劳动合同修改2014-9-30
6页1、深圳市劳动合同(合同编号: ) 甲 方: 乙 方: 性 别: 法人代表: 身份证号码: 地 址: 住 址 : 联系电话: 联系电话 : 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、固定合同:从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定合同:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种) 。 (二)乙方的工作地点 。 (三)乙方应按岗位职责和规范要求,在工作时间内以全部的时间、精力和技能致力于甲方的工作安排,并执行甲方的指示和命令,按时完成工作任务,而不能从事其他工作和业务。 (四)在下列情况下,甲方可以根
2、据实际工作需要对乙方的工作内容进行调整: 1、乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求,不能胜任该岗位的工作; 2、乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件; 3、甲、乙方双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。三、工作时间和休息休假 (一)甲方实行国家规定的标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。 (二)甲方可根据需要在周六或周日安排乙方正常上班(经过协商一致,乙方认同甲方约定的报酬中已经包含周六或周日正常上班的加班费),但保证乙方每周至少有一天休息时间。 (三)不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 (四)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (五)乙方依法享有国家规定的法定节假日。 四、劳动报酬(一)正式录用后乙方每月基本工作为人民币 元,若销售及相应业务部门员工,在此基础上加业务提成。(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。(三)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(四)甲方与乙方
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