部门员工考核表
2页HR工具-文本范例部门员工考核表中层领导年度工作考核表 经理人员综合素质考核表 业务人员考核表 主管人员考核表 普通员工考核表姓名:部门:岗位: 考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A 把工作放在第一位,努力工作。B 对新工作表现出积极态度。C 忠于职守,严守岗位。D 对部下的过失勇于承担责任。141210861412108614121086141210862.业务工作A 正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划。B 按照部下的能力和个性合理分配工作。C 及时与有关部门进行必要的工作联系。D 在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作。141210861412108614121086141210863管理监督A 在人事关系方面部下没有不满或怨言。B 善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神。C 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。D 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210864指导协调A 经常注意保持提高部下的劳动积极性。B 主动努力改善工作和提高效率。C 积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质。D 注意进行目标管理,使工作协调进行。141210861412108614121086141210865工作效果A 正确认识工作意义,努力取得最好成绩。B 工作方法正确,时间和费用使用得合理有效。C 工作成绩达到预期目标或计划要求。D 工作总结汇报准确真实。141210861412108614121086141210861通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:_分 2你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) A B C D A:240分以上;B:240200分;C:200160分;D:160分以下3考核者意见_考核者签字:_日期:_年_月_日注:以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定:1 评语:_2 依据本次考核,特决定该员工: 转正:在_任_职 升职至_任_ 续签劳动合同 自_年_月_日至_年_月_日 降职为_ 提薪/降薪为_ 辞退 其它_ 经理签字:_ 日期:_年_月_日总经理最终核准:_ 总经理签字:_日期:_年_月_日仅供参考
《部门员工考核表》由会员夏**分享,可在线阅读,更多相关《部门员工考核表》请在金锄头文库上搜索。
高二化学会考复习导纲文科
关于成功的英语作文Success
六一演讲稿三年级
第一学期德育处工作总结
某房地产公司项目销售经理手册
2022年01月春季学期广西防城港市理工职业学校教师招聘7人模拟卷第五期(附答案带详解)
电站突发环境事件应急预案
发电部年度工作总结
半导体加工工艺复习整理
房地产估价师《房地产基本制度与政策》模拟全考点题库附答案参考57
农药喷洒过程中的存在的危害及安全防护解决方案
各科医生的英文表达-英语分类词汇
曹文轩散文《前方》阅读理解附答案
徒手核心力量训练
中建抹灰施工方案设计
(完结版)葡萄酒地评价与衡量
2022年第一学期九班级语文教学工作总结
unit3topic3第一课时
学习黄文秀同志优秀事迹心得体会范文
高中物理 备课资料7《动能和动能定理》 新人教版必修1
2023-06-24 2页
2023-04-08 6页
2023-07-10 5页
2024-01-18 2页
2023-01-28 2页
2023-09-21 4页
2023-06-22 5页
2022-11-25 6页
2023-12-02 9页
2023-01-29 2页