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小区物业保安奖惩制度9篇小区物业保安奖惩制度第1篇 1、保安员的奖励范围及奖励规定 （1）奖励范围 1）在执勤和日常管理中圆满完成规定目标，无**、违章行为者 2）见义勇为，敢于同坏人、坏事作斗争，成绩显著者 3）积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者 4）积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全，成绩显著者 5）为做好物业内的安全保卫工作，积极出谋献策，提出合理化建议，效果明显者 6）拾金不昧者 7）被评为省、市、区、县政府“治安模范标兵者 8）年终被评为“先进保安班组”“先进保安员”者 9）季度、年度被评为先进班（组）或优秀员工者 10）为公司的发展和小区工作积极献计献策，提出合理化建议，并取得明显社会经济效益者 11）班长责任心强，“传、帮、带”作用好，能以身作则，认真敦促本班人员执勤，带着本班人员圆满完成重大任务者 12）积极维护公司的利益或形象，竭力使公司防止重大损失或将损失降至最低限度者 （2）奖励规定 1）抓获行凶、放火、投毒、强奷、诈骗、走私、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的，奖励200元以上或记功一次。

2）拾金不昧、助人为乐、救死扶伤并收到群众来信、来电、赠送锦旗或登报、上电台表扬的奖励50元以上 3）在保安工作中，有突出奉献的奖励100元以上 4）发现小区安全隐患（包括漏水、漏电、消防、治安事故等），及时报告并积极协助处理者，视事迹大小，给予200~1000元奖励 5）密切联系业主、为业主做好事、抢险救灾、保护业户生命财产安全、有突出表现者，给予嘉奖，并根据情况颁发奖金100~500元 6）努力学习业务知识、大胆提出合理化建议、对安全工作的改良作出较大奉献者，报请公司奖励 2、保安员的惩罚范围及惩罚规定 （1）惩罚范围 1）出现以下情况之一，均为轻微过失： ①不佩戴胸卡，不按规定着装，影响保安形象的 ②在工作区域内大声喧哗、吵架、奔跑的 ③不按指定的员工通道出入的 ④损坏公物的 ⑤未经领导允许带外人在公司住宿的 ⑥在岗期间长时间接、打私人的 ⑦未按时交接班的 2）出现以下情况之一，均为严重过失： ①违反保安“十六不准”，造成岗位失控和不良影响的 ②顶撞领导，不服从管理的。

③外出不归，私自离队的 ④不签到或无理由早签的 ⑤执勤中，不文明、不礼貌的 ⑥值班时在岗位睡觉、酒后执勤的 ⑦值班时擅离工作岗位、未经领导批准私自找（替）人顶班的 ⑧错放人员、车辆进入停车场内，造成不良影响的 ⑨工作出勤不出力，消极怠工，没有效率的 ⑩对业主、客户不礼貌，与业主、客户争吵的在公司（单位内部）赌博的发现任何重大隐患或重要事故苗头不及时处理或上报的 3）出现以下情况之一，均作开除或辞退处理： ①内部人员不团结，打架，斗殴，监守自盗，侵吞他人或公共财产，造成不良影响的 ②利用执勤之便调戏妇女，乱拉关系，同本公司员工谈恋爱或有超出正常关系行为，造成不良影响的 ③无理取闹、聚众闹事，煽动员工怠工、**、辞职等的 ④搬弄是非、诽谤他人的 ⑤工作态度恶劣，侮辱、殴打业主（住户）的 ⑥看、听、传播色情录像、录音的 ⑦盗窃财物的 ⑧泄露公司机密或业主（住户）隐私的 ⑨不执行公司命令，不服从组织分配的 ⑩酗酒、赌博、恐吓、吸毒或实施其他流氓行为的。

勤中**、疏于防范，致使责任范围內发生案件或事故的违反护卫器械管理使用规定，擅自转借他人或违章操作，造成损坏或丢失的遇到突发事件或紧急情况，临阵脱逃或坐视不管的 （2）惩罚规定 以下的处分金额仅供参考，各物业公司应根据当地的物价水平及具体情况开展修改： 1）未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏集体和个人财物的照价赔偿经教育不改或情节严重者作开除处理 2）无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动的每次扣罚20元 3）工作时间满3个月以上，未能通过军事体能考核者扣罚200元，连续三次未通过考核者降一级工资 4）在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚20元 5）亲人来队探望，经队长或公司有关领导同意方可在宿舍暂住，但不得超过7天，否则扣罚 6）每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理不当班的保安员在晚上2：30准时归队休息，外出时须向队长或负责人请假，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元，3次停职学习，屡教不改者作开除处理 7）保安员经公司同意方可在外租房保安员外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚20元，造成不良影响者作开除处理。

