生产零目标,根据能源年安全“双基”建设标准及考核办法、义煤集团有限公司年安全生产“双基”建设工作标准及考核办法、煤矿关于切实做好年安全工作的决定文件精神,特制定本办法,请认真遵照执行。第一条 煤矿安全生产“双基”建设指导思想、目的及意义认真贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“管理、装备、培训”并重原则,推行安全“双基”抓系统、系统抓的安全管理方法,实施安全精细化管理,形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系,提高矿井防灾、抗灾、抵御风险的能力,防止各类安全事故发生,实现安全生产。第二条 煤矿安全生产“双基”建设工作目标1.积极推行“012345”主动预防型安全管理模式,着力安全管理自主化,推进管理过程精细化,狠抓工作现场标准化,构建安全生产长效机制。2.践行安全核心理念,开展“零理念”对标。
2、按照“零起点、零过程、零目标”的工作要求,突出过程控制,深化“零理念”标准体系,将安全目标向更小管理单元落实,使安全“零”理念成为员工的思维方式、工作标准和奋斗目标,推进安全文化落地。3.为突出系统自主管理,坚持“抓系统、系统抓”的全面安全管理思路,激励主动预防和自主管理,确保实现安全生产零目标。4.推进安全“五自”管理,明确自主管理目标,形成完善统一的安全“五自”管理体系,突出区队、班组自主管理建设,加强自主管理考核激励。实施对跟班副队长安全管理效果的考核;大力推行班组长公开选聘,提高班组长待遇,强化班组安全管理责任;规范职工个人安全操作行为,加大考核力度,实现岗位达标。5.实施安全精细化管理,体现制度流程化、工作标准化、管理人性化,做到“人人、事事、时时、处处”有标准,严格考核。6.完善科技支撑、职工培训、安全评价、应急救援四大体系,提高防灾、抗灾、治灾能力。第三条 强化基层建设和基础建设1.基层建设的核心是组织建设。以制度系统化、质量标准化、管理精细化为切入点,完善安全生产“双基”建设管理制度。基层区队要成立安全生产“双基”领导小组和办公室,明确领导小组组长、副组长及成员办公室安
3、全生产“双基”建设分工与职责,确保安全生产“双基”建设工作得以扎实、深入开展。将三级(矿井对区队区队对班组班组对个人)考核体系进一步细化、量化,增强针对性、实用性和可操作性。严格落实安全生产“双基”考核“动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化”要求,使考核更贴近基层、更贴近现场、更贴近责任主体。2.基础建设的核心是抓好各项制度落实。建立健全以安全生产责任制为核心,将各项安全措施落实到各个方面,做到管理精细化、现场标准化、环境人性化。第四条 为保证安全生产“双基”建设工作标准及月度考核工作落到实处,矿成立安全生产“双基”建设和考核领导小组组 长:矿 长 党委书记副组长:矿班子其他成员 成 员:副总工程师(含矿长助理)及机关科室主要负责人、区队党政正职。领导小组全面负责矿安全生产“双基”建设工作。办公室设在安检科,安检科科长兼任办公室主任,具体牵头负责安全生产“双基”建设与考核工作的组织、实施工作。安全生产“双基”考核成员:矿领导及安检科、调度室、生产科、机电科、通风科、地测科、劳资科安全生产“双基”建设分管负责人。第五条 安全生产“双基”建设领导小组成员责任分工:1.矿长、党委书记负
4、责安全生产“双基”建设全面工作。2.安全副矿长是矿井安全生产“双基”建设具体负责人。负责安检科、质量办、培训中心,对全矿的安全质量监督管理负领导责任。3.总工程师负责全矿生产技术、地测防治水、一通三防和灾害预防和处理计划编制等管理工作。4.生产副矿长分管采煤系统、调度室,牵头落实事故应急救援预案和演练计划,并负责定期开展演练等工作。5.机电副矿长负责机电技术管理工作,保证矿内所用设备及材料具备MA标志;按规定上齐平巷、斜巷乘人设备或助力装置等工作。6.经营副矿长负责企管、劳资、财务、供应。负责安全费用的提取、使用和台账管理等工作。7.党委副书记纪委书记负责纪检监察、治安保卫,建立安全宣传教育网络,做好安全文化宣传等工作。8.党委副书记工会主席负责工会、后勤服务工作,负责矿区文化娱乐和环境卫等工作生。 第六条 煤矿安全生产“双基”建设月度考核要求(一) 考核原则1.坚持正向激励原则:即突出考核的正向激励作用。2.坚持“五化”考核原则:即考核动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化。(二) 矿考核前准备工作1、矿各单位明确一名副科级安全“双基”管理员,并将人员名单及时报送安检科备案。2、
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