2022年最新的毕业顶岗实习报告模板锦集8篇.docx

毕业顶岗实习报告模板锦集8篇毕业顶岗实习报告 篇1 一、实习目的： 毕业实习是我们大学期间的最后一门课程，不知不觉我们的大学时光就要结束，在这个时候，我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性在这个时候，我来到圣鹿源生物科技股份有限公司在这里进行我的毕业实习 二、实习内容及过程 为达到毕业实习的预期目的在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有更具体的认识和客观的评价在整个的实习工程中，我总共做以下的一些工作，同时自己的能力也得到相应的提高 1、工作能力在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献 2.实习方式在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识 3. 实习收获主要有四个方面一是通过直接参与企业的运作过程，学到实践知识，同时进一步加深对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成教学的实践任务二是提高实际工作能力，为就业和将来的工作取得一些宝贵的实践经验。

三是在实习单位受到认可并促成就业四是为毕业论文积累素材和资料 三、实习总结及体会： 在摸索中，为期一个月的顶岗实习结束带给我太多的回忆与反思我虚心听取老师和同学的意见，尽我最大的努力认真做好每一件事我很庆幸我和同事们的关系很融洽同时我在实习中也发现自己很多的不足这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助 在短短的一个月里，我学到很多东西这比在学校这么长的时间里学到的更精彩、更丰富但同时也让我感到自己以前学习得不够认真等一些问题，这次实习使我加深对会计工作的认识和解，进一步巩固与发展专业理论知识，培养独立从事会计工作的能力，坚定我从事会计工作的理念 我希望我们学院以后能多与相关行业联系并和他们建立长期的关系有利于开展一系列的合作总之，要给我们实践的机会，我会在接下来的时间里认真总结，为将自己塑造成一个符合时代要求的会计工作人员而不懈努力！ 我知道“万事有利必有弊”的道理，也知道“多行不义必自毙”但十几年的理论知识仿佛就是一堆让当代人恨之入骨的赘肉，恨不得立刻恢复当初的一无所知，来避免师傅一遍又一遍的斥责类似“别跟我说废话”“你那些只能在靠证件的时候用的到”的话，即便才工作一个月，却已经听到太多太多。

听得耳朵长茧，还依然不太愿意承认这么多年的学习其实只是为给自己一个交代在初次踏入社会的我们身上，可能充满着初生牛犊不怕虎的优良精神然而如此精神带给我们的可能仅是那股不轻言放弃的倔劲而已吧而且这股倔劲也只会让我们显得愚蠢得可笑 几近三年会计专业的学习，给我们却是增添不少的知识累积，但现实告诉我们，这是远远不够的一纸会计从业资格证书加上一纸会计电算化证书并不代表多少的学业成绩，仅仅是在茫茫会计学海里的一粒粟而已 即将踏上社会的我们还有太多太多需要学习的东西我们没有足够的知识做铺垫，更没有足够的实战经验如此一番并不乐观的甚至可以说是悲观的言辞，只是我这个初出茅庐的“菜鸟”的一点牢骚 就像喜欢说的“我允许自己像蜗牛一样一步一个脚印的开始，却不允许自己不思进取得活着每个人都有自己对待生活的态度，对待挫折的态度和对待成功的态度也许并没有真正遇到挫折，也没有真正成功过，但是积极向上的态度总是对的就像亘古不变的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”一样，我终究会学会用适合的方式去做正确的事情 这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

毕业顶岗实习报告 篇2 实习目的 顶岗实习，其总的目的是为我们大学生提供一个让自己理论联系实践的舞台，而我们大学生现在需要做的是，如何利用好这个舞台，让自己在这个舞台上发挥所能，真正做到学有所用，用有所成所以总结这次实习目的有以下几点： 第一点：学习与实践 顶岗实习为我们大学生提供了一个深入学以致用的舞台，让我们更加贴近社会，了解社会在实践中学习，在学习中运用，在运用中总结 第二点：转变身份、扩阔视野，装备自己 顶岗学习第一步的作用就是让我们从一个大学生的身份转变为职场员工我们不在乎自己现在能赚多少钱，实习同时也让我们扩宽自己的视野，增长见识只有经历过了，我们才知道自己的优缺点，才能更好地找到自己的方向 第三：调整心态 我们大学生大部分都在认为，我们大学生实习根本就是在为公司企业“提供廉价劳工”其实我们完全可以换一种心态去面对这个问题：实习是一种双赢的方式其公司企业为我们大学生提供实习的机会，我们为公司企业提供廉价，我们并没有吃亏人在社会走哪有不吃亏的时候，实习也让我们明白了任何事情都要以平常心去对待 第四：增强社会经验，建立属于自己的人际关系网。

