中小学校教师师德师风考核方案

1、 *学校教师师德师风考核方案为进一步加强和改进师德师风建设，提升教师的政治思想素质和业务工作能力，形成以身垂范、敬业爱生、严谨善导、教书育人的良好教风，提高教师队伍的整体素质，推进依法治教、依法执教进程，切实打造一支能够担当起教书育人重任、让人民满意的高素质教师队伍，全面促进教育教学质量的提高,结合我校实际，特修订*学校教师师德师风考核方案。 一、师德师风考核领导小组组 长：*副组长：*成 员：*领导小组人员因工作调整不在现在岗位的，由相应岗位的接替人员递补。二、师德师风考核内容及评分细则 师德师风考核内容由爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六个方面组成，总分为100分。每个大项及小项的扣分扣完为止。总分低于60分的，师德师风考核为“不合格”。 （一）爱国守法（10分） 1.热爱祖国，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，不得有违背党和国家方针政策及上级决策的言行。（6分，若出现每次扣2分。） 2.坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到,不早退。（4分，缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣1分。做好学习笔记，不记笔记扣2分。） （二）

2、爱岗敬业（10分） 1.得分项目（1）严格考勤制度。（全勤5分）旷课一节扣1分（每天按6节课计），迟到或早退的一次扣1分，事假每天扣0.5分，病假不扣分（考勤规定按教育局的相关文件执行）。（2）教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，按时上课，及时批改作业。 （5分）教案缺一节扣0.5分，作业少批一人次扣0.5分，不参加集体阅卷一次扣1分，阅卷工作中不服从分工的扣1分，阅卷工作未结束就中途离开的按旷课处理（每天按6节课计）。2.其他扣分项目（1）工作时间内从事第二职业的，经查实每次扣5分。从事其他事情（帮助配偶务农或经商）导致教学质量低劣的（倒数三名）的，经查实扣5分。（2）在工作时间玩手机、电脑，看电影、电视每次扣5分。 （3）课间操不到一次扣1分。不参加学校或上级组织的活动一次扣2分，迟到或早退一次扣1分，请假参照第二款第（二）条第1点执行）。（4） 无正当理由不服从学校工作安排，或用不负责任的方式消极拒绝工作安排造成恶劣影响的每次扣5分，对于学校临时性工作，应付了事、完成质量不高的，每次扣1分。（三）关爱学生 （20分）1.平等公正对待学生,不得体罚和变相体罚学生，不得讽刺

3、挖苦学生。 （5分） 发现一次扣1分, 造成恶劣影响的每次扣5分。2.认真履行安全教育及管理职责，做到防患于未然，杜绝安全事故。 （5分） 因工作不到位，造成学生安全责任事故的，根据情况每次扣2分。 3. 对学生严慈相济，维护学生权益。不得歧视后进生，不准撵后进生，不准把学生赶出教室。（5分）违者每次扣2分。4.教师每天至少深入学生宿舍2次，督促学生生活习惯的养成，帮助寄宿生解决生活上的困难。（5分）未按规定完成任务的，每缺一次扣1分。（四）教书育人 （20分） 1.得分项目（1）认真研究教学大纲（课程标准）和教材，明确所教学科的目标要求、内容标准及学科结构，掌握教材重点和难点。（2分）（2）认真了解和分析学生的认知水平，善于运用教育科学知识和有效方法教育学生，不断改进教学方法。落实课堂教学常规。（3分） （3）注重研究、分析每个学生的特点，掌握每个学生个性特征，做到因材施教。（3分）（4）重视和培养学生的养成教育工作。（3分）（5）学校领导、老师、学生之间要相互尊重。（3分）（6）教师要培养、教会并让学生养成听课习惯和学习习惯。（3分）（7）教师应定期家访或电话访问，与学生谈心，家访

4、或电话访问率，与学生谈心率不低于班级学生数的50%。并经做好相关记录。（3分） 2.扣分项目教学质量低劣，低于镇平均分25分及以上或者单科在镇内下降7个名次及以上的扣10分。 （五）为人师表 （20分） 1. 得分项目 （1）树立教师的良好形象，做到仪表端庄，穿着服饰应符合教师要求。（5分）对在学生活动场所浓装艳抹，穿奇装异服、拖鞋、背心进课堂、男教师烫头发、女教师不穿低于膝盖的裙子，办公桌物品堆放零乱，违反学校相关规定的，每次扣5分。 （2）教师应举止文明、作风正派，做到心胸坦荡，积极促进良好和谐的人际关系和工作环境的建立。在工作和生活中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计；对领导、同志和对工作有建议或意见，应通过正当的渠道提出。（5分）违反上述要求或越级上访的，每次扣5分。 （3）同事之间应相互学习、取长补短，互相尊重，不挑拨离间、搬弄是非。（5分）违反上述要求或诬告他人的，每次扣5分。（4）关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情。（5分）故意散布有损学生、家长、同事及学校名誉言论的，每次扣5分。2.其他扣分项目 （1）损公肥私，谋取私利（如盗窃公物、帮人销赃、校

