2022中级经济师-中级经济师人力资源考试全真模拟卷8(附答案带详解)
8页1、2022中级经济师-中级经济师人力资源考试全真模拟卷(附答案带详解)1. 多选题:教育的社会收益表现为()。A.提高整个国家和社会的福利水平B.起到预防犯罪的作用,减少执行法律的支出C.提高政策决策过程的数量和费用D.影响下一代的健康以及受教育状况E.降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率答案:A、B、D、E 本题解析:教育的社会收益主要表现在以下几个方面:第一,教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利水平;第二,教育投资有助于降低失业率,从而减少失业福利支出,同时起到预防犯罪的作用(教育水平的高低会影响个人犯罪被捕之后的机会成本),减少了执行法律的支出;第三,较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率;第四,父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况;第五,教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率。2. 多选题:关于小罗在第三家公司得到培训的说法,正确的是()。A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训B.资源同事对小罗的工作指导属于在职培训C.小罗在业余时间
2、攻读MB.A.学位不属于在职培训D.小罗在业余时间攻读MB.A.学位属于人力资本投资答案:B、D 本题解析:暂无解析3. 多选题:共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料,回答下列问题:A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C.当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显答案:B、C 本题解析:首先,解雇员工的做法可
3、能会被视为对员工不公平,从而影响企业未来在市场上招募员工的能力,同时可能会损害留用员工的生产率。其次,政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件,而这也会增加企业解雇员工的成本。这些情况无疑都会对企业的解雇行为产生内在和外在制约,使解雇员工不是一件可以一蹴而就的零成本交易。所以企业的裁员或解雇行为也是非常谨慎的。劳动力流动确实是有成本的,其中不仅包括寻找就业信息的成本,而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。此外,往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效,以及需要重新接受培训,从而掌握新的技能的成本。可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括:女性的相对工资率下降;女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变;家庭生产活动的生产率降低;出生率的上升;离婚率的下降;工作机会的减少。劳动者的退休年龄的决定因素主要是工资率和养老金两个方面。首先,随着经济增长和社会发展,老年人的工资率与过去比是不断提高的,而工资率的上升既有可能带来收入效应,也有可能带来替代效应。若替代效应大于收入效应,则老年劳动者的退休年限会延长;反之,退休年龄则会提前。其次,养老金
4、福利上升对于退休年龄的影响完全不同。4. 多选题:共用题干H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验非常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,多为本专科相关专业毕业生;底层后勤服务人员40人,多为初高中学历。2008年12月底,随着国际经济危机的来临,来自欧洲市场公司的订单大幅缩减,企业经营成本迅速攀升,企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。A.打破现状,进行大幅裁员,高层组织率先开展降薪行动,与公司共渡难关B.保持现状,加快提升对核心员工的薪酬待遇,同时大幅延长工作时间C.保持现状,但进行集体大幅降薪行动,同时大幅缩短工作时间D.打破现状,调整战略,进军亚洲、北美南美洲以及非洲市场,拓宽销售渠道与空间,扩大经营规模,适度降低服装的设计档次答案:A、C、D 本题解析:案例中,造成H公司的人力资源供给与需求不平衡的主要原因是来自公司外部的市场大环境发生了变化,即爆发了国际经济危机,这属于客观性
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