“来了就不想走”的魅力-工银瑞信-人才、业绩、规模齐头并进
4页1、最新【精品】范文 参考文献 专业论文“来了就不想走”的魅力 工银瑞信,人才、业绩、规模齐头并进“来了就不想走”的魅力 工银瑞信,人才、业绩、规模齐头并进 工银瑞信2007年在基金业率先引入了长期激励机制后,2011年又专门聘请了国际机构对考评指标体系进行了全面梳理,如今“引进”与“培养”两大系统已颇有建树 千里马常有,而伯乐不常有。其实不光是古人有这样的喟叹,在现今的社会又何尝不是如此。正因如此,善于发现人才又能留住人才的工银瑞信基金管理公司(以下简称“工银瑞信”)才值得称赞。 据Wind数据,截至6月25日,工银瑞信旗下共有28 位基金经理,任职年限两年以上的人数为15位,其中最长年限 7年又280天。不光团队稳定性在同类基金公司中领先,而且在投资者报“基金公司吸纳人才排行榜”上名列前三。 人是留住了,但留住的是不是人才,还得拿业绩来说话。据银河证券数据,2013年工银瑞信旗下8只固定收益产品业绩居同类前十。工银瑞信也因此在2013年揽获三项金牛奖公司获“债券投资金牛公司”、工银货币获“货币金牛基金”、工银双利获“三年期债券型金牛基金”奖。值得一提的是,工银瑞信从2005年成立,8年
2、8次出现在金牛奖榜单中,投资业绩持续性由此可见。 四“外援”坐上了总监一职 眼睛一闭一睁,8年过去了。“小沈阳”的台词听起来很容易,但在基金圈,对于一个从别的公司跳槽过来的基金经理来说,要想在新东家干上8年以上,并且坐上固定收益投资总监的位子,还真不容易。然而,这却是杜海涛来到工银瑞信后的精彩写照。 在去工银瑞信之前,杜海涛先后去过两家基金公司。首先是在宝盈担任基金经理助理,2005年5月起担任招商现金增值基金经理。像所有的新手一样,其在招商任职一年多回报并不很突出。 工银瑞信却独具慧眼,2006年杜海涛加盟公司,并在当年9月21日担任工银货币基金经理。杜海涛没有辜负工银瑞信的信任,工银货币在杜海涛任期内两获金牛货币基金奖,是目前市场上规模排第五的品牌货基,最近一两年业绩均排名同类前三名。 工银增强收益债券基金是杜海涛的成名之作。自2007年5月11日担任基金经理至今,任职回报高达60.69%,在同期成立的17个债基中排名第一,去年获得晨星提名奖。杜海涛管理过的12只产品任职回报全部正收益,并升任工银瑞信固定收益投资总监一职。用8年的时间,杜海涛向工银瑞信、向投资人交出了一份满意的答卷
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