2010年系统、机关单位工会工作考核细则
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1、附件2：2010年局（系统）、机关单位工会工作考核细则考核内容考 核 标 准标准分自评分考核分党政重视重视和支持工会工作，党政有明确分工；单位在工会经费上给予支持；及时解决工会重大问题，每年至少听取一次工会工作情况汇报或召开一次党政工联席会议。每缺一项扣3分。9工会工作纳入单位党建目标责任制（2分），党建带工建形成合力，对加强工会建设有具体措施（2分）。形成“党政重视、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局（2分）。6组织建设工会组织（含经审、女职工组织等）健全，人员到位，活动正常，制度完善，台帐齐全（6分）；工会按时换届（2分）；完成年度工会干部培训目标（2分）。10开展职工之家建设，继续做好工会工作典型培育工作（2分）2创新工会组建模式，积极开展工会组建、发展会员等工作（8分）；规范工会会员代表大会、工会委员会集体议事制度，推行工会建家工作台帐（2分）；10宣传教育深化争创省级文明县城活动，开展职工读书活动，提高职工素质有方案、有措施、有行动、有成效（4分）；开展民主管理工作（3分）；企事业单位开展创建文明职工、五一文明岗（班组）和工人先锋岗等活动，开展“文明职工”评选表彰活动，
2、有上报材料（3分）。10深化“树立社会主义荣辱观、增强主人翁责任感”主题教育活动和“廉洁文化进企业”活动，开展职工职业道德教育。2按照“组织起来、切实维权”要求，做好教育、管理、服务、维权工作（2分）；引导干部职工爱岗敬业，树立主人翁意识，积极开展业务和技能培训等活动，促进单位工作的开展（3分）。5宣传教育组织1次以上辖区内有影响的职工文体活动（3分）；积极参加县总组织的各类活动（4分）；完成工会报刊征订任务（4分）。11维权工作建立规范化的职代会和政务、事务公开制度，民主管理有好的做法和实效。5所属企事业集体合同签订率达到60%以上，而且职工工资水平有逐年提高，合同签订及时。5认真做好宣传、信访、法制、安全生产、职工劳动争议调解（结案率达到90%以上）（5分）。5完成党政工结对帮扶、做好送温暖工作（5分）；做好职工医疗互助保障工作（3分）。8综合工作工会有牌子、有印章、有办公室、有活动场地；工会职责、任务、制度等资料上墙；学习资料、工会各类档案资料齐全。每缺少一项扣1分。6设立工会财务账户，收好、管好，用好工会经费，做好经审工作。2建立会议制度，每半年至少召开一次工作会议。每缺少一次扣1分。41
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