绩效面谈准备及注意事项(主管)
4页1、绩效面谈前的准备1. 面谈者应做的准备(1)、确定好面谈时间:选择双方都有空闲的时间,尽量不要安排在刚上班或下班,时间尽量避开整点,确定后要征询一下员工的意见,并要提前3天通知员工。(2)、选择好面谈场所。尽量选择不受干扰的场所,要远离电话及其他人员,避免面谈中途被打断。(3)、准备好面谈资料。准备好员工评价表,员工的日常表现记录,员工的定期工作总结,岗位说明书及员工面试前提供的相关工作信息。(4)、整理出员工本阶段的最大优点和急需改进的几点不足,这样面谈时有针对性。(5)、拟定好面谈程序。计划好如何开始、如何结束,面谈过程中先谈什么、后谈什么,以及各阶段的时间分配。2、员工面试前应该做的准备(1)、填写自我评价表,员工要客观地做好自我评价、这样能够便于与主管考核结果达成一致,有利于面谈的顺利进行以及个人发展目标的切实制定。(2)、准备好个人的发展计划,面谈时提出个人发展计划,有利于主管有针对性地进行下期工作等项安排,达到双向的统一;(3)、填写好学员问卷,准备个人日常工作看板;所在岗位职务说明书;个人职业规划及成长路径;工作日志;所学习的书籍及读后感;工作表单;清楚六问静夜六思;对于
2、让听得见炮声的员工决策一文的具体应用及授权记录;(4)、准备好向主管人员提出的问题,这一过程是员工改变主管对员工评价和下期绩效计划的关键时刻;(5)、安排好自己的工作,避免因进行面谈而影响正常的工作。绩效面谈的员工反馈文件提示1、此次绩效面谈共有8个表格需要员工填写,其中7个表格是完全相同的,问卷调查表格为2个模式,分为总监和员工2个不同模式;2、8个表格需在绩效面谈前一日传给面谈主管以便主管做好面谈前的准备;3、8个表格中,“7月目标及月周日工作写实模板”是将7月的目标、计划进行分解至每周、每日,工作写实需填写6月的具体工作写实记录;“职业规划及成长路径”是一个PPT模板,可以按照此模板制定个人职业规划及成长路径;“员工面试效果调查表”是绩效面谈结束后填写反馈给主管的;“问卷调查表”、“绩效考核调查表”和“员工自评表”三个表格需要面试日期前二日填写完毕后交主管;“工作看板”表格按各自岗位工作内容填写;“让听得见炮声的员工决策一文的应用及授权”表格为此次绩效面谈的专题文件,要求员工对此篇文章中学到内容在工作中的应用及授权处理进行阐述;绩效面谈的实施1. 创造良好的面谈氛围主管要服装整洁
3、、态度和蔼,与员工面谈座位的安置以斜对或并肩为好。在员工到来时要先握手、再微笑让座、然后递上一杯热茶,接下来关闭自己的手机,同时要补充说明电话太多会影响面谈,这样员工也会主动关闭自己的手机,为面谈做好了免打扰的准备,通过这一互动过程,拉近了主管与员工的距离。面谈开始用两分钟做铺垫以赞扬和鼓励的话题打开局面,这样可以提高彼此之间的信任度,营造出一种轻松、热情、愉快而友好的面谈氛围。2. 控制好面谈过程及时间(1) 说明面谈的目的和作用。首先清楚地向员工说明面谈的目的和作用,使面谈针对性强、易于沟通、消除员工的疑虑;(2) 进行绩效考核结果沟通:与员工对绩效考核结果进行沟通,首先向员工明确评价标准,然后逐项说明考核结果及总的绩效等级,沟通过程中要允许员工提出置疑,给员工提出发表自己看法的时间和机会,要耐心地解释考核评价结果;(3) 肯定员工的优点:按准备阶段总结的材料首先对员工的优点和成绩进行肯定,使员工感觉到,主管对自己的工作,评价得比较全面客观,甚至一些自己尚未发现的优点和成绩主管都能够提到,对主管产生信任、服从的感觉;(4) 指出员工的不足。只提出不足之处及由此对绩效发展所带来的影响
《绩效面谈准备及注意事项(主管)》由会员桔****分享,可在线阅读,更多相关《绩效面谈准备及注意事项(主管)》请在金锄头文库上搜索。
南昌大学流体力学试卷2答案
小班科学超级糖果屋教案反思
PMC培训大全(1)
桥梁施工安全质量标语
2023年教师资格《幼儿教育学》考试全真模拟易错、难点汇编第五期(含答案)试卷号:1
乡镇调查报告范文4篇
人教版物理九年第17章第4节《欧姆定律在串、并联电路中的应用》教案
程序员个人工作总结标准模板(4篇).doc
湖南省粮食局关于推进落实粮食质量安全保障机制的实施意见
常用化学试剂的配制方法
亳州关于成立塑料制品公司可行性报告_参考模板
心电图机操作考核评分标准
《再见了北京》教学反思
聘请律师担任企业法律顾问的必要性5p
兰州大学21春《绩效管理》在线作业三满分答案49
小学三年级精彩拟人句
岳阳君山区部门单位整体支出绩效评价自评报
2023年陕西省宝鸡市渭滨区神农镇社区工作人员考试模拟题及答案
东北农业大学21春《土地利用规划学》在线作业三满分答案89
商务接待手册
2022-11-28 4页
2023-03-07 2页
2022-11-21 7页
2024-02-12 4页
2023-02-01 5页
2023-01-09 11页
2022-07-13 3页
2023-11-25 2页
2023-05-25 9页
2023-08-19 9页