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2021年中学教科研成果奖励办法.doc

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1、2021年中学教科研成果奖励办法为加强学校教育科研的力度，向教育科研要质量，靠教育科研上水平，充分调动教师的积极性、主动性和创造性，把教育科研工作开展得有声有色，特制定教育科研奖励办法：一、对于以下情况给予奖励：（一）撰写论文1、论文发表（每篇2000字以上）（1）教科研讨论文在国家级刊物上发表,奖励作者300元/篇。（2）教科研论文在部、省级刊物上发表,奖励作者200元/篇。（3）教科研论文在市、厅级刊物上发表,奖励作者100元/篇。（4）教科研论文在县级教研通讯上发表,奖励作者50元/篇。（5）发表的“五粮课”论文在原有的奖励等级基础上加一等级。说明：1、在各级正规报刊上发表宣传学校的文章参照以上标准执行。2、论文奖励金额500元封顶。2、论文评比国家级：一等奖250元；二等奖200元；三等奖150元。省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。市级：一等奖150元；二等奖100元。县级：一等奖100元；二等奖50元。说明：论文必须是教研部门（教研室、教科院等）、教育主管部门_的评比（在教育学会评比中获奖论文折半测算）。（二）课堂教学竞赛或教学基本功竞赛国家级：一等奖80

2、88元；二等奖5088元；三等奖3088元；优胜奖1088元。省级：一等奖5088元；二等奖3088元；三等奖1088元。市级：一等奖3088元；二等奖500元；三等奖200元。县级：一等奖500元；二等奖200元。说明：各级视导中的好课，按市级200元、县级100元发放。（三）教案、课件、教具制作等评比国家级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖150元。省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。市级：一等奖150元；二等奖100元。县级：一等奖100元；二等奖50元。（四）辅导学生竞赛获奖国家级：一等奖500元；二等奖300元；三等奖200元。省级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元。市级：一等奖200元；二等奖100元。县级：一等奖100元；二等奖50元。（五）课题开发(含项目化管理课题)1、课题申报立项成功，以有关部门通过验收立项为据，国家级奖700元，省级奖500元，市级奖300元，县级奖200元。2、课题成功结题，以有关部门通过验收结题为据，国家级结题奖700元，省级结题奖500元，市级结题奖300元，县级结题奖200元。二、其他说明1、一学年，在

3、上级主管部门_的各项评比、竞赛中（如：论文评比、优课评比、教案评比、辅导学生竞赛、教具制作等）未获奖的或没有论文在各类教育报刊上发表的（在大型考试中成绩处于年级第一名的除外），一律不得评优、评先进。2、本办法解释权在校长室。3、本办法自公布之日起执行。教科室二_年_月十六日沟獐中学教科研常规奖惩条例一、指导思想为充分调动教学人员的工作积极性和创造性，加强教研教改，开创我校教研教改工作的新局面，全面提高教育教学质量，特制定本条例。二、考核内容1、常规管理2、校本教研与解题竞赛3、论文发表及课题立项4、青蓝工程5、教师培训三、考核办法本条例由教科室负责考核，每月一公布，每学期一汇总，各项考核与教学人员的实绩与绩效挂钩。四、考核细则（一）常规管理1、教研活动每迟到或早退一次扣5元，无故缺席一节扣30元。事假每节5元（公假除外）2、按时上交各项材料，每迟交一次扣5元，无故不上交每次扣20元。3、每周听课不少于2节，学校中层以上干部、教研组长、备课组长以及30周岁以下老师不少于3节，并有评课记录，每缺听一节扣10元，记载过于简单或没有评课记录每次扣5元，发现听课造假的每节扣10元。4、及时开设公

4、开课，无故不开课者每次扣100元，有特殊情况请提前自行调整公开课，并及时到教科室登记。5、“五粮课”教学中，必须要有掌声、小组讨论、小组积分以及课前的激励性口号，未按要求做的，每缺一项扣款5元。6、教师上课使用普通话教学，并要求学生使用普通话回答问题，未按要求做的，每节课扣班级考评分2分。（二）校本教研与解题竞赛1、积极参加教科室_的校本教研活动，每迟到或早退一次扣10元，无故缺席一节扣30元。2、按时参加解题竞赛，每迟到一次扣10元，无故缺席一次扣30元。（三）论文发表及课题研究1、每学期上报一篇自己写的教学论文，迟交的扣10元，未交的扣30元。2、积极参加课题研究工作，参与研究人员要按时完成相应的任务，未按时完成的每次扣20元。3、凡是被选定代表学校参加县级以上评比的论文或其他作品，奖每人每篇20元，要求作品必须是本人创作，凡违反上级规定被县级以上主管部门通报批评的，将追究个人的相关责任，并每篇罚款50元。4、每学年45周岁以下的老师必须在市级以上报刊杂志上发表论文1篇，未完成任务的老师扣款50元。（四）青蓝工程按学初签订的青蓝工程师徒结对协议书上的条例执行。1、师、徒未完成相应听

5、课任务的，每缺一节扣10元。2、师、徒未按时上交相关材料的，迟交一次扣10元，无故未交的扣30元。3、师傅能认真指导徒弟做好各项工作，并能完成各项工作每周加10元。（五）教师培训积极参加学校安排的各种外出培训学习活动，每迟到一次扣20元，无故缺席一次扣50元，被县级以上教育主管部门通报批评的老师每次扣款100元。（六）优质生态“五粮课堂”创建积极参加优质生态五粮课堂创建工作，凡被检查到有2次以上未积分或教科研考评分在全校后三分之一或班级成绩未进入全县前十名者，不得被评为“五粮课优秀执教者”。五、奖励细则1、赛课奖励（1）被校务委员会公开表扬的精彩课，每节加50元。（2）荣获“五粮课优秀执教者”荣誉称号的每人加100元。（3）参加校际交流上课的老师，外出上课的每次加50元，在校内上课的每次加20元。（4）承担校级精彩“五粮课”上舞台活动的老师，每节奖励50元。2、解题奖励（1）校内解题，（8089）每人每次加10元，（90100）每人每次加20元。（2）县级解题获得一、二、三等奖的，分别加200元、150元、100元。如有市级、省级、国家级的按前一等级赛课奖励办法的2倍进行奖励。3、荣获教科研先进_和个人奖励荣获校级先进_，组内成员每人加50元，组长另加100元，获得县级、市级、省级、国家级的在前一等级奖励基础上乘以2进行奖励。本条例自公布之日起执行，解释权在校长室。第页共页

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