工作交接制度
4页
1、工作交接制度一、 依据中华人民共和国劳动合同法第50条规定，特制定本制度，作为在解除、终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金的时间依据之一。同时，也作为劳动合同终止、解除过程中，计算劳动者给单位造成的尚未处理完毕经济损失中应赔偿单位的数额，以及劳动者给单位生产、经营和工作造成的经济损失的计算依据之一；还作为劳动者无权解除劳动合同的事实依据之一。二、 工作交接制度由工作交接表具体体现，在劳动者与用人单位形成劳动关系时就应受此约束。如劳动者拒签工作交接表，单位将采取不向其发放物品，拒绝其参与工程与项目等措施。 工作交接表中所列的财物的所有权皆为用人单位。 劳动者受尊重用人单位的人力资源管理活动，同意将“本人到用人单位人力资源管理部门签收有关劳动合同解除或终止的通知文件”，作为完成工作交接的内容。三、 工作交接完成的标准由单位和劳动者双方协商确定，如不能就该标准达成一致，单位将不向劳动者发放物品，拒绝其参与工程与项目等措施。四、 劳动者掌握了单位价值500元以上单件物品，或1个月内累计掌握了单价值为800元以上的多个物品时，应填写工作交接表。五、
2、如出现漏填工作交接表的情形，劳动者应配合单位补填工作交接表。六、 单位要求劳动者对给其造成各类损失进行赔偿也应体现在工作交接表中。如劳动者就此拒签工作交接表的，不影响劳动者在此的义务承担。七、 一般应理解为，凡是存在劳动者与单位的劳动关系灭失的可能时，以及用人单位在某个事项上的相关利益有受到损失的危险时，就应就此事项由单位与劳动者填写工作交接表。八、 工作交接表的“最终言论”由单位授权人力资源部门做出“尚未交接完毕”或“已交接完毕”的结论后盖单位法人章，并在作出结论当天向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金。如总经理就此填写“已经交接完毕”的结论并签字，其效力高于人力资源部门。九、 工作交接表格式如下： 工作交接表劳动者姓名劳动合同编号编号工作交接内容工作交接标准1 年 月 日完成到 情形，否则，应赔偿单位损失 元。劳动者就以上内容表示认可，劳动者签字： 交接完成情况 是口 否口2 年 月 日完成到 情形，否则，应赔偿单位损失 元。劳动者就以上内容表示认可，劳动者签字： 交接完成情况 是口 否口3 年 月 日完成到 情形，否则，应赔偿单位损失 元。劳动者就以上内容表
3、示认可，劳动者签字： 交接完成情况 是口 否口4本人到用人单位人力资源管理部门签收有关劳动合同解除或终止的通知文件。最终结论仅填写“尚未交接完毕”或“已经交接完毕”： 单位盖章 年 月 日 十、 劳动者存在未交接完成的情况下，如给用人单位造成的单项损失不易量化，则按劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资的3倍予以折算。十一、 在劳动合同终止、解除过程中，如工作交接表中存在工作交接标准未按期完成的情形，则视为劳动者存在给单位造成的尚未处理完毕的经济损失情形，以及给单位生产、经营和工作造成了直接经济损失情形，和劳动者无权解除劳动合同的情形。以上情形对应的赔偿数额以工作交接表中“应赔偿单位损失 元”中的数额为准。 此外，给单位生产、经营和工作造成了直接经济损失情形还包括了劳动者违法解除劳动合同后，单位寻找临时替代人员所支付的成本；单位向该临时替代人员支付的报酬减去单位本应向乙方在该时段支付的报酬；因劳动者违约不再向单位提供劳动，致使乙方所负责的项目未能实现的预期利益；在劳动者因过失迫使单位解除其劳动合同的其情形下（排除不符合试用期录用条件解除的情形），单位为弥补或避免扩大劳动者造成的损害而付出的成本等。十二、 工作交接表一式两份，由人力资源部门与劳动者各执一份。如出现内容互不相符的情形，则以人力资源部门所持的文本为准。十三、 该培训费用预审批准表与工作交接表有同等作用。十四、 本工作交接制度作为劳动合同的附件。十五、 本工作交接制度经职工代表大会、全体职工讨论，相互听取了意见与采纳彼此的方案，经职工代表平等协商确定后，并向全体劳动者进行公示后已生效。 单位盖章 生效时间 年 月 日
《工作交接制度》由会员大米分享，可在线阅读，更多相关《工作交接制度》请在金锄头文库上搜索。
无孩子的离婚协议书模板(3篇)
推荐-2016年湖南省湘潭市中考物理试卷(-含解析)
2022公司股份合同范文集合七篇
浅谈如何加强高校网络道德建设
2022关于社会实践模板九篇
东北财经大学21春《国际私法》离线作业2参考答案51
课题研究会议记录表
（可行性报告商业计划书）峨眉山XXX项目可研报告1(1)
加强医院资金安全管理的几点意见-精选文档
大学物理下学期课后答案
高清晰度行车记录文本仪使用说明
企业集团财务管理作业2答案
2022年劳务合同书(官方范本)
中小型科技企业制度
劳动运输协议
2021抗击疫情收费站先进集体事迹材料
员工个人先进事迹材料三篇
心怀感恩传递幸福演讲稿
江西省政府非税收入管理条例
普通彩色混凝土施工方案
驾校教学计划与实施方案
2023-02-20 3页
学校传染病与突发公共卫生事件应急预案
2022-10-21 4页
疫情防疫培训记录表
2023-06-16 3页
疫情后复学语文教研活动发方稿
2023-07-25 2页
信息通报制度
2023-08-18 2页
小学疫情后学生复课证明查验制度
2023-06-16 3页
疫情期间教学楼管理制度
2023-09-26 3页
幼儿园消毒通风制度
2023-02-18 1页
酒店卫生检查制度
2023-02-15 6页
疫情期间工作承诺书
2023-11-14 1页