8）保安员宿舍实行准军事化管理，如检查发现被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的，每次扣罚20元，一个月内查获5次以上的作开除处理 9）遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严重者予以辞退对违反国家计划生育规定的保安员作开除处理 10）违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并受到治安处分的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究其有关责任 11）迟到、早退超过20min的，每次扣罚20元，超过30min的按旷工处理但遇特殊情况提前向队长报告并经批准者，不受此项处分 12）向物业用户、群众敲诈勒索，损害公司客户利益，对坏人坏事姑息迁就、放纵包庇的，扣除当月工资150元以上，公司作开除处理并送司法机关 13）酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理 14）对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的，扣罚200元并视情节严重程度予以开除处理 15）未经公司允许擅用办公设备（计算机、电视、音响等）或物品者，每次扣罚100元，累计3次者降一级工资。

16）值勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元；执勤巡逻离开执勤范围，巡逻时不到岗哨箱签到的扣50元；不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元；无故旷工的每次扣罚50元；值班时看报纸、看电视、听收音机，无事打、写信、与朋友聊天的，每次扣罚30元；不按规定着装，留长头发、长胡子的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响队容风纪的，经教育不改者扣罚20元，不按规定叫哨的或叫哨后不起床而迟到的扣罚30元 17）不服从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚30元以上，并作警告、停职整改处理或开除 18）参与打架、赌博、或有意闹事的，视情节轻重扣罚50元以上或开除并送公安机关处理沾染“七害”之一，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给予辞退处理 19）搬弄事非，挑拨离间，煸动队友分裂，破坏团队精神，经批评教育仍不改正的，公司予以开除处理 20）不请假或请假未经批准而私自离队的作**职处理，并扣罚50元；请假后不按时归队则按本人月工资的平均收入扣除，超过5天以上者作开除处理（特殊情况除外） 21）私自将保安装备借给他人使用，造成不良影响和后果的作开除处理并扣罚100元；未造成后果的扣罚50元。

22）利用工作之便以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元，情节严重的作开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩罚 3、保安员的培训补助 以下补助方法仅供参考，各物业公司可根据自身实际情况开展修改 （1）补助费的发放基数 军训补助费的发放基数为70元/（人·季度） （2）补助费的计发方法 1）凡季度训练考核科目有一半（含）以上科目成绩到达优秀者，发100元 2）凡季度训练考核科目有一半（含）以上科目成绩到达良好者，发90元 3）凡季度训练考核科目成绩均在及格以上，且不属于前述两种情况者，发70元 4）凡因伤、病、探家、上岗等原因未能参加考核者，由管理处自行确定发放金额，但最高不得超过40元 5）小教员每季度增发军训补助费30元，但所在班当季有一人一项不及格的，减发其小教员补助费20元，其所在班正、副班长也减发训练补助费20元 6）当季按安全部下达的训练科目，无论是由安全部还是由管理处组织的考核，凡有一项考核成绩不及格者，取消其当季训练补助费 7）按照训练考勤统计计算，除工伤、重病外，凡训练缺勤扣发10元/次，直到扣完为止。

小区物业保安奖惩制度第2篇 为了促进和加强保安部的自身建设，奖惩分明，充分调动每一位队员的积极性、创造性和自觉性，必须建立健全保安部奖惩制度现将奖惩细则和各项规定公布如下： 一、奖励制度 1、因工作出色受到业主和上级表扬者，一次加5分； 2、在当班期间发现或抓获各类违法犯罪分子者，一次加10分； 3、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争者，一次加10分； 4、积极参加抢险救灾，保护小区业主生命财产安全者，一次加20分； 5、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件者，一次加10分； 6、拾金不昧者，一次加2分，数额巨大者，一次加10分； 7、在工作中提出合理化建议被采纳且收效明显者，一次加10分； 8、积极遵守各项规章制度，无违章现象，并勇于和不良倾向行为作斗争者，一次加5分； 9、在技术和业务考核及行业竞赛中获得优秀成绩者，一次加10分； 10、在当班期间发现事故隐患，采取积极措施，防止事故发生者，一次加10分； 11、工作勤奋认真，自觉奉献，绩效显着者，加10分； 12、当班期间做到微笑服务，表达程序、效率、温暖、主动的工作态度、服务效果好者，一次加5分； 13、当班期间积极配合其他部门开展工作，一次加2分； 14、热爱本职工作，具在强烈的敬业精神，集体观念强，加5分； 15、当班期间，抓到损坏公物者，并开展赔偿者，加2分； 16、当班期间及时发现制止乱张贴、散发广告传单或随处便溺，每次奖励2分； 17、队列考核，表现突出者，每次奖励2分。

二、惩罚制度 （一）管理制度及纪律考核 1、班期间看报纸、吸烟、聊天、吃零食、大声喧哗者，每次扣5分； 2、上班期间未经领导批准私会客人或经常用玩游戏、发短消息者，每次扣5分； 3、见公司利益或财产受损而不制止者，每次扣5分； 4、对上级任务不积极主动完成或不圆满完成者，每次扣5分； 5、对住户不礼貌或与住户发生争执者，每次扣10分； 6、当班期间衣着不整洁，不按规定配带工牌或其它标志者，发现一次扣1分； 7、私自换班或换岗、不按规定交班者，一次扣5分； 8、上班迟到、早退者，发现一次扣1分； 9、不按规定做好岗位记录或在。