招聘外包服务合同协议.docx

招聘外包服务合同协议甲方（委托招聘方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系人：[甲方公司指定联系人姓名]联系：[甲方公司指定联系人]电子邮箱：[甲方公司指定联系人邮箱]乙方（招聘外包服务方）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系人：[乙方公司指定联系人姓名]联系：[乙方公司指定联系人]电子邮箱：[乙方公司指定联系人邮箱]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守第一条 服务范围与内容1.1 乙方同意根据甲方提出的招聘需求，在合同期限内为甲方提供以下招聘外包服务： 1.1.1 负责甲方指定的[具体岗位名称，例如：软件开发工程师]岗位的招聘工作，共计[数量]人 1.1.2 服务内容包括但不限于：发布招聘信息、收集和筛选简历、对候选人进行初步沟通或面试、组织安排候选人参加甲方的面试、向甲方推荐符合条件的候选人、根据甲方要求安排候选人的背景调查、跟进甲方与候选人的沟通、协助甲方发放录用通知、以及完成甲方要求的与招聘相关的其他辅助工作。

1.1.3 甲方指定的招聘岗位具体要求及细节以甲方提供的《岗位需求说明书》（如有）或双方沟通确认的记录为准第二条 服务期限2.1 本合同服务期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[期限]个月2.2 若在本合同期限届满前，甲方仍有招聘需求，且双方无异议，本合同可协商续约续约前需另行签订书面协议如甲方需提前终止本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，并支付已完成服务的相应费用第三条 服务费用与支付方式3.1 服务费用： 3.1.1 本合同项下的服务费用总额为人民币[总金额]元（大写：[金额大写]） 3.1.2 费用构成：该费用包含乙方为提供本合同项下服务所产生的全部费用，包括但不限于乙方招聘团队人员的工资、奖金、福利、招聘渠道费用、招聘系统使用费、差旅费（如需，实报实销，具体标准另行约定）、背景调查服务费（如需）等 3.1.3 费用标准说明：[根据实际情况选择，例如：该费用为固定总价；或该费用按成功推荐并经甲方录用的候选人数量收费，每成功录用一名候选人支付人民币[金额]元；或该费用为候选人年薪的[百分比]%]。

3.2 支付方式： 3.2.1 甲方应在本合同签订后[天数]日内，向乙方支付合同总金额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]），作为预付款 3.2.2 甲方应在[支付节点描述，例如：每成功推荐并经甲方录用的候选人数量达到[数量]名后/每满[时间周期]且乙方完成相应阶段性工作后]，向乙方支付合同总金额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]） 3.2.3 甲方应在[最终支付节点描述，例如：本合同服务期限届满且所有款项均无争议的情况下]，向乙方支付合同总金额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]） 3.2.4 支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户 户名：[乙方公司全称] 开户行：[乙方公司开户银行名称] 账号：[乙方公司银行账号] 3.2.5 乙方应在收到每笔款项后，向甲方开具等额合法的增值税发票第四条 双方权利与义务4.1 甲方的权利与义务： 4.1.1 有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的服务过程进行必要的监督和指导 4.1.2 有权审核乙方提交的候选人简历，并决定是否安排面试及后续环节。

4.1.3 应及时、准确、完整地向乙方提供招聘岗位的详细需求、公司信息、薪酬福利范围、面试流程及标准等必要信息，并保证所提供信息的真实性、合法性 4.1.4 应积极配合乙方开展候选人甄选工作，按时安排面试，并及时、明确地反馈面试意见 4.1.5 应按照本合同约定按时足额支付服务费用 4.1.6 应保证其提供的招聘信息及在合作过程中获悉的甲方商业秘密不为任何第三方泄露，并承担因违反此义务而产生的法律责任 4.1.7 应遵守国家及地方有关劳动保障、反歧视等方面的法律法规4.2 乙方的权利与义务： 4.2.1 有权根据本合同约定收取服务费用 4.2.2 应组建专业的招聘团队负责甲方的招聘需求，并指派[指定联系人姓名]作为主要对接人 4.2.3 应按照本合同第一条约定的服务范围和内容，勤勉尽责、专业高效地为甲方提供招聘服务 4.2.4 应对甲方提供的所有信息严格保密，不得用于任何与甲方委托招聘无关的目的，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意 4.2.5 应对推荐的候选人进行初步的质量筛选，确保其基本符合甲方岗位要求 4.2.6 应根据甲方要求，按照相关法律法规和行业标准，负责安排并实施候选人的背景调查（如有），并承担背景调查费用，最终调查结果应书面或书面确认方式提供给甲方。

