2023年江西省宜春市樟树市永泰镇永泰村社区工作人员考试模拟题及答案
23页1、2023年江西省宜春市樟树市永泰镇永泰村社区工作人员考试模拟题及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共55题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.()党的十八大报告提出,要坚持以()为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。 A.实践B.人民C.市场D.全民正确答案:B2.()业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。 A.以上 级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导B.以地方保密行 政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导C.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理D.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理正确答案:A3.()党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,其配偶收受对方财物,情节较重,对该党员应给予()处分。A.警告或者严重警告处分B.撤销党内职务或者留党察看处分C.留党察看或者开除党籍处分D.不追究其责任正确答案:A4.()党的十八届三中全会指出,改革司法管理体制,推动()地方法院.检察院人财物统一管理。 A.市以上B.省以下C.县以
2、上D.市以下正确答案:B5.()礼仪的表现形式有:()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。A.语音类礼仪B.语音类礼仪C.书面类礼仪D.口头类礼仪正确答案:B6.()()是我们党始终高扬的光辉旗帜,是社会主义的生命。 A.人的全面发展B.党内民主C.人民当家作主D.人民民主正确答案:D7.()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。A.健康检查B.智商测试C.心理测试D.能力评估正确答案:D8.()新时期民政工作的核心理念是什么?A.以民为本,为民解困,为民服务B.为民解困,为民服务,求真务实C.以民为本,为民服务,求真务实D.关注民生,落实民权、维护民利正确答案:A9.()甲因间谍罪被剥夺政治权利5年,在被剥夺政治权利期间,甲不可以行使的权利是()A.控告权B.继承权C.出版权D.申诉权正确答案:C10.()什么是住房公积金? A.住房公积金是指国家机关、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金B.住房公积金是指国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会
3、团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金C.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金D.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金正确答案:D11.()执法中发现有人随地吐痰、乱扔果皮行为,予以行政处罚的法律依据是()。A.市容保护的相关法律法规B.市政管理相关的法律法规C.市容环境卫生管理的相关法规D.工商行政管理的相关法规正确答案:A12.()一份保密期限为10年的机密级文件,正确的密级标注为()。A.机密10年B.10年机密C.机密10年D.机密10年正确答案:C13.()核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()。A.禁止使用手机B.限制使用手机C.可以使用手机D.定时使 用手机正确答案:B14.()劳动合同法规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书 面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合
4、同。A.15 日B.1 个月C.2 个月D.3 个月正确答案:B15.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。A.就业困难人员就业援助政策B.创业和自谋职业人员政策C.进城务工人员政策D.计划生育政策正确答案:D16.()我国婚姻的基本法是( )A.宪法B.婚姻法C.义务教育法D.未成年人保护法正确答案:B17.()依据行政处罚法,行政执法人员在进行调查或检查时, 应不得少于()。A.一人B.两人C.三人正确答案:B18.()我国的政体是()A.人民民主专政的社会主义国家B.人民代表大会制度C.单一制D.中国共产党领导的国家正确答案:B19.()根据易制毒化学品的性质可以分为以下哪两类易制毒化学品? A.制毒原料和制毒配剂B.危化品和非危化品C.腐蚀性和非腐蚀性D.药品类和非药品类;正确答案:D20.()病残儿医学鉴定的费用包括鉴定费和辅助检查费应由( )承担。A.当地计划生育服务部门B.申请者C.居住地的县级人民政府D.居住地的乡镇人民政府或街道办事处正确答案:B二.多选题(共10题)1.()人民调解委员会不得受理调解下列纠纷:_其他机关已经受理的纠纷。A.
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