技术岗位测评细则样本.doc

操作维护系列岗位测评主因素分解、级别及权重测评因素测评子因素级别划分 分数权重劳动技能操作技能一级100、 二级200、三级300 、四级4000.4作业复杂限度一级75、 二级150、 三级225、 四级300文化知识一级50、 二级100、 三级150、 四级200防止事故复杂限度一级33、 二级66、 三级100劳动责任质量责任一级166、 二级332、 三级5000.2安全责任一级100、 二级200、 三级300经济效益责任一级66、 二级132、 三级200劳动强度体力劳动强度一级100、 二级200、 三级300、 四级4000.2工作紧张限度一级75、 二级150、 三级225、 四级300工作量一级66、 二级132、 三级200工作均衡性一级33、 二级66、 三级100劳动环境危害限度一级250、 二级5000.2危害时间一级250、 二级500操作维护系列岗位测评子因素定义及分数1、劳动技能1.1 操作技能：评价岗位操作技术复杂限度和技能累积限度规定其级别、级别定义、分数如下：1.1.1 没有技术规定，操作技能规定简朴，则为100分1.1.2技术普通，操作技能规定普通，则为200分。

1.1.3 技术比较复杂，操作技能规定较高，则为300分1.1.4 技术复杂，操作技能规定高，则为400分1.2 作业复杂限度：评价岗位操作工艺复杂限度和岗位间协调限度其级别、级别定义、分数如下：1.2.1 操作工序单一，工作对象简朴，则为75分1.2.2 操作工序单一，工作对象较复杂，则为150分1.2.3 操作工序较多，需交叉配合伙业，工作对象有一定难度，则为225分1.2.4 操作工序多，工作对象复杂，在多工种交叉作业中起核心作用，则为300分1.3 文化知识：评价岗位对文化、技术理论知识方面规定其级别、级别定义、分数如下：1.3.1 理解本岗位及有关专业知识，须具备初中文化水平，则为50分1.3.2 理解本岗位及有关专业知识，须具备高中文化水平，则为100分1.3.3 岗位专业知识规定较高，须具备技校或中专文化水平，则为150分1.3.4 岗位专业知识规定高，须具备大专以上文化水平，则为200分1.4 防止解决事故规定：评价岗位对防止事故和解决事故具备能力规定其级别、级别定义、分数如下：1.4.1 防止解决事故能力水平规定普通，则为33分1.4.2 防止解决事故能力水平较高，则为66分。

1.4.3 防止解决事故技术能力规定高，则为100分2、劳动责任2.1 质量责任：评价岗位劳动对象最后产品质量责任大小其级别、级别定义、分数如下：2.1.1 对最后产品质量有一定影响，则为166分2.1.2 对最后产品质量有较大影响，则为332分2.1.3 对最后产品质量有决定性影响,则为500分2.2 安全责任：评价岗位劳动对安全生产影响限度其级别、级别定义、分数如下：2.2.1 岗位操作环境发生伤害事故也许性很小，则为100分2.2.2岗位操作环境发生伤害事故也许性普通，导致损失较重，则为200分2.2.3岗位操作环境引起伤害事故也许性大，导致损失严重，则为300分2.3 经济效益责任：评价岗位劳动对经济效益影响大小其级别、级别定义、分数如下：2.3.1 岗位劳动对公司经济效益影响较小，则为66分2.3.2 岗位劳动对公司经济效益影响普通，则为132分2.3.3 岗位劳动对公司经济效益影响较大，则为200分3、劳动强度3.1 体力劳动强度：评价岗位劳动者体力消耗限度其级别、级别定义、分数如下：3.1.1 轻体力劳动，则为100分3.1.2 普通体力劳动，则为200分3.1.3 较重体力劳动，则为300分。

3.1.4 重体力劳动，则为400分3.2 工作紧张限度：评价岗位劳动者脑力消耗限度和疲劳限度其级别、级别定义、分数如下：3.2.1 岗位操作注意力轻松，不易疲劳，则为75分3.2.2 岗位操作注意力普通，疲劳度普通，则为150分3.2.3 岗位操作注意力较集中，容易疲劳，则为225分3.2.4 岗位操作注意力高度集中，极易疲劳，则为300分3.3 工作量：指工作量饱满限度其级别、级别定义、分数如下：3.3.1 工作任务量较低，则为66分3.3.2 工作任务量普通，则为132分3.3.3 工作任务量饱满，则为200分3.4 工作均衡性：评价工作每天忙闲不均限度其级别、级别定义、分数如下：3.4.1 有时忙闲不均，但有规律性，则为33分3.4.2 经常有忙闲不均现象，且没有规律性，则为66分3.4.3 经常忙闲不均，忙时间持续时间很长，则为100分4、劳动环境4.1 危害限度：评价岗位劳动所处环境对劳动者身体影响其级别、级别定义、分数如下：4.1.1 温度、噪声、气体、各种辐射等不安全因素对劳动者身体有普通性影响，则为250分4.1.2 温度、噪声、气体、各种辐射等不安全因素对劳动者身体有较大影响，则为500分。

4.2 危害时间：评价岗位劳动环境对劳动者危害时间长短其级别、级别定义、分数如下：4.2.1 在某些工作时间内劳动环境对劳动者身体有某些危害，则为250分4.2.2 在所有工作时间内劳动环境对劳动者身体有危害，则为500分操作维护系列岗位测评打分表 岗位： 测评人： 测评因素测评子因素级别划分原始分权重劳动技能操作技能100、200 、300 、4000.4作业复杂限度75 、150、225 、300文化知识50、100 、150、200防止解决事故规定33 、66、100原始分共计劳动责任质量责任166 、332、5000.2安全责任100 、200、300经济效益责任66 、132 、200原始分共计劳动强度体力劳动强度100、200、300 、4000.2工作紧张限度75 、150 、225、300工作量66 、132、200工作均衡性33 、66 、100原始分共计劳动环境危害限度250 、5000.2危害时间250、500原始分共计加权分数附：加权分数=（劳动技能共计分×0.4+劳动责任共计分×0.2+劳动强度共计分×0.2+劳动环境和共计分×0.2）÷（0.4+0.2+0.2+0.2）。