5、内经商、违规为社会办学宣传并发动生源等）一次，扣5分，教育不改者，当年不能评优评先；（2）学生在校园内外做危险性游戏和打架，有教师从旁经过或远处观望，没有及时制止和教育，最终导致事故发生，经学生证明，扣除首见教师和观望教师5分，课堂上发生安全事故的谁上课谁负责，扣分情况同上。（以上情形可以累计扣分。）（3）工作日午间饮酒，课堂内吸烟的出现的每次扣5分。 （4）未经学校同意私自调课的，扣2分/次；学校上班时间内未经校长同意擅自离开学校的扣2分/次。（5）在校上课期间不使用普通话或坐着上课的，经调查属实，每次扣2分。（6）在上级检查中出严重问题者，视情节情况扣5分。（7）指使他人或私自在网站、QQ群、微信群、微博里发送负面信息的，自己承担相应后果，每次扣除10分。（8）在中心校和学校组织的集体活动中请事假的一天当两天计算（如：教研活动、工会活动、改卷、考试、集体劳动等），特殊情况除外。不参加一次扣除5分，校长不上报的扣10分。（9）要求教职工认真干好本职工作，严禁教职工办厂、办企业、开公司、开商店以及在厂、企业、公司、商店持有股份等，严禁教职工开办校外培训机构或持有股份，严禁教职工到校外培

6、训机构上课并领取报酬。如有举报，经调查属实，每次扣10分，全镇通报批评并按上级有关文件执行。（10）在校不支持学校领导工作，拉帮结伙，搞小团体，对学校管理冷嘲热讽、不按正常程序反映学校所存在的问题的教师，经学校领导、教师反映，中心校调查属实，确实有问题的教师，每次扣5分。（11）自觉遵守学校各项规章制度，认真完成各项工作任务，违反学校规章制度的扣2分/次；工作失误失职，视情况扣2分/次；受到上级处分的扣5分/次；不按上级要求完成学校下达的工作任务扣2分/次；私自向学生收取费用用于订阅教辅、试卷等资料或向学生罚款的扣2分/次。（12）按照云纪发20184号文件规定及要求，未经批准或违规大操大办婚丧喜庆事宜的，自己承担相应后果，师德师风考核扣20分。（六）终身学习 （20分）1.每年撰写一篇教育教学论文，不弄虚作假，不抄袭剽窃他人学术、科研成果。（5分）2.每年每位教师至少参加一次或以上继续教育学习。 （5分）3. 善于总结、不断积累经验。每位教师学期初有学科工作计划、学期末有学科工作总结。（10分，每次2.5分。）（七）有下列情形之一的实行“一票否决”， 师德师风考核结果为“不合格”。不

7、参与绩效分配，取消评优评先，当年不得参与职称评聘及岗位竞聘 。（1）体罚和变相体罚学生导致情况恶劣或参与邪教组织的； （2）违法违规诉求，影响恶劣的；（3）因工作失误，造成安全事故或严重损失，影响较大的；（4）道德品质败坏，造成较大影响的； （5）严重妨碍稳定团结，造成极坏影响的； （6）本人参与或发动他人停课、罢课的； （7）采用侵害学生和家长利益的过激方式发泄不满，后果严重的；（8）违反廉洁从教有关规定，私自向学生乱收费等，造成较大影响的； （9）不服从学校各种工作安排，讨价还价影响工作者。（10）向学生推销学习资料或各类用品。（11）向家长索要或变相索要财物、吃请，接受学生及家长赠送的礼品或礼金，托家长办私事。（12）在考试中，所教科目出现学生集体作弊的。（13）酒驾醉驾，参与黄赌毒，诬告他人的，性侵或猥亵学生的，败坏学校教师名义的，有意见未经学校处理越级上访的。（14）导致重大安全事故的实行一票否决。（15）匿名举报不实者，经查实，一票否决。(16) 在学校、*行政部门或其他机关、*业单位闹事或寻衅滋事。（17）自觉抵制有偿家教，不利用职位之便谋取私利。三、考核原则、方法及考核等级确定 各校应加强日常管理，实行平时检查与集中考核相结合，力求做到公平、公正、公开、严谨、有序。平时检查、集中考核的结果要及时公示。 1.根据教师师德师风方面出现的各种不良因素，各校进行登记、扣分、记入考核，并上报中心学校。 2.每学年考核两次，秋季学期和春季学期各一次，分别为100分计算。3.年终得分=两学期实际总得分220%4.考核结果80分以上为优秀，60至80分为合格，60分以下为不合格。四、师德师风考核结果的应用 1.考核结果按“二十分制”折算后列入*使用。2. 考核结果按“十分制”折算后列入*使用。3.考核结果作为年度考核、评优评先、教师职称评聘的重要依据。4.师德师风考核“不合格”的，取消当年奖励性绩效工资考核分配资格、取消当年评优评先资格、取消当年职称评聘资格。五、本方案由中心学校负责解释，未尽事宜由*学校师德师风考核领导小组研究决定。 9

《中小学校教师师德师风考核方案》由会员网**分享，可在线阅读，更多相关《中小学校教师师德师风考核方案》请在金锄头文库上搜索。