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BSCI管理奖惩管理制度.docx

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卖家[上传人]：随****

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BSCI管理奖惩管理制度1.0 目的为使员工守法守纪、积极工作,特制定此制度2.0 适用范围本程序适用于全体员工3.0 职责各部门负责人应注意观察员工的表现，对员工犯错要及时纠正，对表现良好的员工应及时给予肯定和鼓励4.0 工作程序4.1 奖励：以下情况可对员工给予适当的奖励(口头/书面表扬或经济奖励或加薪或晋升):4.1.1 员工提出的意见或建议或做出的行动维护了工厂利益的；4.1.2 员工提出的意见或建议或做出的行动可缩短生产流程、降低成本的;4.1.3 及时发现或报告险情隐患、检举重大违规行为、防止或挽救事故有功、使生命财产免受或少受损失的4.1.4 员工品德高尚、表现一贯良好的；4.2 惩罚：以下情况可对员工给予相应惩罚：4.2.1 有以下行为者给予口头警告：乱扔垃圾、宿舍内吸烟、上班穿着不符合要求、不按要求佩戴劳保防护用品、迟到早退、打卡打饭菜时插队、浪费粮食的；4.2.2 有以下行为者给予书面警告：随地吐痰、旷工、车间内吃东西、私自带外人留宿、工作时间或休息时间与他人争吵造成影响恶劣的；4.2.3 有以下行为者给予计小过一次:工作时间睡觉或有看报纸等其它怠工行为；私自使用、损坏公司财物，除按价赔偿外记小过一次;4.2.4 有以下行为者给予计大过一次：车间生产楼内吸烟、在宿舍煮食、私拉电源、酗酒、赌博、易燃易爆物品带进车间、私自携带公司财物出厂的;4.2.5 有意破坏公司财物者，照价赔偿及记大过一次。

4.2.6 犯有其它严重错误的；4.2.7累计3次书面警告计为小过一次；累计3次小过计为大过一次；累计大过3次即结清工资解雇4.2.8 有偷盗、斗殴或其它违法行为一律解雇并报公安机关处理。

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