行政工作汇报范文
8页1、行政工作汇报范文 xxxx年,是我院评建整改年和教学质量工程年,我系全体师生紧密围绕这个工作目标,确立“以评促改,狠抓教学质量”的发展思绪和工作方针。关键做了以下工作:一、高度重视教学质量工程,加强思想教育,树立质量中心意识一 广泛宣传、统一认识,做到认识到位自从学院实施质量工程以来,我系经过召开各级动员大会,学习宜学院委发xx18、43号文件精神,让每一位老师和学生了解实施质量工程的主要意义,切实把质量工程建设作为一把手工程纳入工作的重中之重,使全体师生自觉把思想和行动统一到党委、行政的决议上,齐心协力,团结一致,以高度的责任心、饱满的工作热情、务实的工作态度投身到质量工程的工作中,形成了人人参加实施质量工程工作的良好局面。二 围绕中心,扎实推进质量工程建设各项工作的落实1、完善工作机制,加强组织领导。学院开启质量工程建设后,我系健全完善了党政关键领导为教育整理该文章,版权归原作者、原出处全部。xx教授领导的公共管理学和郑显华副教授的商法学被评为院级课程,xx老师的宪法学进行了双语教学的探索,已建成学院关键课程有8门,我们经过“以点带面,规范建设”的工作思绪,将课程建设提升到一个新的
2、层次,使各门课程的教学科学规范,课程档案完整合理。二 着力打造教学团体,建设可连续发展的教学队伍,老师队伍在质量工程建设中的主体作用深入充足发挥。1、切实做好引进人才工作。本学期内我系收到大量应聘硕士的材料,在仔细阅读应聘硕士材料的基础上,经过试讲和双向选择,本学期我系引进了2位硕士,使我系专业建设的师资愈加充实,年纪结构愈加合理,学术梯队愈加完善,为我系专业的发展建起了一个扎实老师学术梯队的框架。2、重视和关心青年老师的成长,建立了年轻老师的导师制度、说课制度和试讲制度。为了让新引进的老师立即站稳讲台,我系在学期开始前,按学院统一安排,选送新老师到四川师大参与省教育厅组织的老师岗前培训,并利用假期对新老师进行了试讲和说课指导,采取人人过关的方法,老师经过了一到二次甚至三次的试讲,基础上掌握了教学的方法和技巧。在整个学期的教学工作中,我系对新引进的青年老师,安排了经验丰富的老老师进行指导,每人义务指导12名年轻老师,使她们在教学工作中,立即完成了从学生到老师的角色转变,立即总结出教学中的经验教训,不停改善教学方法和讲课技巧,探索出了适合自己和学生的教学方法。3、充足发挥了教研室在开展教
3、学讨论、交流教学经验、研究教学改革中的作用,严格实施课堂教学准入制度,坚持高标准选聘老师,严格教学常规管理和监控,有针对性地立即处理老师在教学上存在的问题,严格实施有目标有计划地培训提升老师队伍素质的制度。我系今年有三位老师考上博士,一位老师考上硕士,全体老师的学历结构和科研能力深入提升。4、大力加强师德建设。加强高校的精神文明建设必需把老师思想道德建设放到突出的地位。老师是高校精神文明建设的主体。好的老师,对学生不但要在学术上的影响力,而且要在人格上更具感召力。所以,我系把加强师德建设和建立教书育人机制作为高校精神文明建设的关键,在指导思想上把师德作为一项全局性、基础性、长久性的工作来抓。我系认真落实学院文件,在老师中广泛开展“教书育人”活动,在教导员中开展“服务育人”活动。首先确立了表现时代精神的师表形象,开展了老师座谈会、学生座谈会,并主动开展“三育人”活动,使我系有了良好的思想共识和育人气氛。其次,师德建设关键在于建立制度,规范要求。我系严格按学院要求,在新学期开始时,每位老师在上第一堂课时郑重地对学生进行师德承诺,从根本上促进老师思想道德建设逐步走上科学化、规范化、常常化的轨
4、道。三 深化教学内容改革,建设和国家和地方经济社会发展相适应的课程体系的工作深入加紧。1、紧紧围绕学生知识、能力和素质协调发展,主动推进课程结构、课程内容改革,构建关键课程和选修课程,不停优化课程体系,基础实现了从重视知识传授向愈加重视能力和素质培养的转变;以加强课程建设为关键,调整完善了课程建设计划,建立健全了课程建设管理、课程开发和利用、课程评定等制度建设,关键课程、课程等质量工程等标志性工程建设已取得很好的效果。坚持以教研室为细胞、以教研活动为依靠、以社会实践为窗口,大胆创新“全方面管理、全程管理、全员管理”的课程质量监控模式。2、严格实施 院、系、学生 三级评教制度,定时召开班级学习委员会议,立即搜集学生对教学工作的意见和提议;对每位老师进行学生量化评分考评,系上把搜集到的意见和提议立即反馈给每位老师,促进老师改善教学工作。对部分困难老师实施关键帮助,对上课质量较差的老师,进行关键跟踪听课指导,一边严厉批评,一边晓之以理,使她们感受到搞好教学是自己的责任,同时也给她们指明了怎样搞好教学的方法和路径。3、认真落实实施听课制度。系领导在一学期中听完了全系老师的课,立即了解掌握了全系
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