税务绩效和数字人事微电影剧本(作者：湖南省郴州市五岭大道陈友训）

1、税务绩效和数字人事微电影剧本作者：陈友训陈友训简介陈友训，男，1972年生，湖南师范大学汉语言文学本科毕业，桂阳泗洲乡人。中国鲁迅文学协会会员，湖南省作家协会会员，作家杂志专栏作家，北京东方金税影视文化有限公司签约作家，中国影视小说第一刊长篇小说签约作家。参加工作以来，1次记“二等功”，5次记“三等功”，荣获“全国税务系统先进工作者”、“全国无偿献血奉献奖”、湖南省“雷锋式人民公仆”、第二届“湖南省十佳书香家庭”等荣誉称号。收到中央机关和国家各部委感谢信31封。12次被中国税务报等新闻媒体评为“优秀通讯员”，采写的新闻作品7次获省市好新闻奖，在各大报刊发表文章7800余篇，出版陈友训小小说集、陈友训微型小说集、税魂、永不言败、尊严无价、问心无愧、铁血玫瑰、红得像那燃烧的火、荣誉满天飞、无冕之王、新税务微电影作品集、天下郴州百颂等161本书，为北京东方金税影视文化有限公司创作20集电视连续剧国家行动、苍天有眼、绝不手软、查之女，为中视金诺国际影视文化（北京）有限公司创作40集电视连续剧税魂。书法作品32次参加全国或国际性的书法作品展览并获一、二等奖，所题写书法作品被刻在全国许多名胜景点的

2、石头或者凉亭。现供职于国家税务总局郴州市税务局。税务绩效题材微电影剧本 奋追编剧：陈友训税务绩效题材微电影剧本奋追 分镜头拍摄剧本主要人物海州市税务局局长刘志峰 53岁林江县税务局局长龙建林 48岁 林江县税务局办公室主任杨荣莉 42岁 林江县税务局白水税务分局局长胡雄 38岁 林江县税务局白水税务分局女税务人员黄丽清 33岁故事梗概海州市税务局局长刘志峰陪省局领导到林江县税务局调研时，组织召开组织绩效和数字人事工作座谈会。当轮到白水税务分局女税务人员黄丽清发言时，她却当场嚎啕大哭起来。原来，她上个月参加白水税务分局副分局长竞选时，却因最近2年的数字人事都是二段不符合报名条件，失去职务晋升的机会经历这次打击后，黄丽清奋勇直追，参加县局税收业务能力大练兵大比武活动荣获二等奖，被团县委评为 “青年岗位能手”。年底时，分局20人中只有前40%的同志，也就是前8名才能排名数字人事第一段，而黄丽清恰巧在分局排名第9，有可能再次无缘第一段。县局领导根据总局下发的关于修订数字人事“1+9”制度体系有关内容的通知，她的数字人事年度得分排名由于比上年度进步35%，按照总局通知规定，排名比上年度进步30%

3、以上在结果运用时本年度可视为一段。黄丽清参加竞选后，顺利地提拔为办税服务厅副主任，并被推荐为全省税务系统“税务青年英才”。拍摄剧本第1场时：日。地：林江县希望幼儿园。人：黄丽清，儿子。l 一辆的士“嘎”地在林江县希望幼儿园门口停下。l 黄丽清抱着儿子下车，却被司机拽住。的士司机：你还没付钱！l 黄丽清急急忙忙掏出一张10元钞票扔给司机。黄丽清：时间来不及了，钱不用找了。l 黄丽清抱着女儿匆忙下车时，撞上家长手中的奶茶l 的士司机接过钱，摇头，苦笑离去。第2场时：日。地：林江县税务局白水税务分局。人：胡雄，黄丽清，税务人员。l 会议室内，税务人员非常忙碌。l 会议室电子横幅显示“省局组织绩效和数字人事工作座谈会”。l 黄丽清气喘吁吁地冲进会议室，与胡雄撞个满怀，胡雄手中的文件资料散落一地。胡雄：你平时迟到就算了，今天这么重要的日子也敢迟到，再过半小时，市局“一把手”就要陪省局领导来我们分局召开座谈会你瞧瞧，你的衣服全部是奶茶，赶快去处理一下第3场时：日。地：林江县税务局办公大楼一楼。人：省局领导，刘志峰，龙建林，胡雄。l 雄伟的林江县税务局办公大楼。l 办公大楼前五星红旗高高飘扬。l 省

