培训效果调研问卷
9页1、word培训效果调查问卷一调查说明:1.本表由参训人员填写。 2.请详细、如实填写,请在 “内标。3.希望给予真实的回答与批评。培训班名称: 年 月 日 1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助? 启发帮助大 启发帮助较大 启发帮助不大,因为:2. 参加此次培训,你觉得有哪些收益?(可多项选择) 接触到一些适用的新知识 获得一些可以用在工作上的技巧与技术 帮助我改变自己的工作态度 给了我一个客观认识自己与从事工作的机会 其他:3. 教学方法是否适合本次培训主题? 适合 不适合 较适合,但可进一步改良。建议改良内容:4. 培训内容对你自己的适宜性如何? 适合 较适合 不适合哪些内容需要增加或删减?需要增加的内容:需要删减的内容:5. 培训讲师讲授是否通俗易懂? 是 否,因为:6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确?优 良 中 差7. 你给授课教师所有教师平均的评价是?优 良 中 差8. 培训课时安排是否合理? 合理 不合理,因为:9. 这次培训的后期协助工作做的如何?很好 好 一般 不好,因为:10. 将来假如有类似的培训,你是否愿意参加愿意 不愿意 不
2、确定11. 你对本次培训课程的整体评价是什么?12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议?13.你认为还需要组织哪些方面的培训?培训效果调查问卷二调查说明:为了对培训效果进展评估,我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化,是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助,并对我们所提问题给出答案。注:本表由参训人员所在车间、班组的负责人以与人事部门人员填写。单位名称: 培训班名称: 培训时间: 年 月 日至 年 月 日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改良?2. 参训者的技术技能水平较培训前有何提升?3. 参训者在实际工作中有无创新,给单位带来哪些变化或创造了什么价值? 4. 您对本次培训的整体评价是什么?还有什么改良的建议和意见?5. 您认为还应该组织哪些方面或哪些工种的培训?建议采取何种培训形式?6. 对因培训而产生的“工学矛盾有什么建议或解决方式?培训效果调查问卷三部 门: 姓 名:日 期: 培训师:培训课题:请就下面每一项进展评价,并请在相应的分数上打分“: 课件内容很差差一般好很好优秀1、课程适合我的工作和个人开展需要56789102、课程内容深度
3、适中、易于理解56789103、课程内容切合实际、便于应用5678910 培训师4、培训师有充分的准备56789105、培训师表达清楚、态度友善56789106、培训师对培训内容有独特精辟见解56789107、培训师对进度与现场气氛把握很好56789108、培训方式生动多样、鼓励参与5678910 参加此次培训的收获有可多项选择: 9、 获得了适用的新知识 10、理顺了过去工作中的一些模糊概念 11、获得了新的管理观念 12、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 13、促进客观地观察自己以与自己的工作,帮助对过去的工作进展总结与思考 14、其他请填写:15、 对本人工作上的帮助程度较小普通有效非常有效16、 整体上,您对这次课程的满意程度是不满一般满意非常满意17、您给予这次培训的总评分是10分为总分为:18、其他建议或培训需求:19、本次培训你认为哪些内容对你帮助最大?20、你认为培训课程哪些地方需要改良?21、你认为培训讲师哪些地方需要改良?22、请你提出其他培训建议或培训需求:1、请如实填写,并请在填妥后与时交培训专员。2、请给予你真实的评估意见,以帮助我们对培训课程、形
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