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岳阳君山区部门单位整体支出绩效评价自评报
11页1、岳阳市君山区2016年度部门(单位)整体支出绩效评价自评报告部门(单位)名称 中共岳阳市君山区委组织部 预算编码 107001 评价方式:部门(单位)绩效自评评价机构:部门(单位)评价组 报告日期:2017年 12月28日岳阳市君山区财政局(制)一、部门(单位)基本概况联系人李娜联络电话8173991人员编制14 实有人数12人职能职责概述1.组织建设。主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党员干部现代远程教育等方面进行指导、组织、管理等。2.干部工作。主要负责领导班子和干部队伍建设(公务员队伍建设)的宏观管理,对区管单位的领导班子换届、调整、交流、任免等提出建议,研究制订全区组织系统信息管理建设规划,负责全区干部信息工作。3.干部教育培训。制定干部教育工作的政策、规划,组织、协调市管、区管干部培训;指导、协调、检查区管单位干部教育工作。4.干部监督。主要负责干部监督工作的宏观指导,负责党建工作的督促检查,负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。5.人才工作。制订和参与制订有关人才工作的政策、规定,指导、协调、检查人才工
2、作;指导与组织部分优秀专家开展有关活动。年度主要工作内容1.加强思想政治建设,全面掀起学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的热潮;2.进一步深化教育实践活动成果,推动作风建设常态化长效化;3.坚持好干部标准,努力推进好干部队伍建设;4.适应从严治吏新常态,加强干部监督管理和问责;5.夯实基层基础,激发基层党组织活力;6.从严治部,打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。年度部门(单位)总体运行情况及取得的成绩一、落实“三大三强”行动,着力夯实基层基础。结合“两学一做”学习教育活动,落实市委提出的“三大三强”行动,加大投入推进基层党建,强化“大培训”,举办村(社区)党组织书记培训班、入党积极分子培训班、老干支部书记培训班、机关党组织书记以及党务工作者培训班等,近千人次参训;推进“大调整”,把一批有能力、有学历、群众公认的致富能人,创业达人,行业带头人选任到村党组织书记岗位上来,助推农村发展。二、坚持从严从实标准,着力加强干部队伍建设。举办了“三心(感恩心、责任心、敬畏心)教育”专题科级干部培训班,坚持办好党政干部假日读书班。坚持“五个看重”“两个倾斜”标准,选准干部配强班子。坚
3、持开展“三谈”活动,加强干部日常监督管理。三、打造“三个组工”品牌,着力提升组工队伍形象紧紧围绕“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”目标,坚持从严治部、从严带队伍,打造君山区“忠诚组工、严谨组工、快乐组工”的品牌。二、部门(单位)收支情况年度收入情况(万元)机构名称收入合计其中:上年结转公共财政拨款政府基金拨款纳入专户管理的非税收入拨款其他收入局机关及二级机构汇总281.621.622801、局机关281.621.62280部门(单位)年度支出和结余情况(万元)机构名称支出合计其中:结余基本支出其中:项目支出当年结余累计结余人员支出公用支出局机关及二级机构汇总281.62189.26159.3829.8892.361、局机关281.62189.26159.3829.8892.36机构名称三公经费合计其中:公务接待费公务用车运维费公务用车购置费因公出国费局机关及二级机构汇总24.8414.5410.3001、局机关24.8414.5410.300机构名称固定资产合计其中:其他在用固定资产出租固定资产局机关及二级机构汇总70.6770.671、局机关70.6770.67三、部门
4、(单位)整体支出绩效自评情况整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况预期目标实际完成1.加强思想政治建设;2.推动作风建设常态化长效化;3.努力推进好干部队伍建设;4.加强干部监督管理和问责;5.夯实基层基础,激发基层党组织活力;6.从严治部。1.基层基础进一步夯实,湘组信息、岳阳组工信息、岳阳改革简报对我区“三微”进行推介;2.干部队伍活力进一步激发,没有发生一起违规用人事件;3.自身建设进一步加强。整体支出绩效定量目标及实施计划完成情况评价内容绩效目标完成情况产出目标(部门工作实绩,即岳发20147号文件附件3中1-5项考核内容,根据部门实际进行调整细化)质量指标数量指标时效指标成本指标效益目标(预期实现的效益)社会效益 党员、干部、人才在社会经济发展中发挥了模范带头作用。100%经济效益 生态效益社会公众或服务对象满意度选人用人社会反映良好100%绩效自评综合得分评价等次优四、评价人员姓 名职务/职称单 位签 字李见兵常务副部长区委组织部刘 全区委基层办主任、党代表联络办主任区委组织部李 娜办公室科员区委组织部评价组组长(签字): 2017 年 12 月 28日部门(单位)意见:
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