小学德育工作总结
4页1、小学德育工作总结一建立立体化的培训机制为构建系统科学的培训体系,促进班主任专业化的可持续发展,采取了以下几种做法:自我培训:自我培训是班主任专业化发展中的重中之重。首先,针对我校名班主任教师素质参差不齐的现状,学校进行一次班主任队伍现状调查分析。并组织教师积极参加区班主任岗位任职资格的培训和班主任博客,指导班主任剖析自己,既明确自身优势,又要找到不足,要求班主任根据个人的实际情况制定出短期中期长期的自我发展计划,引导他们为完成不同阶段的目标而努力。通过此种做法让班主任感受到成长的历程,体验到实现不同目标后成功的喜悦。其次,在工作中学习。在学习中提高班主任专业化水平的基本理念。为此,在开展新老班主任结对子,为班主任教师建立成长记录袋等活动。组织班主任向身边的优秀班主任学习,学习他们无私的奉献精神,学习他们不断钻研的进取精神,学习他们科学管理艺术育人的探索精神。要求班主任教师在学习的过程中大胆尝试,不断回顾反思总结。每学期我们要求班主任教师针对自己的工作至少写出两篇案例分析,一篇教育随笔一篇成功的班主任经验论文。在学习实践反思总结升华这样自我培训的模式运作过程中,我们感受到此种做法对班主任
2、专业化素质的提高是行之有效的。校本培训:专业化发展是一个专业水平不断强化,不断提升的过程,这一过程是外部推动力和内驱力共同作用的结果。为此,我们根据学校班主任队伍的实际情况,制定出符合学校自己特点的班主任培训计划,并在三个方面对班主任进行培训。( )岗前培训:既学年初对新任职的班主任进行一次集中培训学习。培训的主要内容有有关的政策法规,中小学教师职业道德规范,班级管理的专业知识及基本技能,班务工作等。通过岗前培训,目的使班主任在上岗前就对班主任工作有所了解掌握,避免工作中的盲目性,使他们在工作中少走弯路。在培训方式上采取集中辅导经验介绍参观学习岗位练功的培训模式。组织教师学习小学德育纲要小学生守则小学生日常行为规范加强和改进未成年人思想道德建设实施纲要及小学班主任工作条例。请优秀班主任做经验介绍。组织教师观摩优秀主题班(队)会活动课晨会等活动,然后再以班主任实际工作中经常遇到的有关条例日常开展的有关工作进行岗位练功活动。通过以上内容的培训,加强对年轻班主任的岗位培训和业务学习,培养他们独立处事能力,帮助新班主任尽快成熟起来,为他们走上班主任工作岗位奠定了良好的基础。抓好新班主任培训工作
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