矿党委工作报告正规版.docx

矿党委工作报告矿党委工作报告20xx年矿党委工作报告加强党的建设打造和谐文化全面构建亿吨级和谐XX县区──公司党委工作报告们：刚才，***总经理代表公司行政做了工作报告，对20xx年的项目建设、生产经营及主要工作进行了重点安排下面，我代表公司党委做工作报告一、20____年党委工作简要总结120xx年，是公司建设亿吨级煤炭基地关键年，也是公司党委“四个**”建设推进年一年来，公司各级党组织立足科学发展，围绕生产经营，深入创建“安全**、绿色**、节约**、阳光**”，充分发挥各级党组织的____核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面促进各项任务圆满完成公司全年实现利润**亿元，改革发展取得了骄人成绩，两个文明建设效果明显，获得了“全国五一劳动奖状”和国有企业创建“四好”领导班子先进集体称号一）落实安全责任，全面创建“安全**”25公司各级党组认真履行抓安全、管稳定的职责，提高认识，明确目标，认真落实《关于创建安全**的实施意见》强化安全培训，举办各类培训班100多期，培训职工8700人次编写了独具特色的安全诗歌、顺口溜、打油诗、漫画等，使“安全发展”、“安全就是效益”的等安全文化理念深入人心。

强化“双基”工作，落实安全责任，层层签订安全目标管理责任状，将安全管理的重点放在班组和个个，从行为上规范安全工作党、政、工团、家属、子女全员参与，各自管好自己的防线，开展了“党员身边无事故”、“五个一”、“共产党员先锋号”、“共产党员先锋岗”、“优秀群监网员”、“青年文明号”和“模范青安岗”、职工互保、家属联保等竞赛活动，收到良好效果建立健全了《安全管理办法》、《安全质量标准化标准及评分办法》、《三违及事故处罚管理办法》等具体规章制度，深入推进安全质量标准化建设，严肃查处各类事故及相关责任人，共进行安全大检查11次，查出隐患450条，整改432条，整改率达到96以上全面落实稳定工作责任制，成立矿山保卫中心，加强治安防范，共查处治安案件28起、刑事案件11起，处理各类违法人员80多人，挽回经济损失30多万元二）弘扬企业文化，深入创建“绿色**”认真落实以人为本，全面、协调、可持续的，充分树立生态、资源、环保、和谐的理念，努力打造绿色企业文化通过XX县区绿化、复垦及土地综合开发利用，实现XX县区生态重建，完成绿化面积约133万平方米，复垦面积196万平方米，栽种各类乔、灌木180余万株，XX县区环境面貌焕然一新。

着眼长远，大力发展循环经济，开展XX县区风化煤改良土壤及中药材、有机无土生态型栽培种植试验，开展了XX县区石材、种养殖项目的开发工作同时，创造和谐周边环境，动员和组织约300余人参加XX县区的绿化、复垦工作立足岗位，提升团队素质，深入推进“蓝青工程”、“素质工程”和“四好班子”、“五好班组”建设，开展了多层次、多渠道的业务培训、技术比武，有20个工种，近20xx名技术工人参加技术比武，有力地促进了职工素质的提高组织开展了一系列文化体育活动，如消夏文化广场、街头文艺汇演、职工篮球赛、棋牌赛等，活跃了职工文化生活三）坚持科学发展，大力创建“节约**”3为了提高企业核心竞争力，创建资源节约型企业，公司各级党组织深入开展创建“节约**”活动，制定了方案，明确了具体目标加大宣传，突出资源节约主题，倡导珍惜每一滴水、每一度电、每一张纸，每一滴油，形成浓了节约氛围，打造具有**特色的节约文化大力实施各种节约资源工程，收到良好的效果，仅XX县区水资源综合利用和集中供热工程，每年可置换清水574万立方米、节约费用1亿多元以“技术创新”和“双增双节”为主题，以“五小”和“十个一”为载体，广泛征集合理化建议，深入开展群众性劳动竞赛活动，取得了良好的经济效益。