我们大学生缺乏最多的就是社会经验和社会人际关系网我们不仅可以通过这次实习机会积累更多工作经验和社会人脉，而且能让我们学到更多为人处事的方面技巧，让我们懂得怎么在职场上生活存活下去总的来说，正视社会和正视自己，走出自我，真正融入社会生活工作的第一步，而且很多时候通过实践，尤其在不同的职业中的实践才会真正找到自己感兴趣并适合自己的行业，也是完成从空想到现实转变的第一步 一、实习单位概述及岗位完成情况 本单位是公司的网络销售部门，主要负责网络销售公司的产品其中的工作包括网络营销，既是利用博客微博论坛贴吧等形式，在网络上发布公司产品的相关信息，或者去论坛发表一些关于公司软文销售服务回答顾客咨询的相关问题，并且引导顾客完成网上下单，促成订单的完成图片处理，定时处理一些图片包括公司广告图片处理，产品图片处理网站编辑，不定时上传一些产品产品的介绍包括，上传时间，上传人，产品视频，产品图片，以及产品参数和说明文字顾问，及时通过回答顾客的相关问题 二、本岗位所涉及的要求 作为一名兼网络营销销售客服等多维一体的工作人员，要具备众多的综合素质首先最基本的是普通话标准，口齿清晰，善于沟通。

普通话是沟通的工具符号，如果不善于利用则不能发挥个人特长必须善于沟通，发现顾客心理了解顾客需求 然后，必须具备一些最基本的技能网络销售必须要对网络技术有基本的了解和认知要懂得如何操作博客等众多网络营销平台作为一名销售客服，其打字速度也是一项最最基本的要求，打字速度要达到每分钟80个字，这样顾客的等待时间会比较少，我们的服务质量也会慢慢的上去 最后是作为一名工作人员的素质来说的要应变能力强，极强的学习力及接受能力，性格良好，具备良好的团队精神耐心细致，能吃苦耐劳，有很好的团队凝聚力，激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我这样才能积极的融入到一个团队当中才能在团队工作中取得良好的沟通环境 三、工作中的见解 刚开始工作的时候对于工作的流程还是不太熟悉，主要是通过学习和培训，认真的了解工作流程以及相关的一些注意事项 由于公司人员流动自己就开始了正式的工作在做网络客服当中发现相关的软件设置不太合理，特别是使用那个53客服的软件，一有顾客来咨询，这个客服软件就会不经允许就自动弹跳出来这样很影响对其他顾客的服务后来通过自己对软件的设置，解决了这个问题虽说是个小问题，但是及时解决可以为自己为他人带来极大的方便。

三大网站的目标顾客群不名公司为了扩大其市场占有率，开设了3个大型的网站但是3个大型的网站好像功能都是一样的目标顾客群不一样应该分析不同年龄顾客的需求推出自己的特色针对顾客的不同年龄的层次需求，来分别设计三个网站的内容和页面如果目标顾客群清晰，这样定位也会清晰不会出现三个网站混论的情况 工作流程不顾客，虽说工作性质的问题，导致不可能像流水线一样，有固定的流程可是可以设定一个基本的框架，按照框架里面的东西填充内容那么整个工作就会显得井然有序，不会发生工作的遗漏 售后服务责任不清，客户的售后反应比较多可是往往反应的时候找不到售后的责任人，应该专门设立一个售后人员，来专职解决顾客的售后问题不然做销售的去解决售后，一是专业知识不过硬，而是人力资源安排不合理 四、感想与体会 在这几个月的工作当中还是学到了许多课本上学不到的东西通过这次实训更多的认识到了自己的不足，人生要不断的学习才能进步所以明白应该永远不要放弃学习在以后的出事当中应该建立健康的生活态度，注意积累人脉，积极乐观的去完成一些事情 毕业顶岗实习报告 篇3 实习单位：广西大酒店 实习时间：20某某年9月——20某某年11月 序言 终于等到了实习的时候了，很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。

综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，并且经过抽签选到了一家五星级的酒店，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店这是某某市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店(themajestic hotel),名字对于某某市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了，巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告，才了解到原来明园新都大酒店建于1995年，是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店和一座五星级的新都酒店组成的陈总的报告生动有力，这更加激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗? 那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道来 第一部分：中餐部 明园新都的餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括广东轩、多功能厅和6个包厢)、西餐部(包括花园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)我们10人被分成了3个组，分别在不同的部门，并且每20天换一次部门，这样能让我们比较全面的了解整个餐饮业的服务、销售与管理。

酒店的这一做法让我们感到挺满意的，这也正和我们的心意 我们组的4个人首先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部门中最辛苦的部门!”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着看来，我得真的要做好思想准备才是啊! 中餐厅的工作确实如前人所说——“辛苦!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源管理中最关键的一环，在员工的印象中，自己的工作就是每天听从领班的下达任务，随时准备着听从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且每天还得加班1个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的。