华师-组织行为学作业
20页1、第题 如果职工A觉得和职工 B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采用如下哪种行为( )。A.增长自己的投入B减少自己的投入努力增长B的报酬D.使减少投入 您的答案:B题目分数:2 此题得分:2.0 2.第11题由组织正式文献明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:( )。.非正式群体B.正式群体C.小群体D参照群体 您的答案: 题目分数:2 此题得分:.0 3.第12题 把性格划分为外倾型与内倾型,是根据下列哪类划分原则(???? )A.按何种心理机能占优势B按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D按人的行为模式 您的答案:C 题目分数:2 此题得分:2.0 4.第3题 根据弗洛姆的盼望理论,下列哪个选项是错误的?( )A.E高?V高=M高.中?V中=中.E低?V低M低D.零?V高M中您的答案:D题目分数: 此题得分:2.0 5.第1题 在组织行为学中,把一种人对于自己在某种环境中应当有什么样的行为反映的结识称为(??? )A角色知觉B.角色冲突C.角色期待?D.角色定式您的答案:A题目分数: 此题得分:.0 6.第16题 在组织行
2、为学中,把一种人在群体中工作不如单独一种人工作时更努力的倾向称为(??? )A.群体增进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应 您的答案:B题目分数:2 此题得分:0 .第2题 任务角色和维护角色多的群体属于()。.人际群体.团队集体C.无序群体D.任务群体您的答案:B 题目分数: 此题得分:.0 8.第22题 通过不予理睬来削弱某种不良行为的强化方式是( )。A.惩罚B.正强化C.自然消退.悲观强化 您的答案:C 题目分数:2 此题得分:2. 9.第23题 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是()。1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会??.霍桑实验C.9利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D泰罗的科学管理原理您的答案:A 题目分数: 此题得分:2. 第30题 学习型组织的支持者们觉得老式组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性重要有( )。.分工、竞争和反映性B竞争C.反映性D协作 您的答案:A 题目分数:2此题得分:0 11第33题 当某种行为浮现后,予以某种带有强制性、威胁性的不利后果,以减少这种行为浮现的也许性或消除该行为,这种强化方式是( )。惩罚.正强化自然消退
3、D悲观强化您的答案: 题目分数:2 此题得分:2.0 12.第34题面谈法属于组织行为学研究措施的( )。A.观测法?B.调查法C实验法?D.测验法 您的答案:B 题目分数:2此题得分:20 13.第5题 明确目的,自觉支配行为的性格属于( )。A.理智型B.情绪型C意志型.中间型 您的答案:题目分数: 此题得分:2 14第36题 弗洛依德觉得个性中不受社会道德规范约束的部分是( )。A自我B.本我C超我.以上都对 您的答案:B 题目分数:2 此题得分:2. 5.第37题 具有高水平的特长,善于在活动中进行发明性思维,引起灵感,活动成果突出而优秀的人属于( )。A.能力低下?.一般能力天才人才您的答案:C题目分数:2 此题得分:2. 16第3题 如下各项表述对的的是( )。A.保健因素和鼓励因素一般都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和鼓励因素一般都与工作内容和工作自身有关C.保健因素一般与工作条件和工作环境有关,而鼓励因素与工作内容和工作自身有关D.保健因素一般与工作内容和工作自身有关,而鼓励因素与工作条件和工作环境有关 您的答案: 题目分数: 此题得分:2. 7第39题 工作比较
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