4.2.7 应及时向甲方通报招聘进展情况，包括简历筛选情况、面试安排及结果等 4.2.8 应积极促进甲方与候选人的沟通，协助甲方发放录用通知及办理相关入职手续事宜 4.2.9 应确保其及其员工在提供本合同项下服务时，遵守国家及地方有关劳动保障、反歧视、反商业贿赂等方面的法律法规，不得损害甲方的合法权益 4.2.10 应保证在服务过程中独立、公正地履行职责，不干预甲方的正常招聘决策第五条 质量标准与考核5.1 乙方应按照行业标准和本合同约定，提供专业、高效的招聘服务5.2 双方约定以下考核指标（KPIs）以评估乙方服务质量： 5.2.1 候选人推荐质量：推荐候选人符合甲方基本要求的比例应达到[百分比]%以上 5.2.2 候选人到面率：核心岗位候选人的到面率应达到[百分比]%以上 5.2.3 候选人录用转化率：成功推荐的候选人最终被甲方录用的比例应达到[百分比]%以上 5.2.4 招聘周期：完成核心岗位招聘的平均周期应不超过[天数]天5.3 甲方应至少每[时间周期，例如：月度]对乙方当期服务进行一次评估，评估结果将作为考核依据如乙方连续[次数，例如：两次]未达到约定的核心考核指标，甲方有权要求乙方限期整改；若整改后仍不达标，甲方有权根据本合同约定解除合同并要求乙方承担相应责任。

第六条 保密条款6.1 甲乙双方确认，在本合同签订及履行过程中，双方均会接触到对方的商业秘密、技术信息以及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”）6.2 甲乙双方同意，对本方或从对方获取的保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息，但以下情况除外： 6.2.1 该保密信息已为公众所知或非因一方过错而为对方合法获取的； 6.2.2 接收方依据法律法规或有权机关的要求必须披露的，但应事先通知披露方，并尽力协助披露方采取合理的保护措施； 6.2.3 接收方为履行本合同之目的，仅向其内部有需要知晓的员工或顾问披露，并对其施加不低于本合同标准的保密义务6.3 本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[年数，例如：三]年6.4 任何一方违反本保密条款，应赔偿由此给对方造成的全部损失第七条 知识产权7.1 乙方在履行本合同过程中为甲方专门开发的任何报告、分析、候选人列表等成果的知识产权，在甲方付清所有服务费用后，归甲方所有7.2 乙方在履行本合同过程中使用的招聘系统、工具、方法论等专有技术或知识产权仍归乙方所有，甲方不得复制、修改、分发或用于任何其他目的。

第八条 违约责任8.1 若甲方未按本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分比，例如：百分之十]逾期超过[天数，例如：三十]日，乙方有权暂停服务或单方解除本合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及所有应付未付款项8.2 若乙方未按本合同约定提供合格的服务，导致甲方招聘目标无法实现或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任若乙方服务质量持续不达标，经甲方书面通知后仍未改善，甲方有权要求乙方降低服务费用或解除合同，乙方应退还甲方已支付但未提供相应合格服务的费用8.3 若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失和合理的间接经济损失8.4 除本合同另有约定外，任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第九条 不可抗力9.1 若本合同履行过程中，因发生战争、自然灾害、政府行为、严重流行性疾病、网络攻击等不可预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务，该方不承担违约责任9.2 遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本合同因不可抗力影响，履行期限得以延长的，则支付期限相应延长第十条 合同解除与终止10.1 除本合同另有约定外，发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同： 10.1.1 一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[天数]日内仍未纠正的； 10.1.2 一方进入破产、清算、解散程序或丧失履约能力的； 10.1.3 乙方泄露甲方重要商业秘密，造成甲方重大损失的10.2 本合同在下列情况下终止： 10.2.1 本合同期限届满，双方未续签的； 10.2.2 双方协商一致同意终止本合同的； 10.2.3 因不可抗力导致本合同无法继续履行的10.3 合同解除或终止后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于：未完成服务的交接、费用的结算、保密义务的继续履行等乙方应向甲方返还甲方提供的、尚未投入实质性服务的预付款（如有）第十一条 争议解决11.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决11.2 若协商不成，任何一方均有权选择以下第[选择一项并删除另一项]种方式解决： 11.2.1 向[乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼； 11.2.2 提交[明确具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十二条 法律适用12.1 本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门及台湾地区法律）第十三条 通知13.1 本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或邮箱13.2 通知在以下时间视为有效送达： a) 专人递送，在送达日当日送达； b) 挂号信，寄出后[天数，例如：三]个工作日； c) 电子邮件，发送后即时视为送达（但如发送至自动回复或无法投递地址，则视为未送达）13.3 任何一方变更联系方式，应提前[天数，例如：五]日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达第十四条 其他14.1 。