4、局领导和刘志峰从小车下来，龙建林热情地握手。刘志峰：这是省局考核考评处的领导，听说你们白水税务分局通过创新个人绩效分析方法，加强对税务重点工作落实的全过程监控，构建了一套科学、严密、规范、有效的管理机制龙建林：白水税务分局局长胡雄，对绩效工作非常重视，在个人绩效分析中采用横向性分析法、纵向性分析法、逻辑性分析法，以分析促问题整改，努力提升税收工作水平。对了，这位就是分局长胡雄。l 省局领导听后，主动热情地跟胡雄握手。第4场时：日。地：林江县税务局白水税务分局。人：省局领导，刘志峰，龙建林，胡雄，黄丽清，税务人员。l 会议室中间，有个大屏幕正在投影。l 省局领导正在听取汇报。l 大屏幕关闭，省局领导扫射会场，然后对着话筒。省局领导：我刚才看了你们的工作汇报视频，非常满意。今天召开这次座谈会，主要是想多听听基层的声音，请大家围绕组织绩效考核、数字人事管理、结果应用以及省局考核方式方法等方面提出合理化意见和建议l 胡雄听后，看了看省局领导和刘志峰。省局领导：那就请分局长胡雄先发言。l 胡雄调试话筒，做好发言准备。胡雄：我们在抓好绩效管理方面，通过打造“战略目标执行考评奖惩改进”的完整链条，不

5、断增强科学性、针对性和实效性，为压实领导班子责任提供有效机制，为塑造干部担当精神提供有形载体l 省局领导听后，摇摇手，示意停下。省局领导：我们这次来调研，主要是想听听基层提出的意见和建议，你们做得好的方面，我就不听汇报了。l 胡雄尴尬地笑笑。胡雄：那我就讲真话了。省局领导：话说得越真越好，才能推动今后的组织绩效和数字人事工作再上新的台阶。胡雄：在组织绩效方面，我认为要在以下方面改进：一是省局有些指标设置的考评标准过高，有的工作完成率已经达到99.99%仍然会被扣分。二是考核指标将很多属于纳税人的责任义务转移到税务机关头上，例如落实政策不到位指标，将纳税人没有自行申报享受政策优惠的责任完全落在税务机关辅导不到位的原因上，由此造成的差错让人防不胜防。三是目前考核中的视频制作类指标太多，视频制作的经费支出太多，全省税务系统都在制作视频，会造成大量的支出浪费省局领导：好，大家继续发言，看数字人事方面还存在哪些问题？l 男税务人员举手，省局领导示意其发言。l 男税务人员：目前数字人事系统比以前更复杂，建议进一步优化，提高操作的便利性l 女税务人员欲言又止，省局领导笑着用手指点着她。省局领导：我想

6、听真话，越真越好。女税务人员：目前的数字人事考核形式比较单一，激励措施有限。数字人事记实虽然有记录内容，但对考核参考的意义不大，建议取消l 黄丽清面布表情紧张，省局领导笑着看着她点头，示意她发言。黄丽清：我认为，目前数字人事划段的结果应用过于严格，应将一段和二段合并，只保留末位不能提拔和评先评优，这样就可以减少许多工作中遇到的矛盾。例如，我局上个月下发的副股级领导干部选拔任用实施方案规定，个人数字人事年度考核得分应符合绩效考评结果运用有关要求，即近两年必须均位于二段以上且其中一年位于一段，同时当年截至干部任用时，平时考核结果无“一般”或“较差”等次，上年度数字人事年度考核末位的不予考虑。前几年，我通过自己的努力，已经拿注册税务师资格证书，但在报名时，却因数字人事近两年被列为2段，连报名的资格都没有，太不公平了。省局领导：你去年在分局的排名情况如何？胡雄：分局去年共有20名普通干部，按照40%的同志才能列为一段，黄丽清同志的数字人事排在第16名，因此被列为二段l 黄丽清听后，当场嚎啕大哭起来。第5场时：夜。地：黄丽清家。人：省局领导，刘志峰，龙建林，胡雄，黄丽清。l 门外传来“咚”、“咚

