有关“最美公务员事迹”网评三篇

1、有关“最美公务员事迹”网评三篇 【篇一】近日，中央组织部布署开展“最美公务员”人选推荐工作，这是培育和树立公务员优秀经典，深入完善担看成为激励机制的主要举措。各地党组织在推荐过程中，要充足发挥领导和把关作用，深入挖掘、严格审核、精益求精，充足展示新时代公务员忠诚洁净担当的公仆本色和精神风貌，让“最美公务员”人选实至名归。把好“政治关”。“首关不过，余关莫论”。要坚守政治标准“硬杠杠”，深入考察推荐对象不折不扣落实落实习近平总书记主要指示指示精神和党中央决议布署、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况。要严厉工作纪律，经过部分谈话、查核人事档案等相关材料和征求纪检监察机关和相关部门意见等方法，切实预防“带病”推荐。要面向基层，重视推荐长久工作在基层一线、艰苦岗位的优异公务员，并兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等原因，确保推荐对象的时代性、优秀性、代表性。把好“实绩关”。“最美公务员”归根结底要用事实说话，靠实绩度量。要突出实绩导向，关键推荐在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为的优异公务员。要把一时和一贯相结合，不但看公务员一朝一夕、一时一事的表现，更

2、看不一样时期、不一样岗位的一贯作风，和平时考评、年度考评、任期考评等挂钩，全方面客观地识别公务职员作实绩，好中选优、优中选强，让干实事、出实效的优秀经典得推荐、受表彰。把好“民意关”。公务员是人民公仆，人民满意是公务员的价值标杆。要充足尊重人民群众“主人翁”地位，深入宣传动员，面向社会开设线上推荐渠道，精心组织广大党员群众参加推荐活动。要充足发扬民主，坚持公开公平公正，深入基层一线和推荐对象所在单位，面对面听取干部群众和服务对象的意见，考察其是否专心用情用力处理群众的操心事、烦心事、揪心事。要以合适方法对拟推荐人选基础情况和关键事迹进行公告，自觉接收广大干部群众监督，同时也让推荐过程成为学习宣传优秀经典的过程，形成学优秀、争优秀的浓厚气氛。【篇二】为培育和树立公务员优秀经典，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动。近日，中央组织部办公厅印发通知，布署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，推荐“最美公务员”要面向基层、面向一线，关键推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，新涌现出来的公务员优秀经典。也就是说，“最美公务员”将是

3、我们身边的可爱可敬、可亲可感的楷模经典，让人对评选结果更增添了一份期待。任何职业中的“最美”，全部是一面旗帜、一把标尺。公务员代表着党和政府的形象，其言行在党员群众中含有广泛示范效应和引导作用。开展“最美公务员”学习宣传活动，就是树立标杆、树立旗帜、树立标兵，激励广大公务员常怀公心、慎用公权、捍卫公信、严守公德，必将在党员群众中汇聚起学习“最美”、争当“最美”的强大正能量，奏响最美的“时代和声”。明确“最美标准”找准“最美身影”。“最美”之美，美在哪里？对于公务员来说，只有真正美在信仰坚定党性强、美在政治忠诚靠得住、美在恪尽职守作风实、美在清正廉洁品行正、美在群众满意呼声高，才能符合“最美”的标准。对此，在“最美公务员”人选推荐工作中，要综合政治素质、业务水平、工作实绩、群众口碑等原因，对推荐对象干了什么、干成了什么、一贯表现怎样、大家评价怎样等情况，有一本“明细账”，对做好“六稳”工作、全方面落实“六保”任务中的实际表现、详细事例统计在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把坚持党组织领导把关和充足发扬民主结合起来，在充足征求纪检监察机关和相关部门意见的基础上，坚持公开、公平、

4、公正和群众公认，层层搞好酝酿推荐，确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。挖掘“最美事迹”讲好“最美小说”。“最美公务员”不但是本人干得好，更需要党组织讲得好、宣传得好。目前，仍有部分人认为公务员过的是“一杯茶、一张报纸，一坐一整天”的日子，因为此次评选出的“最美公务员”更多的是来自基层一线，以群众身边的真人真事为主，她们的最美小说更含有说服力。有规模有声势的宣传，能够有效达成强信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。首先，要对“最美公务员”的优秀事迹和高尚精神进行深入挖掘，精确捕捉到“闪光点”，努力争取做到“真实、正确、生动、鲜活”。其次，综合开展立体式宣传，做到报刊有文、电视有影、广播有声、网络有言，让“最美公务员”事迹家喻户晓、人人皆知，让广大人民群众真正感受到公务员服务于人民，服务于社会,服务于国家的主动热情。弘扬“最美精神”奏响“最美和声”。“最美”是无声的说服，经典有没有穷的力量。开展“最美公务员”推荐、评选、表彰、宣传，最主要的是激励引导广大公务员反躬自省、争做最美、见贤思齐，用“最美”的力量激励自己，以担看成为、服务群众践行“两个维护”。等到评选结果出来后，各地有必须

