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[法律资料]小偷报复伤害保安无力赔偿物业公司买单

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卖家[上传人]：工****

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1、小偷报复伤害保安无力赔偿物业公司买单保安在值班巡逻中被小偷打伤。因向小偷追讨医疗费等经济赔偿不成，保安翁解明将其单位与推荐其就业的居委会告上法庭，要求他们共同承担赔偿责任。12月22日，上海市南汇区人民法院对该案作出一审判决，被告上海爱仁物业公司赔偿原告翁解明医疗费6498.09元，并补偿原告5000元。2003年12月，原告翁解明经居委会推荐，到上海爱仁物业公司担任保安工作。2004年2月28日，小偷邱某、任某在盗窃时被原告的同事陈某、吴某抓获，后逃逸。当日傍晚，邱某、任某等人又至事发地寻找保安报复，发现正在值班巡逻的原告及吴某后，即采用棍棒击打、拳打脚踢等暴力手段殴打原告及吴某，致吴某死亡、原告头顶部皮下血肿。经上海市公安局损伤伤残鉴定中心鉴定，原告之伤属轻微伤。原告当时受伤后所产生的救护费、医疗费8341.30元全部由单位支付。同年3月，原告与物业公司、居委会达成协议，其中约定已发生的医疗费暂由物业公司垫付;后发生的医疗费暂由原告垫付，今后与上述费用由原告与物业公司双方一起向肇事者追讨。7月6日，原告翁解明向上海市第二中级人民法院提起刑事附带民事诉讼，后法院判决被告人邱某、任某

2、赔偿原告医疗费等2万元。但因邱、任无个人财产，故法院裁定中止执行。因原告与单位就赔偿事宜协商不成，故于今年6月诉至上海市南汇区人民法院。在法庭上，原告翁解明诉称，原告为单位工作而受伤，故单位应对自己追讨未果的医疗费等损失予以承担。居委会从事非法劳务输出，对自己受伤存有过错，故也应承担责任。现要求两被告共同赔偿医疗费1.6万余元、精神损害抚慰金1万元。被告物业公司辩称，原告受伤与自己无直接关系，被告单位不是直接加害人，单位已向原告履行了应尽义务，故应驳回原告的诉讼请求。被告居委会则辩称，原告到物业公司工作，是由居委会推荐的，但双方之间不存在劳动关系，是一种就业的见证行为，自己没有过错，也要求驳回原告的诉讼请求。法院认为，原告在履行职务时受到第三人侵害后，按当事人三方协议，原告选择向第三人索赔并保留要求单位赔偿医疗费，该选择符合法律规定。现原告向第三人索赔不成，要求单位赔偿，于法有据。但对于原告要求单位赔偿精神损害抚慰金之诉请，因其单位不是直接侵害人，单位无过错，故对该诉请不予支持。考虑到原告受伤后，未及时申请工伤认定，给原告的工作和生活带来负面影响，故物业公司应给予一定的经济补偿。而居委会是两个当事人建立劳动关系的介绍人，其中介行为与原告受伤间无因果关系，原告要求其赔偿，缺乏法律依据，法院难以支持。(文中人物均为化名)文章来源：中顾法律网 (免费法律咨询，就上中顾法律网）2

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