市消防救援总队在全国应急管理工作会议上的交流发言材料
8页1、市消防救援总队在全国应急管理工作会议上的交流发言材料夯实基础 固牢根本 全面提升综合应急救援实战能力改革转制以来,面对遂行“全灾种、大应急”任务日趋复杂、年均接处警增加近三成的压力挑战,天津市消防救援总队坚决贯彻部党委、局党委决策部署,鲜明立起战斗力导向,提炼形成“铁心向党、精业强能、为民担当”的新时代天津消防精神,坚持党委议训、层级抓训、奖惩促训、实战验训,队伍练兵备战士气持续高涨,专业救援能力明显提升。年均接警出动5.5万起,抢救疏散被困人员1.9万人,全市连续五年未发生重特大火灾事故,有力服务保障了天津经济社会高质量发展,2022年被天津市委市政府授予集体一等功。一、建强“大脑”,向专业化指挥要战斗力。在指挥体系建设上,主动融入大安全大应急框架,立足城市灾害特点和任务需要,建立以主城区为核心、滨海新区等5个功能区为支撑的“1个中心、5个支点”战区协作机制。加强与应急管理部门的共建共享,把公安、水务、气象、医疗等数据信息接入119指挥系统,将专职队、微型站纳入统一调派体系,编制常见灾害指挥流程图和任务单,实现一张图指挥、一键式调派。在指挥团队建设上,深化指挥型、实战型机关建设,加强
2、对高级指挥人才的培养和使用,将69名石化、建筑领域专家和157名骨干人才,纳入就近调派响应体系,推行“一体化值守、流程化指挥、常态化研战”工作模式,并将科学安全施救贯穿“指挥调度、现场处置”全过程,真正让专业的人去指挥,转制后救援作战保持“零伤亡”。在指挥能力提升上,坚持以案为鉴,注重总结经验,更注重汲取教训,针对近年来高层地下、石化仓储、水域地震等事故灾害救援中暴露出的问题,先后开展案例复盘、桌面推演、模拟教学73次,队伍思战研战氛围越发浓厚。二、磨砺“铁拳”,向高效的训练要战斗力。在激发训练热情上,总队党委实施抓训促训奖训16项措施,拿出2600万元作为练兵专项保障经费,全面推行岗位能力等级达标考评,把训练成绩与晋职晋衔、工资待遇、表彰奖励挂钩,向基层发出“能打仗受重用”的强烈信号,破格提拔97名基层站级正职干部,160人因战场表现出色、训练成绩突出而立功,在全国“火焰蓝”比武和搜救犬技能竞赛中取得第二名、第四名的好成绩。在创新训练方法上,依托渤海石化、大沽化工等石化企业,挂牌成立驻厂轮训教学点,通过专家讲、实地练,使参训人员对理化性质学习更“深”、工艺流程了解更“透”、处置对策运
3、用更“准”,实现学与用、防与救、练与战的统一。近三年,我们又把这一机制向新能源、轨道交通领域拓展,目前已经成立59个驻厂轮训教学点,培养了760余名特殊领域的“明白人”,在处置东丽效春物流危化品仓库爆炸、南港LNG危化品槽车泄漏起火事故中发挥了重要作用。在攻坚力量训练上,坚持特勤特训,改革重组12支特勤队、7类专业队,建强“尖刀拳头”力量。在去年“七下八上”海河流域抗洪抢险中,作为“九河下梢”的天津防洪压力大、行洪时间长,我们在一线盯守,处置险情、转移群众,展示了“津门火焰蓝”的爱民为民形象。三、练粗“胳膊”,向坚强的保障要战斗力。现代化灭火救援战斗,打的是装备、打的是保障。在规划布局上,坚持站点跟着任务走、随着需求建,将消防规划纳入全市“十四五”重点规划,转制后累计建成特勤站和一、二级普通站45个,进一步织密作战网格,消防站平均接警到场用时缩短了5分钟。瞄准一流改造总队指挥中心,高标准建成投用总队训保基地、蓟州山岳救援基地,在滨海新区建成水上消防站,填补了天津近海没有水上消防力量的空白。在装备配备上,更加注重实用管用,不贪大求洋,新购消防车409辆、器材装备34.1万件套,目前全市执
4、勤车总数超1000辆,较转制前提高35%。在去年处置“822”新天地大厦高层火灾中,我们在外部利用101米登高平台车,与52米云梯、42米登高、32米高喷建立梯次灭火阵地,在内部利用超高层供水车不间断供水,发挥了“杀手锏”装备的关键作用。在物资储备上,立足保障天津、辐射周边,建设1个战保基地和5个区域性基地,构建“1+5+20”的战勤保障体系,建成智能化物资储备库,创新“十车联保”营地化保障模式,在跨区域增援河北沧州“531”油罐火灾时,第一时间调集400吨泡沫,为整个灭火救援行动开展奠定了基础,用战勤保障的“粗胳膊”支撑战斗打赢的“硬拳头”。去年国家消防救援局在津召开后勤工作现场会,推广“天津用打仗的标准建后勤用后勤”的经验做法。四、扎稳“下盘”,向过硬的队伍要战斗力。心气顺、精神足,战斗力就强。总队党委牢固树立“基层至上、消防员第一”的理念,在严作风、保稳定上下功夫,在办实事、鼓干劲上出实招。在管理教育上,通过主题教育积极培育指战员刀山敢上、火海敢闯的战斗精神。坚持党建引领,部署开展“四强”党支部创建活动,建强战斗堡垒。出台从严管党治队十项措施等“四个十条”,标定纪律红线底线,常态
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