家庭教养方式与工作满意度的相关研究
30页1、目录1 文献综述51.1引言 5 1.2工作满意度 51.2.1工作满意度的含义 5 1.2.2工作满意度的国外研究 51.2.3工作满意度的国内研究 61.3家庭教养方式 61.3.1家庭教养方式的含义 61.3.2家庭教养方式的国外研究 61.3.3家庭教养方式的国内研究 61.4家庭教养方式和工作满意度的相关研究 71.5研究意义 71.5.1理论意义 71.5.2实践意义 82研究方法 82.1研究目的 82.2研究思路 82.3研究方法 82.3.1研究对象 82.3.2研究工具 92.3.3研究过程 102.3.4数据处理 102.4研究假设 103研究结果 103.1工作满意度研究结果 103.1.1工作满意度基本状况 103.1.2工作满意度在性别上的差异 113.1.3工作满意度在不同婚姻状况上的差异 123.1.4工作满意度在不同工龄人群上的差异 123.1.5工作满意度在不同家庭来源上的差异 133.1.6工作满意度在不同文化程度上的差异 143.1.7工作满意度在不同家庭状况上的差异 143.2家庭教养方式研究结果 153.2.1家庭教养方式基本状况 153.2
2、.2家庭教养方式在性别上的差异 153.2.3家庭教养方式在是否独生子女上的差异 163.3家庭教养方式与工作满意度的相关分析 174讨论184.1工作满意度与家庭教育方式的总体状况 184.2在人口统计学变量上工作满意度的差异性分析 184.3在人口统计学变量上家庭教养方式的差异性分析 194.4家庭教养方式与工作满意度之间的相关性分析 205总结与展望 205.1对企业的建议 205.2对父母的建议 215.3对个人的建议 225.4结论:研究不足与展望 22家庭教养方式与工作满意度的相关研究摘要: 本调查研究在国内外近几年的研究基础上,采取随机抽样方法,以广州地区中小企业为主的已工作者为被试群体进行问卷自填,采用工作满意度量表和家庭教养方式量表对他们进行考察。旨在从母亲和父亲两方面的教养方式在广州地区工作群体的性别、婚姻状况、工龄、文化程度、家庭来源、是否独生子女、家庭状况之间的关系。通过SPSS数据分析后,得出了结论:总体工作满意度为中等偏上水平,父亲的偏爱程度更高,母亲是溺爱。在工作满意度方面,婚否情况满意度差异不明显,工龄在3-5年的工作满意度逐步上升,城市家庭来源的群体对
3、企业经营满意度差。工作满意度、家庭教养方式之间存在显著正相关。关键词: 员工;工作群体;家庭教养方式;工作满意度A study on family rearing style and job satisfactionAbstract: Based on the research in recent years at home and abroad, this research adopts the method of random sampling, taking the workers of small and medium-sized enterprises in guangzhou as the subjects to fill in the questionnaire, and surveys them with the scale of job satisfaction and the scale of family rearing style. This paper aims at the relationship among gender, marital status,
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