公司奖惩制度范本
6页1、公司奖惩制度一、总则第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工 作效益和经济效益,特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适于公司全体员工。第四条 公司行政部负责监督本制度的贯彻实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。二 、奖励第六条 本公司设立以下奖励方法:1. 大会 / 通报表扬;2. 奖金奖励;3. 晋升提级。第七条 对下列表现之一的员工,应当给予奖励:1. 遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助, 事迹突出;2. 一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;3. 完成计划指标,经济效益良好;4. 积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;5. 全年无缺勤,积极做好本职工作;6. 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;7. 维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;8. 节约资金,节俭费用,事突出;9. 领导有方,带领员工良好完成各项任务;10. 坚持自学,不断提高业务水平,任职期内改进生产工艺,提高生产 效率的。11. 其他对公司作出贡献,总经理或董事长批准
2、的其他奖励。第八条奖励程序如下:1. 员工推荐、本人自荐或单位提名;2. 行政部审核;3. 总经理批准;第三节处罚第九条员工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别 给予警告、记过、记大过/辞退、开除等处分(一)员工违反考勤制度将给予相应的处罚,有以下行为者,给予记 警告处分,并给予罚款元。1. 在工作时间吃零食、闲聊、嬉戏或聊私人QQ,或从事与工作无关 的事情;2. 工作时间内仪容不整,不安规定着装,擅离工作岗位者或无故迟到、 早退、旷工;3. 因过失以致发生工作错误情节轻微者;4. 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则;5. 无故不参加公司安排的会议、培训课程等;6. 不服从上级管理人员指挥;7. 浪费粮食、水、电、等情节轻微;8检查或监督人员未认真履行职责;9.未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌;10 .出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员 查询;11. 破坏环境卫生,乱扔乱倒者。12. 违反公司的其他规定情节轻微者。(二)员工有以下行为者,给予记过处分,并罚款元1对上级指示或有期限之命令,在未申报正当理由的情况下而又未如期 完成;2. 因疏忽导致机
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