社会养老保险制度效率论.doc

社会养老保险制度效率论篇一：论述我国现行的养老保险制度 论述我国现行的养老保险制度改革 （一）含义：养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，它是社会保障制度的最重要内容之一 （二）养老保险筹资模式：1.现收现付制，是指当期的缴款提供保险金的制度，即当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余这一模式有以下优点：一是实行代际再分配可以较好地维护社会公平，有利于维护低收入者的利益；二是积累较少，避免了积累制下管理基金带来的一系列问题，包括管理成本高，保值增值压力大等此模式的缺点在于只考虑短期收支平衡，当老龄化严重时，在职一代的缴费压力会比较大，缴费负担重时会出现少缴欠缴拒缴的情况收不抵支时需要财政补贴，情况严重时会给财政带来较大的压力2.完全基金制，是用过去积累的缴款所挣取的利息收入提供保险金的制度，即职工个人和企业将资金存入职工在专门机构的个人账户中，职工退休以后，提取个人账户中缴纳总额和增值资金来维持自己的养老开支这一模式的优缺点与现收现付制刚好相反。

它可以抵御人口老龄化的冲击，还可以激励在职人员多缴费储蓄养老金，也不会给财政带来养老负担其缺点也很明显，注重效率时忽视社会公平，低收入者的老年生活没有保障数目庞大的储蓄资金会面临利率，通货膨胀，经济波动等管理风险新加坡就是这一模式的现实例证3.部分基金制，该制度是现收现付制和完全基金制的折中，社会保障税的一部分用来支付当期接受者的保险金，剩余部分投资于政府管理的基金，该基金用于支付将来的保险金希望能综合两种制度的优点，既注重效率，鼓励职工努力工作多做积累，又兼顾公平，体现共济性；人口结构老化时，退休人员有一部分积累，能给政府和下一代减轻养老支付压力，同时积累的基金与完全积累制下积累的基金相比较少，部分减少了管理的成本和承担的风险 （三）我国现行的养老保险制度 ：我国现行的养老保险制度是“统账结合”制度统账结合是社会统筹和个人账户相结合的简称，即社会统筹部分和个人账户部分共同组成我国城镇职工的基本养老保险制度两个账户的资金由政府统一管理这一模式在我国有其独特的优点：第一，注重效率的同时可以兼顾公平第二，可以解决人口老龄化的问题第三，有利于减少管理成本和风险第四，可以妥善解决转制成本的问题。

第五，与我国资本市场发展状况相适应这一模式的缺点也很明显，主要有以下两点：第一，这一模式要求在若干年后人口老龄化的危机可以自行缓解，养老金收不抵支的部分能逐年减少甚至消除如果人口老龄化危机不可逆转，养老金收支状况持续恶化，那么储备养老金将无力挽救危局，这一模式将会破产第二，这一模式要求储备养老金有充足的来源，足够支撑这一模式正常运行直到养老金收支状况自行改善如果储备金积累不足，这一模式也将陷入危局 （四）现行养老保险改革建议 中国新型社会养老保险制度的建立及改革已经走过了十几年的历程，经过多年的摸索、实践，在资金的管理上逐步形成了“社会统筹与个人账户相结合”的筹资模式，建立了多层次的养老保险体系但目前我国养老保险也愈来愈面临更严峻的挑战，加速发展的人口老龄化、覆盖面窄、统筹层次低、隐性债务和个人空账等问题，已使现有的养老保险制度力不从心;而农村传统的“家庭养老与土地保障”功能已日趋退化，新型农村养老保险刚刚开始试点，任务艰巨因此结合我国实际情况，针对我国当前社会养老保险在实践中出现的难点问题进行分析，进而提出相应的改革与完善对策，是社会保障中亟待解决的核心问题采取多种措施，继续扩大养老保险覆盖面扩大养老保险覆盖面是我国一直在积极推进的一项制度。

