新员工入职培训PPT
50页1、BUSINESS诚信铸就品质创新引领未来xxx日期:202X新 员 工入职培训Induction Training企企业标业标志志/LOGO/LOGOWELCOME TO NEW SOURCES 让我们一起扬帆起航,和熊猫一起寻找灿烂和辉煌!朋友朋友,欢迎加入熊猫欢迎加入熊猫我们来自不同的地方,是缘分,让我们相聚在熊猫。是熊猫,创造了我们共同追求的梦想,为了实现这个梦想,我们不停的学习 因为我们清楚,我们是知识的研究传播者,并背负着员工学习成长的使命,这力量足以使我们不断的挑战一切,战胜自我!梦,在熊猫实现梦,在熊猫实现熊猫,承诺的兑现者我们不能承诺终身雇佣员工但是我们可以给员工终身被雇佣的能力目 录E N T E R P R I S E R E C R U I T ME N T P U B L I C I T Y01历史与现状03规章制度02组织管理04办公礼仪历史与现状E N T E R P R I S E R E C R U I T ME N T P U B L I C I T YLorem Ipsum is simply dummy text of the printing a
2、nd typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since01有着8年发展历史的熊猫公司因为有你的智慧必将谱写出新的历史篇章!第一篇 历史与现状公司简介广州市熊猫纸类文具制品有限公司,成立于2001年5月,座落在广州市荔湾区东沙街南漖村环翠南路6号。主要生产提示贴、3D斜面、纸砖、笔记本等各类便笺纸和各种礼品盒,特别是在小型纸类广告礼品的生产上,凸显了本公司的奇特优势,保持了领先地位。公司已有多项技术申请了中国专利保护,在本国、日本、德国、美国、阿联酋等国家参加了展销会几十次,产品远销欧、美、加、日本、中东等世界各地。我司在2003年8月成立了工会组织,现有职工250多人,工会会员近100人,在上级工会的领导下,我工会全体会员会按上级的要求努力为构建和谐社会发挥自己应有的作用。我们的规模熊猫军团经济性质私营独资精品系列提示贴、3D斜面、纸砖、笔记本等各类便笺纸和各种礼品盒注册地址:广州市荔湾区东沙街南漖村环翠南路6号员工规模公司有200多名员工注册资金150万元我们的
3、愿景对客户成为企业挚友,为客户提供专业全方位的优质服务。对员工使公司成为员工骄傲、自豪的资本。熊猫箴言拥有知识,请留下你的智慧生性勤劳,请留下你的汗水 了解熊猫 了解熊猫的服务和产品 了解熊猫所面临的市场环境和竞争环境 了解自己的优势和劣势 创意求新、速度实效、认真实在、品质优良 和熊猫一起成长!熊猫箴言熊猫人都应企业文化生产发展、层层把关、提高效率、减少损耗、服务客户。管理方针品质优良、交货准时、质量第一、顾客至上、追求卓越。品质方针诚实守信、勤恳努力、精通技术、奋斗拼搏、爱厂为家、以厂为荣员工精神企业文化熊猫人的服务沟通从心灵开始 服务于细微做起企业文化 今天的事今天做 能做的事马上做 困难的事想法做 重要的事优先做 限时的事计时做 琐碎的事抽空做 所有的事认真做熊猫人都应组织管理E N T E R P R I S E R E C R U I T ME N T P U B L I C I T YLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been
4、the industrys standard dummy text ever since02组织管理总经理生产厂长行政部助理副总经理助理业务部财务部品管部生产部仓储部采购部包装部模切部切纸部上胶部特印部印刷部设备部外贸部文具部工程组前台保安后勤熊猫特色的组织结构:管理层对员工负责;员工和管理层的最终目标都是为客户服务!熊猫管理层熊猫员工熊猫客户组织管理规章制度E N T E R P R I S E R E C R U I T ME N T P U B L I C I T YLorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since03人力资源类员工聘用行政部公司根据本年度战略目标制订人力资源规划,拟订员工需求计划。员工聘用管理包括员工招募筛选任用等环节。公司管理以人为本将人力资源作为提升企业核心竞争力的最大资源。欢迎有天下有志之士与新颖源共同发展。人力资源类人力资源培训
5、与开发为提升公司的竞争力,促进公司与员工共同发展,公司行政部通过组织员工通过教育、培养和训练,提高员工的知识技能并改善员工的价值观、工作态度和行为方式,使他们能在自己现在的或未来的工作岗位上胜任或称职,从而使公司预期的目标和员工个人职业生涯发展有计划,有组织的得以实现.经营层管理监督层操作层战略机制战术机制实施机能人力资源类人力资源培训与开发人力资源类员工职业生涯职业描述个人根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较为明晰的占主导地位的长期稳定的职业定位)人力资源类员工职业生涯职业类型技术型:强调实际技术或某项职能业务,热爱自己专业,注重专业技能发展如:工程技术、营销、财务分析等管理型:愿担负管理责任,倾心于管理安全型:追求职业的稳定与安全自主型:希望最大限度摆脱约束,最求自由自在,不受约束或少受约束的工作环境创造型:有管理能力,要求有自主权施展自己才华,不断的实现创造是他的真正动机行政部部门公司员工人力资源类员工职业生涯公司将为每位员工提供一个不断成长及挖掘个人最大潜力和获得职业成功的机会.职业生涯管理是公司对员工所设计的职业发展的一种援助,需要员工个人,部门经理,行
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