如**公司，强化管理，挖潜堵漏，节支200多万元中心优化煤种，降耗增效，从本质上实现节约矿井进行技术革新50多项，节支4000多万元中心修旧利废43项，节约150多万元其它各单位也分别根据实际情况，开展了多项竞赛活动，取得了较好的成绩四）立足以人为本，努力创建“阳光**”25坚持以人为本，深入创建“阳光**”，着力营造和谐友善的环境充分发挥职工____作用，审议通过公司“”发展规划，组织职工代表就安全、集体合同等有关事项进行巡视对148份职工代表提案，进行了认真落实和反馈规范企务公开工作，全年共制作企务公开栏237期，接受职工监督继续深化“暖心工程”，筹备设立了职工大病医疗互助基金，解决了大病职工看病难的问题同时，积极开展“送温暖”活动，全年看望、慰问各类困难职工531人次，发放慰问金和困难补助矿党委工作报告14.3万元，安排各类疗养896人，减免了14名职工遗属的水电费用，体现了党的温暖，增强了企业的凝聚力五）全面加强党的建设，始终保持党的先进性不断巩固先进性教育成果，落实整改方案，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的总体思路》，着重从加强党员学习培训、严格党内组织生活、党建工作督导检查等七个方面建立健全制度，巩固和扩大了先进性教育活动成果。

5强化宣传教育，深入开展了“八荣八耻”系列教育活动，以及学习《____》和十六届六中____活动，采取个人自学、集中学习、专题____等形式，做到了时间、内容、效果三落实组织开展了“当好主力军，建功”大讨论活动，解放了思想，凝聚了人心不断创____组织活动形式，推动“三高”党员队伍和“三强”党组织建设，通过开展“创先争优”系列活动，选树命名了一批共产党员先锋号、共产党员先锋岗、红旗党组织、红旗党支部书记等先进典型同时，举办了基层党支部书记和入党积极分子培训班，140多名支部书记和103名入党积极分子参加了培训，召开了两次安全专题民主生活会，进行了交流和讨论，制定了整改方案，收到良好效果深入____落实《实施纲要》，构建反腐倡廉大宣教格局播放廉政警示片、教育片等43部，登载廉政法规、案例剖析等文章15期，并组织广大党员观看学习落实党风廉政建设责任制，层层签订了责任书，对公司领导班子成员亲属从业情况进行了登记备案，完善廉政档案202份，对新领导班子实行了廉政勤政十条承诺，组织了党风廉政建设考核和民主测评，提出整改意见36条积极开展三项清理工作，清理不合理收入**万元开展效能监察**项，节约资金**万元。

25在总结成绩的同时，也要看到存在的问题和不足主要表现在：一是观念、作风不完全在状态个别干部上岗不履职，在位不作为、乱作为、扯皮、推诿的现象仍然存在，大局意识、国企意识、服务意识、责任意识仍然不强二是个别基层组织工作落实不到位工作虽有计划和安排，但落实力度不够，检查考核不力，起不到应有的效果三是企业内部还存在许多不稳定因素，XX县区治安还存在许多问题四是企业文化建设有待加强，职工的思想观念、精神状态不能适应企业发展的要求五是党员的学习教育力度不够，党组织的____优势和党员的先锋模范作用未得到充分发挥这些问题都制约了企业的稳定和发展，必须加以改进和完善二、20____年党委工作重点20xx年，是集团公司产量过亿吨的第一年，也是公司考核管理年集团成功进入国际资本市场，所募筹钱金将大部分用于**的项目发展公司内部规模形成和产能的提升，以及体制的完善、管理的加强、技术的成熟和集团的支持等等，都为我们快速发展提供了新的历史机遇作为亿吨级大型集团的主战场，我们的前途光明，任务艰巨，责任重大公司各级党组织和各级管理人员一定要认清使命，团结带领广大干部职工抓住机遇，转变作风，自我加压，全面保证各项目标实现。