7、”、“咚”的敲门声。l 黄丽清把厨房的煤气灶关掉，跑出厨房开门。l 门开，省局领导、刘志峰、龙建林站在门口，胡雄手里提着水果。l 黄丽清惊讶地看着大家，招呼大家进入家里，胡雄把水果放在桌子上。黄丽清：不好意思，我不知道领导要来，家里非常凌乱。l 黄丽清收拾桌子上的垃圾，然后给大家倒水。胡雄：省局和市局领导来搞党支部家访，你就别客气了。l 黄丽清惊张地坐下，尴尬地看着大家。黄丽清：对不起，我今天在开会的时候，没有控制好情绪省局领导：你内心感到委屈，把压力释放出来是件好事。黄丽清：我丈夫在云南某部队服役，儿子只好由我来管，有时自己的父母生病了我要管，丈夫的父母生病了，我也要照顾，我一个人既要上班，还要抽出时间照顾5个人。我虽然遇到了一些困难，但工作中我是“拼命三郎”。上次，我参加白水税务分局副分局长竞选时，由于自己最近2年的数字人事都是二段，没有资格报名龙建林：你只要好好工作，今后一定会有提拔的机会。对了，县局准备举办税收业务能力大练兵大比武活动，你要抓住机会，好好表现。l 黄丽清听后，含泪点头。第6场时：日。地：黄丽清家。人：黄丽清，儿子。l 黄丽清家的客厅正在放电视。l 儿子在客厅里一

8、边玩拼图，一边看动画片。黄丽清：儿子，今天是星期天，你在家要好好听妈妈的话，不要影响妈妈看书，我要参加大比武了l 黄丽清坐在沙发上认真地看书。l 定格：税收业务知识一本通l 黄丽清猛地一抬头，发现儿子拿着一把伞，爬上阳台。l 黄丽清惊恐地把儿子从阳台抱下，然后猛地抽打儿子屁股。黄丽清：儿子，阳台上那么危险，你爬上去干嘛？儿子：妈妈，我刚才看了动画片，有个小孩双手紧紧握一把伞，然后从楼上跳下去，小孩就在天上自由地飞了起来l 黄丽清听后，撕心裂肺地抱着儿子痛哭起来。黄丽清：儿子，你千万不要学动画片干傻事，你如果从楼上跳下去后，就会被活活摔死呀！l 儿子抽出纸巾，替黄丽清擦干泪水。儿子：妈妈，我今后一定听你的话，不干这危险的事了，你不要哭了。第7场时：日。地：林江县税务局白水税务分局。人：胡雄，税务人员。l 税务人员点击网站首页。税务人员甲：大家快过来看新闻，我们分局的黄丽清参加县局税收业务能力大练兵大比武活动荣获二等奖税务人员乙：她还被团县委评为“青年岗位能手”l 网站首页，黄丽清接受记者采访时灿烂笑容的照片。l 胡雄走进办公室，也高兴地看网站新闻，脸上露出笑容。第8场时：日。地：林江县税

9、务局办税服务厅。人：黄丽清，女税干刘娟，纳税人朱宇，办税人员，工作人员。l 办税服务厅有许多纳税人在排号区等候。l 纳税人朱宇在刘娟窗口前大声叫嚷。纳税人朱宇：我跑了这么远的路，为什么不给我办理业务？！l 黄丽清匆匆地走进办税服务厅，朱宇上前拖住黄丽清。黄丽清：朱会计，我有什么可以帮的你吗？纳税人朱宇：黄税官，我想领发票，没想到忘记带公章，我们单位离这里很远，跑一趟要两个多小时，来回就是四五个小时，我说了很多的好话，但这名女税干就是不肯给我办理发票领取手续，我心里窝火呀黄丽清：麻烦你暂时先把心态平息一下，有什么事，我来慢慢想办法。l 纳税人朱宇垂头丧气地看着黄丽清。纳税人朱宇：税务局不是在电视上公开承诺过吗？要想尽一切办法让我们纳税人最多跑一次吗？况且，我们公司还是A级纳税信用企业黄丽清：我们可以对A级纳税信用企业实行容缺办理。l 纳税人朱宇惊讶地看着黄丽清。纳税人朱宇：什么是容缺办理？黄丽清：就是当纳税人在办税出现资料不齐或者手续不全的情况下，我们可以先替你们办完，当你们下次再来办税的时候，只要把相关手续补齐就行了。走，我替你在发票申领单上签字。l 纳税人朱宇听后，脸上露出满意的微笑。第9场时：日。

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