吉林大学21春《劳动合同法》在线作业三满分答案53.docx

吉林大学21春《劳动合同法》作业三满分答案1. 下列行为中违法的有( )A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC2. 不属于劳动合同的特征的是( )A.主体具有特定性B.标的具有限定性C.内容具有法定性D.形式具有任意性参考答案：D3. 下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范、先进工作者大会参考答案：B4. 《劳动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )《劳动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )A、劳务合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案：B，C，D5. 下列各项中( )不属于劳动者的工资权的内容A.工资支配权B.工资分配参与权C.工资保障权D.工资水平确定权参考答案：D6. 现代意义上的《劳动法》产生的标志是( )。

A.法国的《工厂法》B.前苏联的《苏俄劳动法典》C.美国的《劳动关系法》D.英国的《学徒健康与道德法》参考答案：D7. 下列哪些行为是违法的( )A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC8. 关于劳动规章制度的说法，下列正确的是( )A.法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据B.劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化C.如果劳动规章制度违法，劳动者可以要求用人单位承担民事责任D.劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定参考答案：ABD9. 对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )A、由劳动行政部门责令改正B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、应当与劳动者补订书面劳动合同D、用人单位向劳动者支付违约金参考答案：D10. 下列属于劳动合同的必备条款的有( )A.劳动合同期限B.社会保险C.劳动条件D.试用期参考答案：ABC11. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经( )同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上B.全体职工代表半数以上C.全体职工半数以上D.全体职工参考答案：A12. 在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在( )内向用人单位发出支付令A.五日B.七日C.十日D.十五日参考答案：D13. 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 )A.正确B.错误参考答案：A14. 劳务派遣的种类有( )劳务派遣的种类有( )A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣参考答案：B，D15. 集体合同调整的是集体劳动关系，即( )之间的一般的劳动关系A.用人单位与用工单位B.用人单位与本单位全体劳动者C.用工单位与全体劳动者D.用人单位与个别劳动者参考答案：B16. 依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的参考答案：ABCD17. 用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款。

用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )的标准处以罚款A、五百元以下B、五百元上一千元以下C、五百元以上二千元以下D、一千元以上二千元以下参考答案：C18. 关于集体合同下列说法不正确的是( )关于集体合同下列说法不正确的是( )A、工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D、尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立正确答案：D19. 用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是( )用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是( )A、在通知工会后即可B、在征求劳动者意见后即可C、应当支付劳动者加班费D、应当经工会同意参考答案：C20. 关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )A.双方可自由约定B.由单位拟定C.由劳动者拟定D.由双方约定，但是不得违反禁止性法律规定参考答案：D21. 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )。

劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是( )A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬参考答案：A，B，C22. 根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、全国性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B，D23. 按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：B24. 劳动监督检查的对象是( )A.用人单位的违法行为B.劳动者的服务行为C.用人单位的用人行为D.用人单位的用人行为和劳动者的服务行为参考答案：D25. 下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( )。

下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( )A、用工单位B、劳动报酬C、派遣期限D、工作岗位参考答案：B26. 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是( )A.用人单位的法定代表人B.用人单位C.用工单位D.用人单位团体参考答案：A27. 关于试用期认识正确的有( )A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围C.可以在劳动规章制度中约定试用期D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系参考答案：ABD28. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )A、劳动合同履行时的经济补偿金B、劳动合同解除时的经济补偿金C、劳动合同终止时的经济补偿金D、竞业限制经济补偿金参考答案：B，C，D29. 关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见正确答案：C30. 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。

A.自然人B.企业C.民办非企业单位D.个体经济组织参考答案：A31. 下列说法正确的是( )A.经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质B.在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定C.违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金D.违约金的惩罚性更为突出参考答案：D32. 根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )A、一般性集体合同B、专项集体合同C、行业性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B33. 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项( )劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项( )A、用人单位增加劳动强度变相加班的B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的参考答案：A34. 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。

下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B.企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元C.因王某辞职造成的直接经济损失2万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元参考答案：D35. 双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方( )，那么对解除劳动合同而达成的协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护A.欺诈、胁迫行为B.将己方的意志强加于对方的行为C.违反法律、行政法规的强制性规定D.损害他人的合法利益参考答案：ABCD36. 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )在劳动合同中，劳动者一方必须为( )A、自然人B、企业C、民办非企业单位D、个体经济组织正确答案：A。