5、深入开展“学最美、做最美”等创先争优相关系列活动，引导广大公务员对标可见、可信、可学的身边楷模，找准努力方向，努力争取上游、争当优秀，在各项工作中担负应尽职责、作出应有贡献。另外，要结合当地实际，保持“最美公务员”评选长期化，定时组织推荐、评选，让更多愿意在基层一线绽放最美芳华的人有荣誉、有舞台，引导越来越多的公务员拿出勇气、蓄积干劲，奏响人生的凯歌，在“各美其美、美人之美、美美和共”中奏响“最美和声”。【篇三】近日，中央组织部布署开展“最美公务员”人选推荐工作，这是展示新时代公务员队伍精神风貌的主要窗口，也是完善担看成为激励机制的主要举措。各地党组织在推荐过程中，要充足发挥领导和把关作用，关键把握底线、重心、结构三个要素，画准推荐“最美公务员”的“立体图”，让“最美小说”和“最美身影”挥笔落墨，展现出最美时代。把准“政治关”，划出最美“底线”。“首关不过、余关莫论”。“最美”的首要标准就是要美在政治绝对可靠、对党绝对忠诚。所以，在“最美公务员”人选推荐工作中，要一直把政治标准作为主要标尺，切实发挥党组织的领导和把关作用，严守推荐条件，严厉工作纪律，织密政治标准的“过滤网”。同时，更要

6、全方位、多维度考量政治素养，充足征求纪检监察机关和相关部门意见，层层搞好酝酿推荐，拉长推荐选人的“焦距”，将考察识其余范围延伸到“社交圈”“生活圈”“好友圈”，从日常了解、一线推荐、专题考评等多方面着手，真正做到“立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析”，切实预防“带病”推荐。以严的要求、实的举措、硬的标尺把准推荐“政治关”，划出最美“底线”，确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。把稳“实绩关”，点出最美“重心”。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。在“最美公务员”推选工作中要一直坚持以考评定实绩、以实绩论英雄，用“望远镜”“显微镜”识别面向基层、面向一线的“最美公务员”，关键要推荐扎实做好“六稳”工作、全方面落实“六保”任务的公务员优秀经典，尤其是要把推选“最美”的“探头”拉到脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作前沿一线。更要将“一时”和“一贯”相结合，不但看公务员一朝一夕、一时一事中“敢担当、善作为”的工作表现，更要看在关键工作中“扛重活、打硬仗”的工作劲头，全方面客观地识别公务员勇于啃硬骨头、勇于涉险滩的工作实绩，预防出现“乱点鸳鸯谱”“论资排辈”等现象，切实做到“好中选优”“优中选强”，真正让干实事、出实效的优秀经典得推荐、受表彰。把牢“宣传关”，拉出最美“结构”。“楷模是看得见的哲理”，“最美”的力量是无穷的，经过有规模有声势的宣传，能够闪耀出“经典高光”，用有血有肉的“最美公务员”事迹，展现出“最美”背后的厚度和温度，进而达成强信心、汇民心、暖人心、聚同心的效果。所以，各级党组织要把牢“宣传关”，将“最美”闪光点提炼出含有深刻时代内涵、符合时代发展要求的精神实质，拉出最美的“全景结构”，让这些或是温暖、或是悲壮、或是感人的小说在人民群众中引发共鸣。同时，不停拓展经典宣传的渠道，充足利用互联网新兴载体，打破楷模教育的时空界限，形成传统媒体和新兴媒体互动并进的经典宣传新格局，扩大经典宣传的影响力、辐射力和感染力，推进公务员队伍整体向着“最美”和“更加好”前进，进而凝聚起推进发展、造福于民的磅礴力量，让“最美”小说，不停书写出新的续篇。地址：XX/xinde/xuexixinde/

《有关“最美公务员事迹”网评三篇》由会员壹****1分享，可在线阅读，更多相关《有关“最美公务员事迹”网评三篇》请在金锄头文库上搜索。