当前，国家开始试点实施的新农保和城市居民养老保险，从理论上会在几年之内将我国养老保险覆盖率提高一倍以上，但任何事情都不是一蹴而就的更为重要的是，不仅要重视覆盖面，还要重视受益质量为此，针对扩大养老保险覆盖面提出以下几点建议:一是重点解决新农保和新城保难以覆盖的灵活就业人员、下岗职工、农民工的参保问题，对于这部分人群还要考虑其缴费承受能力 二是加强新型农村社会养老保险和城市居民社会养老保险的宣传力度，培育城乡居民的社会保险意识要利用电视专题、广播电台、张贴标语、咨询服务等，大力宣传养老保险政策法规，在全社会营造人人参加养老保险的氛围三是加强联合执法，提高执法力度对已经参保企业进行监督检查，对非公有制经济组织要加强刚性制约，充分利用和发挥现有法律法规的约束力和效能，实行综合治理，对不履行社保义务的企业和工商户实行制约 提高统筹级次，增强基金的社会互济功能 首先，鉴于农民工人数众多，流动性强，且国家财力有限，农民工仍有土地保障，其养老保险基金管理宜采取完全基金制其次，对于城镇职工、灵活就业人员以及城镇居民的养老保险，可以分两步走第一步先将养老保险提升为省级统筹，这是进一步完善社会保障制度，走向全国统一的重要一步。

第二步则将其提升为全国统筹，这是符合我国国情的积极而可行的方式最后，对于农村居民的养老保险，可先采取市县级统筹，逐步提升为省级统筹，最后达到全国统筹 解决隐性债务，做实个人账户 国家在解决隐性债务方面，已经做了基础性工作，那就是成立全国社保基金理事会，集中掌管由国家财政划拨援助养老保险基金(转 载 于:wWW.cnbotHwIN.COM 博威 范文网:社会养老保险制度效率论)的资金以及国有股份公司上市减持之股份但决不能增加企业和职工个人的缴费负担，因为我国公民收入尚属较低水平，而其缴费比例，缴费金额已经很高了除以上国家财政补偿和划拨国有股减持解决隐性债务的方法之外，可以采取发行特别国债的办法，由养老基金持有该笔资金用于抵冲隐性债务欠债，使养老保险转制平稳过渡，将来由基金结余及增值收益再还清特别国债在我国就业高峰期逐步消退之后，也可以适当延长退休年龄，这样基金少支付、多积累，也可解决部分隐性债务 推进基金的投资运营，实现保值增值 随着养老保险基金规模的日益扩大，应该采取灵活又不失稳妥的投资策略，把死的这部分资金投入运营，以应对通货膨胀的风险，实现基金的保值增值 一是将养老保险基金的投资方向着眼于建设周期较长、有稳定回报的长期投资领域，以真正发挥长期资金的优势，创造最大的经济效益[10];二是随着国内资本市场的进一步规范，应积极开拓基本养老保险基金的投资市场，允许其购买优质上市公司的企业债券、认购公募基金以及进入股票市场直接进行投资。

鉴于养老金是老百姓的保命钱和救命钱，因此，可建立相应的养老保险基金投资运营机构，专司养老保险基金运营工作可参照全国社保基金的投资途径，考虑借助各家保险公司、投资基金公司、信托投资公司等专业性公司的优势，具体运营养老保险基金;在条件成熟的情况下，再成立专门的养老保险基金运营公司，直接证券市场投资这些机构的运营监管，可考虑由人社部、证监会等联合监管 总之，养老保险的改革与完善任务复杂艰巨，但这是我们应对老龄化、完善社会保障制度以至中国现代化进程中绕不过去的槛随着社会保险法的出台、我国经济实力的不断加强、我国治国理念的越来越人性化，我们有理由相信在法律的约束下，在科学发展观的指导下，通过不断的社会实践和改革，我国的养老保险必将越来越成熟、越来越完善篇二：探究社会养老保险的发展与现状 探究社会养老保险的发展与现状 ——对保险的认识 摘要：老年是人生必然要经历的阶段，社会养老保险制度则是以化解老年收入风险为目标，构成了先到社会保障体系中的重要组成部分30多年来，中国以改革开放和对传统社会保障体系进行全面而深刻的变革为背景，创建了社会统筹与个人账户相结合的新型养老保险制度但目前我国养老保险愈来愈面临更严峻的挑战，加速发展的人口老龄化、覆盖面窄、统筹层次低、隐性债务和个人空账等问题，已使现有的养老保险制度力不从心。

