酒店承诺书(共10篇)
15页1、酒店承诺书(共10篇) 酒店承诺书(共10篇) 由大文斗会员“一夜星空”投稿精心推荐,希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。第1篇:酒店承诺书为积极响应在公共场所禁止吸烟的号召,争创无烟学校,营造一个清洁、卫生的控烟氛围,创建一个文明、健康的校园环境,作为一名工作者,我郑重承诺如下:1坚决拥护全面创建无烟单位的规定,坚决支持本校控烟工作;2主动学_控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、履行控烟职责,为创建无烟学校贡献自己的一份力量;3在公共场所、教研组等严禁吸烟的场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟;4主动向学生家长宣传学校禁烟规定,劝阻戒烟;5对上级及学校控烟督导人员的督导、检查要积极配合,若违反控烟制度,愿服从学校处罚。承诺人:20xx年7月第2篇:酒店承诺书一、为了减少烟草危害,本科室承诺将积极参与我中心无烟卫生机构创建活动,按照我中心制定的控烟工作制度,本科室内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。二、本科室所有医务工作者做控烟表率,积极劝阻来访者不在本单位内吸烟,主动做好控制吸烟的宣传工作。三、为吸烟者提供帮助,对患有与吸烟有关的疾病的病人,努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟,使更多吸烟
2、者将从中获益。四、本科室人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟,不接受来访者敬烟,主动戒烟,做不吸烟的表率,积极参与控烟工作。我们相信,通过全体职工的合作和努力,医疗卫生机构将成为实现全面禁烟的场所,以此来带动全社会的控烟工作,进一步减少烟害,使我们的城市更清洁,人民更健康,社会更和谐。我们愿为此不懈努力!科室主任:科室人员:第3篇:酒店承诺书大文斗后面为你推荐更多酒店承诺书!为积极响应在公共场所禁止吸烟的号召,争创无烟学校,营造一个清洁、卫生的控烟氛围,创建一个文明、健康的校园环境,作为一名工作者,我郑重承诺如下:1坚决拥护全面创建无烟单位的规定,坚决支持本校控烟工作;2主动学_控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、履行控烟职责,为创建无烟学校贡献自己的一份力量;3在公共场所、教研组等严禁吸烟的场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟;4主动向学生家长宣传学校禁烟规定,劝阻戒烟;5对上级及学校控烟督导人员的督导、检查要积极配合,若违反控烟制度,愿服从学校处罚。承诺人:20xx年7月第4篇:酒店承诺书为响应上级卫生行政部门的号召,在医疗卫生机构全面创建无烟单位,营造一个无烟、清洁、健康的环境,
3、创建一个文明、健康、和谐的工作和生活环境,作为一名疾病预防控制工作人员,我郑重承诺如下:一、坚决拥护卫生部等四部局关于全国卫生系统全面禁烟的有关规定,坚决支持单位控烟工作;二、主动学_控烟知识,宣传控烟制度和吸烟危害,履行控烟有关职责,为控烟工作贡献自己的一份力量;三、在任何禁烟场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟;四、主动向来单位的吸烟人员宣传单位的控烟制度,并劝阻他人吸烟。酒店控烟承诺书(三):20xx机关控烟承诺书机关控烟承诺书根据二手烟管理条例和我院控烟工作管理相关制度的规定,我承诺:1 不在非吸烟区吸烟。2 不在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟。3 对就诊患者及家属告知我院为无烟医疗机构,对所见吸烟者履行劝阻义务。4 不在工作区域设各类烟具。如未遵守以上承诺,愿接受院方按照控烟工作处罚规定给予的处罚。承诺人签名:第5篇:酒店承诺书行政主管承诺书 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力,需要有指挥能力,决断能力,沟通协调能力,专业能力,工作分配能力等等。管理能力更多的是在我们日常工作当中不断积累的经验,因此就要求我在工作中要不断的学_、创新。1.加强做好上下
4、级的沟通工作所谓沟通,是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是酒店利益,部门利益服从酒店利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。在工作中,沟通这一环节也尤为重要,特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的,不仅仅是你对下级的关心和鼓励,也是下级像你反馈意见的另一种途径,在沟通中,双方可以放松身心的去交流,这样更利于工作的展开,收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听,倾听下属的意见和建议,更加加深了解,以便在以后的人员调配中能做到人尽其才,人尽其职。2. 监督、指导、协调各部门日常工作1.监督指导前台服务质量,配合前台客房销售控制工作,提高客房出租率和经济收入。2.监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。3.定期检查酒店内部的设施设备及各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。4.巡视各楼
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