2024年浙江省初级经济师之初级经济师工商管理模拟考试试卷A卷含答案.docx

2024年浙江省初级经济师之初级经济师工商管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共80题)1、下列筹资工具中，发行企业可能在债券筹资基础上同时实现普通股筹资的是（ ）A.可转换债券B.认股权证C.分离交易可转债D.长期债券【答案】 C2、某企业生产单一农机产品，该企业在综合分析企业的生产技术现状以及各种其他因素的基础上，决定采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配该流水线采用两班制的生产模式，产品日生产量为100台，每班有效工作时间为8小时，废品率为0.5%在进行工序同期化后，该企业测算了每道工序的加工时间，测算表明该流水线的第3道工序所需加工时间为12.5分钟A.2B.3C.4D.5【答案】 A3、()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开A.信息共享原则B.信息公开原则C.效率优先原则D.公正平等原则【答案】 B4、企业在生产中为大量生产制定节拍、节奏等属于定额工作中的（　　）A.劳动定额B.期量标准C.流动资金定额D.设备定额【答案】 B5、新产品开发的出发点和归宿点是()A.产品B.厂家C.顾客的需求D.商家【答案】 C6、某公司结果化简的2006年度资产负债表(单位 ：千万元)见下表 ：A.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表B.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表C.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表D.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表【答案】 C7、安全生产除了保障人员安全与健康之外，还应保证()。

A.生产活动正常进行B.设备无形磨损C.产品积压D.设施大量闲置【答案】 A8、将生产划分为连续型生产和离散型生产的标准是()A.按产品的不同B.按生产的连续程度C.按生产的时间长短D.按生产工艺的不同【答案】 B9、德尔菲法的专家小组一般选择()人为宜A.10～30B.10～15C.5～20D.15～30【答案】 A10、某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，有4道加工工序，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假设零件移动时间为零A.平行移动方式B.顺序移动方式C.平行顺序移动方式D.交叉移动方式【答案】 B11、根据我国现金管理规定，企业的库存现金一般以（）天的零星开支为限A.1~3B.3~5C.5~7D.10~15【答案】 B12、企业规章制度的核心是（）A.法人管理制度B.责任制度C.财务制度D.薪酬制度【答案】 B13、企业根据零件的生产工艺和产品特点，对零件的加工顺序进行科学、合理地优化调度，这种活动属于生产过程的（ ）A.时间组织B.空间组织C.物流组织D.人员配置【答案】 B14、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。

该劳动合同属于（ ）A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.不定期劳动合同D.非全日制劳动合同【答案】 A15、根据我国产品质量法，政府技术监督部门要对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品实施强制性管理；对其他产品则通过市场竞争优胜劣汰这体现的产品质量立法原则是（ ）A.实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则B.奖优罚劣原则C.统一立法、区别管理原则D.有限范围原则【答案】 C16、工作分析的作用不包括()A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准D.工作分析为战略制定提供了依据【答案】 D17、关于影响质量的因素，下列论述不正确的是()A.影响质量的因素可以分为偶然性因素和系统性因素B.偶然因素影响的大小和方向是随机的，对产品质量影响较小C.系统性因素会引起产品质量的较大波动D.系统性因素和偶然因素都会致使制造过程处于非稳定状态【答案】 D18、 甲公司2015年向银行借款380万元，该项财务活动属于( )A.分配活动B.投资活动C.筹资活动D.营收活动【答案】 C19、（ ）是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段．通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。

A.筹资决策B.经营决策C.利润分配决策D.投资决策【答案】 D20、适用于产品有广阔市场企业的开发方式是()A.自行研制开发B.引进开发C.委托开发D.合作开发【答案】 B21、企业实现净利润与普通股股数的比值是()A.利润最大B.每股收益C.股东财富D.企业价值【答案】 B22、企业经常使用的一种筹资方式，同时也是企业的自然性融资的是()A.发行债券B.发行股票C.借款D.商业信用【答案】 D23、按（　　）企业信息可分为顾客需求信息、销售信息、储运信息、采购信息等信息A.企业来源B.业务功能C.管理层次D.管理范围不同【答案】 B24、 下列属于固定股利政策优点的是 ()A.股利支付与公司盈利能力相挂钩B.有利于公司树立良好的形象C.有利于提高公司股价D.有利于企业提高经营业绩【答案】 B25、在企业进行员工招聘时，可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能的心理测评方法是（）A.成就测评B.倾向测评C.人格测评D.能力测评【答案】 B26、流水生产线组织设计的第一步为（ ）A.计算流水线节拍B.进行工序同期化C.确定各工序的工作地数D.计算流水线所需工人人数【答案】 A27、企业要素是指一切能直接或间接地为企业经济活动所需并能构成生产经营资源的，具有一定的开发性、（　　）、选择性的天然或人造资源。

A.实用性B.丰富性C.易得性D.利用性【答案】 D28、 下列属于固定股利政策优点的是 ()A.股利支付与公司盈利能力相挂钩B.有利于公司树立良好的形象C.有利于提高公司股价D.有利于企业提高经营业绩【答案】 B29、关于有控制组的事前事后对比实验，下列说法正确的是（ ）A.事前对实验组正常情况进行测量，实验后再测量，将两次测量结果进行比较B.事前对控制组正常情况进行测量，实验后再测量，将两次测量结果进行比较C.在同一时间内，将控制组与实验组进行对比D.对实验组和控制组分别进行事前事后测量，然后进行对比分析【答案】 D30、()提出了全面质量管理的概念A.休哈特B.菲根堡姆C.比尔·史密斯D.冯·考拉尼【答案】 B31、考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）原则确定的设备寿命为()A.使用寿命B.经济寿命C.技术寿命D.自然寿命【答案】 B32、现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心、以（　　）为保证、以现代公司制企业为主要形式的新型企业制度A.有限责任制度B.无限责任制度C.合伙责任制度D.社会化形式【答案】 A33、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。

该劳动合同属于（ ）A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.不定期劳动合同D.非全日制劳动合同【答案】 A34、某洗发水企业通过市场调查，了解最新发布广告的市场反应情况，这种市场调查的内容属于对（ ）的调查A.市场需求B.市场环境C.市场营销因素D.消费者行为【答案】 C35、下列关于财务预算的说法，错误的是（ ）A.财务预算是根据财务战略、财务计划和各种预测信息，确定预算期内各种预算指标的过程B.固定预算法又称连续预算法，是在上期预算完成情况的基础上，调整和编制下期预算，并将预算期间逐期连续向后推移，使预算期间保持一定的时期跨度C.弹性预算法又称动态预算法，是在成本形态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法D.按出发点的特征不同，编制预算的方法可分为增量预算法和零基预算法两大类【答案】 B36、（　　）是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理，是组织财务活动、处理财务关系A.财务管理B.财务预测C.财务活动D.财务预算【答案】 A37、安排自动线的设备时，对于工序劳动量不大、质量较轻的零件宜采用（　　）。

A.顺序移动方式B.平行移动方式C.平行顺序移动方式D.混序移动方式【答案】 A38、企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()A.成就测验B.倾向测验C.能力测验D.人格测验【答案】 C39、企业按照工作性质来划分管理部门，这种部门划分方法属于（ ）A.区域部门化B.产品部门化C.职能部门化D.服务对象部门化【答案】 C40、某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的A.使员工符合职位要求B.使在岗员工不断适应社会。