社会养老保险制度的顺利运行与可持续发展也还没有找到具有普适性的路径，越来越多的消极因素也影响着这一制度的实施效率因此结合我国实际情况，针对我国当前社会养老保险在实践中出现的难点问题进行分析，进而提出相应的改革与完善对策，是社会保障中亟待解决的核心问题 关键词：效率、影响因素、核心问题一、 社会养老保险制度的概述 （一）概念 养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，它是社会保障制度的最重要内容之一 （二）特征 1、强制性 2、互济性 3、普遍性 （三）分类 1、传统型养老保险制度 又称为与雇佣相关性模式基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整除基本养老金外，国家有税收、利息等方面的优惠政策 2、国家统筹型养老保险制度 （1）福利国家普遍采取的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费 （2）苏联所在地创设的我国改革以前所在地采用的由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金，但对象仅在职劳动者。

3、强制储蓄型养老保险制度 （1）新加坡模式是一种公积金模式特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者于在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金2）智利模式作为另一种强制储蓄类型特点是强调效率，忽视公平，难以体现社会保险的保障功能采取了个人账户的模式私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了最大化回报率，同时实行养老金最低保险制度 （四）产生与发展 社会养老保险制度开始于1669年法国制定的《年金法典》该法典规定，对于不能继续从事海上工作的老年海员发放养老金，开创了养老保险立法之先河 我国的社会养老保险以1951.2.16政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，经历了几十年风风雨雨，其发展可概括为四个阶段: 1、1951－1965年为养老保险制度的创建阶段主要工作是着手建立全国统一的养老保险制度，并逐步趋向正规化和制度化 2、1966－1976年是养老保险制度严重破坏阶段当时中国社会保险事业与全国社会经济文化一样遭受到严重破坏，社会保险基金统筹调剂制度停止，社会保险变成了企业保险，正常的退休制度中断。

3、1977－1992年为养老保险制度恢复和调整阶段在结束后，我国采取渐进的方式对养老保险进行了调整，恢复了正常的退休制度，调整了养老待遇计算办法，部分地区实行了退休费统筹制度 4、1993年到现在是养老保险制度实施创新改革阶段本阶段主要是创建了适应中国国情、具有中国特色的社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式，最终基本建成我国多层次养老保险体系 二、 影响社会养老保险制度发展效率的因素 (一) 经济因素 1、经济增长速度 济增长速度直接决定一个社会的财富规模和增长速度一方面，效率较高的社会养老保险制度是有效的再分配，在一定程度上纠正了市场失灵，缩小了收入差距另一方面，经济增长对社会养老保险制度效率有重要促进影响，对支付退休人口的退休金有直接的关系而支付退休人口养老金的经济成本是以他们消费的商品和服务为尺度来衡量的这一成本最为有效的衡量尺度是将退休人口的消费以社会总产出的一定比例来表述 养老保险成本=（消费额/国民生产总值）*（退休人口数/总人口）*（退 休者品均消费额/总人口品均消费额）① 2、就业率 通过影响社会养老保险制度的中观效率来影响制度的宏观效率如果社 会就业比较充分，则社会养老保险就会筹集到更多的资金，反之，就会加重财政负担。

若长期存在失业大军，那一部分人得老年生活将难以得到保障，社会稳定将难以实现 3、工业化进程 社会养老保险制度自产生以来，一直面对工业化发展引起的结构变。