7公司大改革、大发展也带来了职工思想的大活跃、观念大碰撞、矛盾突显等诸多问题，能否将**干部职工的思想统一起来，形成共同的理想信念和行为准则，增强企业的凝聚力、向心力和亲和力，实现科学发展、协调发展目标，就必须有强力的精神支撑和良好的文化条件因此，我们在抓改革谋发展的同时，必须下大力气抓好企业思想____工作和文化建设，打造爱国、敬业、求实、奉献的核心价值观，培育文明风尚，规范道德行为，打造和谐人气，形成和谐融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的良好氛围，努力实现既定目标20xx年，公司党委工作的指导思想是以和，____十六届五中、六中____，落实，充分发挥党组织____核心作用，加强思想____工作，以创建“四个**”为载体，以打造和谐文化为主线，提升标准，创新理念，完善机制，全面构建和谐**，提升企业核心竞争力，为建设亿吨基地提供坚强保证面对新任务，应对新挑战，公司党委确定20xx年为和谐文化年，主要目标是：打造和谐文化，构建和谐**具体任务是：树立四种理念，推进两项工程，打造三种环境，开展两项活动，加强四个建设总的工作要求是：进状态、负责任、抓落实为此，我们重点要抓好以下几方面的工作：（一）树立和谐理念，为创建和谐**奠定基础9“和谐”既是一种伦理道德，也是一项文化理念。

以“和谐理念”，建设优秀企业文化，是创建和谐企业的基石和保障改革发展中出现的各种问题，大多是理念上的问题，随着改革发展的深入，如何树立新的适应企业与时代发展要求理念，已迫在眉睫，刻不容缓1、树立以人为本的理念职工是企业中最具有创造活力的部分在国家和**改革发展的关键时期，面对社会利益关系更加多变复杂，新情况、新问题和各类矛盾层出不穷的局面，要构建和谐企业，就要重视职工的发展、管理和塑造，把我们工作的方方面面与职工紧密联系在一起，切实加强对职工的理想信念教育，以科学的理论武装人，以崇高的理想培育人，以坚定的信念凝聚人，引导职工树立正确的人生观、价值观，增强职工的精神力量，把全体职工的思想统一到建设亿吨级XX县区的大目标上来，认真落实广大职工的____、经济、文化权利和责任，充分发挥职工的潜能，尤其是创新能力的发挥2、树立追求发展的理念发展是硬道理，也是企业和谐的物质基础随着集团公司上市，**已经步入了国际竞争的行列要在国际舞台上立于不败之地，打造百年老店，就必须把推动企业发展，创造最佳效益作为共同的目标，把效益最大化作为永恒的追求，围绕企业的生产经营和发展，集全体职工的智慧和力量，通过广大干部职工的努力，千方百计提高经济效益，推动企业做大做强，以此不断满足职工日益增长的物质文化追求，化解各种矛盾和问题。

93、树立改革创新的理念改革创新是企业发展的永恒动力从建矿至今，**取得的所有成绩，都是改革创新的结果面对参与国际竞争的局面，我们必须树立改革创新的理念，进一步理顺关系，优化配置各种资源，深化人事、用工、分配制度改革，推进后勤服务社会化改革，同时继续加强体制、机制和科技创新，努力提高自主创新能力要以管理创新为本，以实现精细化管理为前提，加强考核和分配创新，不断解放生产力，最大限度地提高全员劳动生产率，提高经济运行质量，改进经济增长方式，打造品牌，闯出新路4、树立良性竞争的理念企业的发展是人才的竞争，个人的发展是才能的竞争我们必须树立上岗靠本领、收入靠贡献的良性竞争理念，继续全面深入推进三项制度改革，特别是加大分配制度改革力度，全面建立考核评价机制，充分发挥排队激励效应、末位淘汰和惩罚效应，真正把职工群众的积极性、创造性发挥出来，做到人人争上游、事事有考核、贡献有收益，使那些为企业改革发展做出贡献的人经济上有好处、____上有荣誉、企业中有地位，最大限度地减少那些不思进取、无所作为、只图索取、不求贡献者的生活土壤和空间，形成良性竞争的机制二）规范和谐行为，为创建和谐企业提供保障25建设和谐企业，必须按照六中全会的要求，从节约资源入手，全面推进“节约工程”和“文化工程”，规范企业行为，建设和谐文化，促进企业循环发展。

1、深入推进“节约工程”建设资源节约型企业，既是中央的要求，也是企业的社会责任和自身。