酒店劳动合同书示范文本（7篇）.doc

酒店劳动合同书示范文本甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同合同期自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____天最长不超过法律规定的试用期限二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同离店时，可结清工资。

第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度商业秘密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等），有隐瞒个人实情的应承担法律责任五、劳动争议第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼六、其他第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等）以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

第十一条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行第十三条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方：_____乙方：_________年____月____日酒店劳动合同书示范文本（二）甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ ，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月或者实行计件制，计件单价为_____第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日酒店劳动合同书示范文本（三）甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点，乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月或者实行计件制，计件单价为_____第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日酒店劳动合同书示范文本（四）甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条、款。

一、合同期限和工作内容第一条、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止期限为____年（月）试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准二、工作时间和休息休假第四条、甲方安排乙方执行_____工时制一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条、件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第五条、甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第六条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天三、劳动保护和劳动条、件第七条、甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护第八条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四、劳动报酬第九条、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定第十条、实行计时或岗位工资的，每月标准工资为____元实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或完成工作额的____%提成第十一条、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为____元公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为____元或每个工作日加班加点工资为____元法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为____元或每个工作日的加班工资为____元第十二条、甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴____元。

第十四条、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十五条、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资五、保险福利待遇第十六条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续第十七条、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行第十八条、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第二十条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第二十一条、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告第二十二条、乙方应保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条、订立劳动合同时，甲方不得以任何。